2021年鎮(zhèn)江市失業(yè)金是多少？
鎮(zhèn)江市區(qū)(含京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū))失業(yè)職工失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上限從每人每月1230元，丹陽市、揚(yáng)中市、句容市失業(yè)職工失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上限從每人每月1020元，統(tǒng)一調(diào)整為每人每月1350元，改變了之前市區(qū)和轄市發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。
一個村鎮(zhèn)銀行招聘柜員4人，結(jié)果有50人去面試，村鎮(zhèn)銀行待遇很好嗎？
從目前來看，村鎮(zhèn)銀行的待遇比一般企業(yè)整體待遇要好一些，畢竟各項(xiàng)***什么的都有，在小縣城生活可能家里人也覺得在銀行工作比較體面，特別是女孩子，很多父母也是比較支持，如果不是很正規(guī)的招聘，走關(guān)系的也是特別多的。
就銀行業(yè)整體發(fā)展來看，村鎮(zhèn)銀行面臨得壓力更大，畢竟村鎮(zhèn)銀行面對的客戶群體是小微企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶，信用風(fēng)險還是比較大的。
從職業(yè)生涯發(fā)展來看，村鎮(zhèn)銀行發(fā)展空間有限，畢竟就那么大的，可能一個縣城里面也就3-5家，有的更少，想要多***展很難。要是樓主能應(yīng)聘上得話，可以先去試試，個人建議學(xué)會一些基礎(chǔ)性的知識，有機(jī)會去農(nóng)村商業(yè)銀行或者股份制銀行，相對發(fā)展前景更大一些。
銀行屬于事業(yè)單位，五險一金必不可少，是很多人追求的好去處，但其實(shí)基本工資并不怎么高。不過，對比起來，綜合待遇還是非常理想的。
銀行工作，適合長久的發(fā)展，能入職當(dāng)然很好！
銀行的招聘要求很嚴(yán)格，要么要求求職者具備高素質(zhì)，要么就是求職者通過其他渠道入職，比如說關(guān)系戶，所以說競爭非常激烈。
很多人擠破腦袋想進(jìn)入銀行，其實(shí)追求的就是一份穩(wěn)定，而且銀行工作是一份在別人眼中看來非常高大上的職業(yè)。
不過現(xiàn)在社會已經(jīng)沒有鐵飯碗之說了，理想的工作也有很多。當(dāng)然，銀行工作可以被認(rèn)為是所有白領(lǐng)工作中比較有檔次的。
對于沒有遠(yuǎn)大抱負(fù)，只想求穩(wěn)的職場人來說，能夠進(jìn)入銀行工作是非常理想的！所以大家都想去。
縣城的人比較重面子，說白了都是為了別人眼里的自己而活，銀行這個工作對他們來說是很體面的工作，先不說能掙多少，起碼在別人問起來的時候，自己和家人都可以很自豪的告訴對方在XX銀行工作。因此即使是村鎮(zhèn)銀行，大家都趨之若鶩。
還好吧，主要是穩(wěn)定點(diǎn)吧，壓力也是有的。但是這個年頭不穩(wěn)定，你可能連房都買不起，畢業(yè)了三五年的不買房，結(jié)婚咋辦？我們這村鎮(zhèn)銀行工資應(yīng)該比四大行高點(diǎn)，因?yàn)樗麄兝献呷耍咭淮螡q一次，像我們死活不漲，村鎮(zhèn)銀行一般比城商行低，比如南京銀行(這是土豪公積金比我們工資高)，比農(nóng)信可能低點(diǎn)。再說，你工資不高***方便啊，征信不好？員工貸了解一下。其實(shí)也不是大家都想去村鎮(zhèn)銀行，但是很多往屆生沒辦法，其他銀行不招，農(nóng)信競爭可能更激烈。進(jìn)村鎮(zhèn)銀行也算進(jìn)了銀行業(yè)大門，以后不是還可以去個城商行對吧，社招去四大行去平安浦發(fā)民生也是可能的，你若不進(jìn)這個門社招都報不了不是更絕望。
現(xiàn)如今年輕人就業(yè)壓力巨大，在選擇職業(yè)的時候有些人饑不擇食，只要是穩(wěn)定可靠的職業(yè)就趨之若鶩，都是他們選擇的對象，何況是經(jīng)濟(jì)孵化器的金融載體的銀行呢。村鎮(zhèn)銀行作為銀行家族的后起之秀，機(jī)制靈活，***門檻相對低一些，額度也大得多；當(dāng)然，利息也比四大行高一些。因此 ，員工待遇還是可觀的。我侄兒大專畢業(yè)進(jìn)了村鎮(zhèn)銀行縣城網(wǎng)點(diǎn) ，幾年過后月入七千多每年還要出去旅游。他父親原先在電影公司，后改制下崗，近五十歲了回***部門工作，工資三千多。所以 ，有村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點(diǎn)招四人去五十人應(yīng)聘 ，這是再正常不過的事情了。這也反映出一是大眾求職求穩(wěn)定求體面的一種普遍心態(tài)；二也反映出社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度不夠 ，不能給年輕人提供更多更有吸引力的工作崗位；三是反映出整個社會的價值觀念亟待改變。很多技術(shù)性崗位缺員嚴(yán)重卻應(yīng)者寥寥。如果全社會真正提高工匠地位和待遇 ，不光能夠早日實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興國，年輕人的擇業(yè)觀念和行為也會迥然不同。
