本篇文章給大家談?wù)勈I(yè)保險合同到期，以及失業(yè)險到期了怎么辦?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、合同到期能領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 2、合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
- 3、合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
- 4、合同到期辭職可以享受失業(yè)保險嗎
- 5、合同到期不續(xù)簽失業(yè)保險金
合同到期能領(lǐng)失業(yè)金嗎
合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領(lǐng)方法：“一站式”服務(wù)窗口辦理。
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金，只有符合法定條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。
法律主觀：需要看勞動者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
不一定，需要看勞動者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
勞動合同到期不續(xù)簽，且因為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
法律分析：有失業(yè)金。因為曠工被公司開除屬于用人單位提出解除勞動合同，不是本人自愿中斷就業(yè)，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但如果有以下情況是不能領(lǐng)取失業(yè)金的：員工自愿解除勞動合同。勞動合同到期但員工不同意續(xù)簽勞動合同。
可以，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動合同，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領(lǐng)方法：“一站式”服務(wù)窗口辦理。
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金，只有符合法定條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。
若用人單位在勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同，職工是可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的；如果是職工不續(xù)簽勞動合同是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
不一定，需要看勞動者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個月的 失業(yè)保險金 ；累計繳費時間滿5年不滿10年的， 領(lǐng)取失業(yè)保險金 的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。
合同到期辭職可以享受失業(yè)保險嗎
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
法律主觀：如果合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。
合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領(lǐng)方法：“一站式”服務(wù)窗口辦理。
如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
勞動合同到期不續(xù)簽，且因為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
只有非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。勞動者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，所以無法享受失業(yè)保險金。
合同到期不續(xù)簽失業(yè)保險金
勞動合同到期不續(xù)簽，且因為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
合同到期，如果是主動不續(xù)簽的，那么是無法領(lǐng)取失業(yè)金的，但是如果是用人單位不續(xù)簽合同的，那么是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。一般來說，參加失業(yè)保險，繳費滿1年以上并在停止繳納失業(yè)保險后60天內(nèi)進行失業(yè)登記的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金。
法律主觀：合同到期，自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
合同到期自己不續(xù)簽一般情況下是不能領(lǐng)失業(yè)金的，合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。
法律主觀：勞動合同到期不續(xù)簽，且因為當(dāng)事人愿意續(xù)簽用人單位不續(xù)簽的，當(dāng)事人可以領(lǐng)失業(yè)金。
法律主觀：合同到期，可以領(lǐng)失業(yè)金。但是應(yīng)當(dāng)滿足 領(lǐng)取失業(yè)金 的條件。
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