2021年靈活就業(yè)醫(yī)保生育險合并太原？
是的，2021年靈活就業(yè)醫(yī)保生育險在太原市已經(jīng)合并實施。這意味著靈活就業(yè)人員在參加醫(yī)療保險的同時，也可以同步參加生育保險。
合并實施后，生育保險基金并入基本醫(yī)療保險基金，參保人員的個人繳費比例與過去相同，但生育保險待遇全面提高了。其中，產(chǎn)前檢查費支付標(biāo)準(zhǔn)從原來的500元提高至1300元。女職工產(chǎn)前檢查費用需先行墊付，生育后提交相關(guān)費用結(jié)算單據(jù)，生育保險基金將給付1300元。除了產(chǎn)前檢查待遇標(biāo)準(zhǔn)，女職工的***生育、生育合并癥的支付標(biāo)準(zhǔn)也有所提高。
以上信息僅供參考，如有需要，建議您咨詢相關(guān)工作人員。
廠子里給交著養(yǎng)老保險為何沒有醫(yī)療保險？
企業(yè)給員工繳納的養(yǎng)老保險應(yīng)該有醫(yī)療保險呀，因為企業(yè)繳納的是五險一金，這五險一金里面就要包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險和失業(yè)保險，你可能看到的是單位上面顯示的養(yǎng)老保險的交費多少多少沒有顯示醫(yī)療保險，但是在養(yǎng)老保險里面已經(jīng)包括的有醫(yī)療保險，單位給員工必須要交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，這是單位應(yīng)盡的義務(wù)，這個你可以去查詢，撥打12333社保熱線也可以進行查詢，或者到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行查詢，也是可以查詢到的，如果企業(yè)真的沒有給你繳納醫(yī)療保險的話，那么你就可以要求企業(yè)給你把醫(yī)療保險補上都是可以的。
廠子里給交養(yǎng)老保險9何沒有醫(yī)療保險？
這種情況也許你自己沒弄清楚。如果工廠給你繳納社保，就一定會給你繳納醫(yī)療保險的。現(xiàn)在社保部門都是五險一起同時繳納的。因為繳納養(yǎng)老保險的與繳納醫(yī)療保險的不在同一個地方。所以你在養(yǎng)老保險那里是看不到醫(yī)療保險的。
2020企業(yè)買的五險只交了醫(yī)療保險和生育保險，該怎么辦？
在看答案之前先問自己一個問題：
你對這個公司的其他待遇滿意嗎？
如果答案是對其他待遇滿意，就暫且不要計較缺幾項保險；
如果答案是不滿意（或者未來不滿意）準(zhǔn)備離職時，再應(yīng)用以下方法處理。
首先,企業(yè)不按時足額為員工繳納工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險及住房公積金是違法行為。五險一金缺一不可。
第二,在實踐中很多企業(yè)都沒有依法足額繳納各項保險，員工在職期間單個***存在難度，“人在屋檐下”，***成本高。企業(yè)即使暫時妥協(xié)，后面恐怕也會有一堆小鞋報復(fù)過來。所以想***成功，還是要待下定決心，可以離開時進行。
第三,***程序：1.直接去人社局監(jiān)察大隊投訴，要求其介入調(diào)解、仲裁。
2.依照《勞動合同法》第38條規(guī)定，以企業(yè)“未依法為勞動者繳納社會保險費”為單方面向企業(yè)提出解除勞動合同、辭職，然后依據(jù)《勞動合同法》第46條第一款之規(guī)定討要經(jīng)濟補償，并依據(jù)《社會保險法》第63條之規(guī)定要求社會保險征收機構(gòu)責(zé)令企業(yè)限期繳納或補足。
其他法律依據(jù)不再羅列了。總之，處理此事，在崗（不想辭職）時只能向企業(yè)適當(dāng)反映，能否解決隨緣。下定辭職決心，才可著手***，并且肯定會得到法律保護。
有問題請聯(lián)系我，希望能幫到你。
題主是不是自已沒弄明白啊，從來沒聽說過社保五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）可以分開來繳納的。
2020年疫情影響下各地對小微企業(yè)減免了2—6月養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險企業(yè)應(yīng)繳部分，不能認為是企業(yè)只交了醫(yī)療、生育，只能說是國家承擔(dān)了這部分費用，不影響員工權(quán)益！
