參保信息去哪登記？
社保要在當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。一般來說，有工作單位的職工可以將個人資料提交給公司，通過公司繳納職工社保。沒有工作單位的人，可以自己攜帶本人有效***件等資料，前往當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理居民社保。通常職工社保可以繳納五險，而居民社保只能繳納兩險。
公司辦理社保流程如下：
1、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報；
2、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報；
3、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信息，向勞動保障部門報盤并打印文件；
4、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認(rèn)；
5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統(tǒng)籌險增員工作；
6、辦理完畢，資料備份存檔。
《社會保險法》第七十二條
統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規(guī)定予以保障。
社保辦理情況說明怎么寫？
1、先說明社保人姓名，***號。
2、屬于哪個單位，單位的所屬情況（事業(yè)還是企業(yè)）。
3、社保情況具體寫清繳納的日期和原由。
4、本人的保證那么個人如果提保，提供社保這些辦理信息的話，必須都是實名制的信息，如果你沒按著實名的信息來進(jìn)行提供的，單位是沒有辦法來給你繳納。養(yǎng)老保險的，所以不管你是在企業(yè)繳納社保還是事業(yè)單位繳納社保，你必須要按著你的身份信息，手機(jī)號信息來給單位提供，這樣單位才可以按照你所提供的信息給你繳納養(yǎng)老保險，不可以給單位提供***的信息，這樣會造成很不好的影響。
或者你可能還要受到相應(yīng)的罰
應(yīng)該如何跟自己的老板提交社保的問題？
謝邀請：這個問題根本不需要提醒，因為任何企業(yè)的老板都十分了解國家的勞動法規(guī)，知道在與勞動者簽定勞動合同時，其內(nèi)容就涵蓋了為勞動者繳納社會保險的責(zé)任和雙方的權(quán)利、義務(wù)，這是一種強制性的措施，沒有任何商量的余地。
***如企業(yè)老板有意拖繳，或者是不為勞動者繳納社會保險，勞動者對此也不要刻意回避，可以直接到單位的人力***部門問個究竟，到底是什么原因？什么目的？如果勞動者反應(yīng)了這個問題，遲遲還是沒有得到解決，勞動者應(yīng)該敢于拿起法律的武器，到勞動仲裁部門進(jìn)行投訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動者不論到任何單位求職，都要做到有毒的不吃，犯法的不做。首先，要學(xué)習(xí)、掌握勞動法律、法規(guī)，對侵害自己利益的企業(yè)，不要擅自妥協(xié)，不要因為急需求得這份工作，任憑企業(yè)擺布。其次，要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不要忘記了雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。
只有在實際工作中，懂法、守法、用法，才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能贏得企業(yè)的尊重。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，應(yīng)該如何跟自己的老板提交社保的問題呢？實際上這個問題是這樣的，就是說根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，只要自己跟企業(yè)單位簽訂了勞動合同，那么依據(jù)勞動合同法的規(guī)定就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保待遇，所以說這是法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來說，應(yīng)該正常的為自己的員工，來繳納社保才是企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)所做的。
那么如果說自己已經(jīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社保待遇，并且有企業(yè)單位承擔(dān)較大部分的繳費比例，那么我們個人是需要承擔(dān)，大概1/3左右的繳費比例的話，這樣的一種情況就是完全符合勞動合同法的要求是沒有問題的，如果說你所到的企業(yè)單位沒有給你繳納社保，那么你就應(yīng)該提出由企業(yè)單位來承擔(dān)勞動合同關(guān)系存續(xù)期間之內(nèi)的社保待遇。
當(dāng)然也有些情況就是說企業(yè)單位拒絕來繳納社保待遇的情形，那么這種情況下，我們可以申請一個法律的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，也就是說一方面我們可以通過勞動監(jiān)察舉報的方式，來要求監(jiān)察大隊出面調(diào)查并解決這個問題，一般情況下如果結(jié)果屬實的話，那么勞動監(jiān)察大隊會按照限定的期限之內(nèi)，要求企業(yè)單位來給補交員工在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間之內(nèi)的社保待遇，所以說是可以得到有效解決的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
