1. 2020年交養(yǎng)老保險(xiǎn)，15年后是多少年？
2. 養(yǎng)老金個(gè)人和企業(yè)交多久？
3. 社保累計(jì)80個(gè)月是交幾年？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是哪一年開始實(shí)施的？哪一年以前視同繳費(fèi)？

2020年交養(yǎng)老保險(xiǎn)，15年后是多少年？

2020年交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ，15年后當(dāng)然是2035年啦 ，那個(gè)時(shí)候退休 已經(jīng)實(shí)施了新的退休方案十多年 ，如果你是在2035年退休的話，肯定要延遲三年三個(gè)月以后才能辦理退休手續(xù) ，按現(xiàn)在預(yù)定的延遲退休方案就是這樣推算的，每年延遲三個(gè)月 。

養(yǎng)老金個(gè)人和企業(yè)交多久？

養(yǎng)老保險(xiǎn)國家規(guī)定必須交滿15年，才可以享受到退休金的***。

實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。

對(duì)于未繼續(xù)繳費(fèi)或者延長(zhǎng)繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的人員，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于不愿意延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi)年限)必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。

社保累計(jì)80個(gè)月是交幾年？

  一年是12個(gè)月，那么你的養(yǎng)老社保累計(jì)80個(gè)月，用80除以12就可以得出你的交了6年零8個(gè)月。也就是說，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)是六年零8個(gè)月。養(yǎng)老保險(xiǎn)要求累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到15年才可以再達(dá)到法定退休年齡去辦理退休手續(xù)。計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是根據(jù)12個(gè)月為一年，如果不夠一年的按實(shí)際月份計(jì)算，所以你的80個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是六年零8個(gè)月的繳費(fèi)。

80個(gè)月社保是7年繳費(fèi)年限。

社保計(jì)算繳費(fèi)年限，是按月累計(jì)的。繳費(fèi)一個(gè)月計(jì)錄一個(gè)月，繳費(fèi)滿12個(gè)月為1年繳費(fèi)年限，也就是我們平時(shí)說的工齡一年。社保繳費(fèi)84個(gè)月，計(jì)算下來就是7年繳費(fèi)年限，也就是7年工齡。社保繳費(fèi)的最低要求是180個(gè)月，也就是15年的繳費(fèi)年限。

社保累計(jì)繳費(fèi)80個(gè)月是交了6年零8個(gè)月。社保繳費(fèi)是按照月份計(jì)算，一年滿十二個(gè)月，來計(jì)算年限的。所有的繳費(fèi)月份數(shù)除以12，就是繳費(fèi)年數(shù)。一年十二個(gè)月，現(xiàn)在社保交了80個(gè)月，用80除以12，就得出所有繳費(fèi)年限數(shù)。一共是6年零8個(gè)月。還不夠最低繳費(fèi)年限。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是哪一年開始實(shí)施的？哪一年以前視同繳費(fèi)？

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分”三個(gè)階段”循序漸進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)的。

一、國有企業(yè)合同制職工

1987年***院出臺(tái)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制制度的暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，國家對(duì)勞動(dòng)合同制職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。1986年1月國有企業(yè)合同制職工(包括全民合同制、集體合同制、亦工亦農(nóng)合同制職工)開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。

二、固定工(長(zhǎng)期工)

1992年***院出臺(tái)《關(guān)于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的通知》及細(xì)則。1993年1月國有企業(yè)的固定工(包括差額事業(yè)單位職工、自收自支事業(yè)單位職工、事業(yè)單位企業(yè)化管理單位職工)，開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。

三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位

2015年***院出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2015]2號(hào))文件，明確規(guī)定2014年10月1日?qǐng)?zhí)行，機(jī)關(guān)單位職工(公務(wù)員)、全額事業(yè)編單位(參公事業(yè)單位，公益一類單位)職工開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定有明確規(guī)定。

①、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前在非公有制單位工作，不得認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。

②、因工作關(guān)系，需要調(diào)動(dòng)工作因而改變身份，但在原單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的不得認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳費(fèi)后可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。