- 單位繳納的16%養(yǎng)老保險，全部都進入統(tǒng)籌了嗎？
- 2021年10月社保繳費公司和個人？
- 2021社保個人每月550單位繳納多少？
- 養(yǎng)老保險繳費比例，個人交200元。單位交多少？
- 2021年社12月社保繳費比例調(diào)整？
- 自己交完一年的社保，公司還能給交嗎？為什么？
單位繳納的16%養(yǎng)老保險，全部都進入統(tǒng)籌了嗎？
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單位繳納的16%養(yǎng)老金，全部都進入了統(tǒng)籌嗎？
小編可以肯定說：是的，單位繳納16%的比例養(yǎng)老保險是全部進入社會統(tǒng)籌基金的！
職工入職新單位，單位一般都會給職工繳納“”五險一金”。“五險一金”這里我們就說一下養(yǎng)老保險，其中繳納的時候是分單位和個人繳納。
單位繳納的養(yǎng)老保險比例根據(jù)各地區(qū)要求確定。例如北京市養(yǎng)老保險單位繳納比例為16%。個人繳納的8%養(yǎng)老保險是進入個人賬戶中。
單位繳納的養(yǎng)老保險部分全部進入社會統(tǒng)籌基金池中用于全國退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取。
社會統(tǒng)籌基金池中只有源源不斷的進入，才會有退休后不斷增加的養(yǎng)老金。
因此，社會保險法規(guī)定單位繳納養(yǎng)老保險部分全部歸社會保險統(tǒng)籌基金，只有個人繳納部分為職工退休后享受領(lǐng)取養(yǎng)老金！
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樓主您好，單位繳納了16%的養(yǎng)老保險都進入到了統(tǒng)籌賬戶里面嗎？這個是完全可以肯定的，單位所承擔16%的養(yǎng)老保險，當然之前是20%的養(yǎng)老保險，全部進入到了統(tǒng)籌賬戶里面，而這個所謂的統(tǒng)籌賬戶，跟我們的個人賬戶是兩個獨立的賬戶，并且跟我們的個人賬戶是沒有任何的關(guān)聯(lián)性，其實這個統(tǒng)籌賬戶就是我們通常所說的社保基金賬戶。
這個賬戶的主要作用就是給現(xiàn)在已經(jīng)辦理退休的人***放養(yǎng)老金的主體賬戶，因為他每一年都會有一個養(yǎng)老保險收支平衡這樣的一個說法，所以說他的這個收入方面，基本上絕大多數(shù)的來源就是正在繳納社保的人群所承擔的，這個社保待遇，其中在職員工的16%全部進入到統(tǒng)籌賬戶，靈活就業(yè)的12%也會進入到統(tǒng)籌賬戶里面去。
這就是我們的養(yǎng)老金賬戶的主體，當然也是給現(xiàn)在已經(jīng)辦理退休的人員發(fā)放養(yǎng)老金待遇的主要途徑，作為我們個人來講，我們現(xiàn)在正在交納養(yǎng)老保險，當然我們以后將來是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們養(yǎng)老金領(lǐng)取的時候?qū)嶋H上，也會通過我們下一代的人群來繳納基本養(yǎng)老保險，然后他們交納養(yǎng)老保險進入到統(tǒng)籌賬戶來，給我們正常的發(fā)放養(yǎng)老金的待遇。
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樓主您好，單位繳納了16%的養(yǎng)老保險，全部都進入統(tǒng)籌賬戶了嗎？ 關(guān)于這個問題可以很肯定的告訴大家，這16%確實都全部進入到了統(tǒng)籌賬戶，這個所謂的統(tǒng)籌賬戶，也就是我們所謂的社保基金，而這個社保基金的主要作用，就是給正在退休的人員發(fā)放養(yǎng)老金待遇的主體賬戶，也就是說退休人員的這個養(yǎng)老金來源就是來源于這個所謂的統(tǒng)籌賬戶。
那么統(tǒng)籌賬戶收入來源的大部分也都是來源于正在參加基本養(yǎng)老保險的群體，你比如說我們通過企業(yè)單位來參保，那么企業(yè)單位是需要承擔16%的養(yǎng)老保險繳費的，即便是作為靈活就業(yè)地參保群體，那么我們按照20%來繳納靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險，其中的12%也會進入到統(tǒng)籌賬戶里面去，所以說這個統(tǒng)籌賬戶是現(xiàn)在正在發(fā)放退休人員養(yǎng)老金的主體賬戶。
其實我們將來退休以后，也是要通過這樣的賬戶。來獲取自己的養(yǎng)老金統(tǒng)帳結(jié)合的方式，是我國目前養(yǎng)老金的一個體制，當然這樣的方式相對來說還是比較不錯的。因為畢竟既可以保證退休人員養(yǎng)老金的正常發(fā)放，又可以建立自己的個人賬戶，那么我們將來獲得養(yǎng)老金的待遇水平。都是通過自己做繳納的養(yǎng)老保險最終來決定的。
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很多人實際上對統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的錢數(shù)沒有理解準確，讓暖心人社來給大家仔細介紹一下：
社會保險費繳納由職工和用人單位共同承擔。以養(yǎng)老保險為例，職工本人需要承擔本人繳費基數(shù)的8%，用人單位需要承擔單位繳費基數(shù)的16%。職工承擔的社會保險費部分有用人單位負責代扣代繳，社會保險法賦予了單位權(quán)力。
很多人認為“用人單位繳納的部分進入統(tǒng)籌賬戶，職工本人繳納的部分進入個人賬戶”，實際上這是錯誤的。
不過這是兩筆錢，但是社保繳費的時候只是一筆繳納。社保基金就“一個賬戶”。實際上，用人單位繳納社會保險費，都是通過銀行代扣代繳或者定期會到社保專戶中的方式繳納。2019年一些地區(qū)實現(xiàn)了由稅務(wù)代扣代繳社會保險費以后，相應(yīng)的錢直接進入國庫。
所以，社會保險繳費的時候，社會保險費是一筆錢，而且都會進入一個賬戶。
進入社保專戶或者國庫的錢，并不僅僅是社會保險繳費部分，還有國家補貼。2017年，國家補貼職工基本養(yǎng)老保險基金8004億元。2019年，全國社會保險基金總收入是80844億元，其中保險費收入僅僅57849億元，財政補貼收入高達19392億元。
由社保基金管理部門作為社會保險基金統(tǒng)籌管理，統(tǒng)籌支付，并沒有實現(xiàn)分賬戶管理。比如說，2019年全國基本養(yǎng)老保險基金收入52919億元，支出49228億元，當期結(jié)余3691億元，累計結(jié)余資金54623億元。結(jié)余資金中，并沒有體現(xiàn)出個人賬戶養(yǎng)老金多少錢，統(tǒng)籌賬戶多少錢，都是作為一個賬戶管理的。
養(yǎng)老保險個人賬戶，實際上是社保系統(tǒng)中的一個記賬賬戶，不會對應(yīng)任何真實的錢數(shù)。養(yǎng)老保險個人賬戶對應(yīng)著個人賬戶記賬利率，從2016年開始有國家統(tǒng)一公布。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。這些計賬利率，遠遠超過了社保基金的實際投資收益水平，也確保了退休人員個人賬戶資金的保值增值。
養(yǎng)老保險個人賬戶作為《社會保險法》規(guī)定的一部分，主要用于未來形成個人賬戶養(yǎng)老金待遇。按照社會保險法規(guī)定，如果參保人去世時，養(yǎng)老金個人賬戶沒有領(lǐng)取完畢，個人賬戶里的余額可以由繼承人繼承。這些都是法律的社保待遇，并不是真正的錢數(shù)。社保基金還是有國家統(tǒng)籌管理使用。
所以，大家養(yǎng)老保險參保時，用人單位繳納的16%、個人繳納的8%，都會進入社保專戶或者國庫中去的，由國家作為社保基金統(tǒng)籌使用，并不會區(qū)分開始用的。
單位繳納的16%以及個人繳納的8%，全部都會劃入社保基金這個賬戶。
感謝邀請，我是碎月，單位繳納的16%養(yǎng)老保險，全部都進入統(tǒng)籌了嗎？
社保基金
無論是單位繳納的還是個人繳納的費用，全部都會劃入社保基金這個賬戶，然后由社保基金統(tǒng)一投資和管理，而養(yǎng)老金入市就是社保基金投資的運營的一種方式，主要就是為了保證社保基金的資金充足性，保證能為退休人員按時足額的發(fā)放養(yǎng)老金。
個人賬戶
既然所有的資金都會進入到社保基金這個賬戶中，那么養(yǎng)老保險的個人賬戶是怎么存在的呢？實際上他只是社保體系中的一個記賬賬戶，里邊沒有真實的資金，只有一個錢數(shù)而已，等到大家退休之后，就可以按照這個記賬的額度發(fā)放個人賬戶養(yǎng)老金，同時，在每年還會按照這個記賬的額度計算個人賬戶的利息，這些都確保了個人賬戶里的資金安全和增值保值的。
綜合來說，平時大家所繳納的養(yǎng)老保險費用都會劃入到社保基金這個賬戶中，而個人賬戶也只是一種記賬賬戶，只有在使用的時候，里面的數(shù)字才會變成真正的錢，比如退休之后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金或者參保人意外死亡的，個人賬戶里的余額就可以使用了，或者是由家屬進行繼承等等，也只有在這些時候，個人賬戶的資金才真的是屬于資金。
這個問題就回答到這里，我是碎月，歡迎大家點擊關(guān)注
2021年10月社保繳費公司和個人？
山東濟南社保基數(shù)3746，社保繳費公司937.25元，個人385.84元。如果基數(shù)不同可以按照費率重新計算。其中養(yǎng)老保險公司承擔599.36元，個人299.68元。失業(yè)保險公司承擔26.22元，個人11.24元。工傷保險公司承擔11.99元，個人不承擔，生育保險公司及個人均不承擔。醫(yī)療保險公司承擔299.68元，個人承擔74.92元。
2021社保個人每月550單位繳納多少？
多少
每年的11月到12月是居民醫(yī)保的集中辦理時間，交一年就保一年。這也是不同于職工社保的地方，居民社保只有居民醫(yī)療、居民養(yǎng)老保險，每年只需要交一次費用就可以了。各地費用不同，大多在200 -- 300元之間。
如果是有單位的，則由單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分;如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數(shù)為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低于當?shù)厣缙焦べY，則以社平工資作為繳費基數(shù)。 《社會保險法》 第十條 職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。 社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
職工社保一個月需要交1267元左右，自費社保一年需要交15211元左右(每個城市都不一樣，具體的可以到當?shù)鼐W(wǎng)站查看)，個人交靈活就業(yè)的社保的話，每月總共：948.73元(養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險)，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費標準為280-290元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準為300-6000元不等，社保費每年都會進行一次調(diào)整。
二、社保繳納的年限是多久
如果是靈活就業(yè)人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會基本養(yǎng)老保險的人員，繳費滿15年，達到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的。
單位繳納的費用大概在1700左右。具體繳納多少錢還得看在什么地區(qū)地區(qū)不同繳納比例不同。
因為各地具體繳納比例不同，養(yǎng)老保險單位繳納的比例大概在17%~20%。醫(yī)療保險單位繳納比例在8%左右。失業(yè)保險單位繳納比例在1.5%左右。工傷保險單位繳納比例根據(jù)行業(yè)不同費辛在百分之0.5~5%之間。生育保險單位繳納比例是0.8%。
現(xiàn)階段，職工繳納社會保險費繳費比例如下：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，生育保險、工傷保險職工個人不繳費。
按照個人繳納養(yǎng)老保險部分金額和個人繳費比例可以計算550/8%，可以得到繳費基數(shù)為6875元。
當然，社保個人繳費比例基本上是全國一致的，但也有地方***會因地制宜地根據(jù)當?shù)厍闆r略作調(diào)整，具體繳費基數(shù)要以當?shù)毓嫉纳绫€人繳費比例為準。
1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
養(yǎng)老保險繳費比例，個人交200元。單位交多少？
個人繳費200元，繳費工資為200÷8%=2500元，那么單位繳費應(yīng)為500元。在一般情況下，養(yǎng)老保險的繳費比例為：單位繳納20，個人繳納8。所以個人交200元，單位應(yīng)該繳納500元。
1、企業(yè)繳費額核定的企業(yè)職工工資總額×20；職工個人繳費額核定繳費基數(shù)×8（目前為8）工個人工資總額×60300×8。
2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額核定繳費基數(shù)×18。
3、養(yǎng)老保險個人帳戶的內(nèi)容包括：(1)個人繳納的基本養(yǎng)老保險費;(2)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人帳戶部分;(3)按社保利率計算的利息。
在一般情況下，養(yǎng)老保險的繳費比例為：單位繳納20% ，個人繳納8%。所以個人交200元，單位應(yīng)該繳納500元。計算方法：
1.企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=工個人工資總額×60%~300%×8%。
2.個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
2021年社12月社保繳費比例調(diào)整？
（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為3800元，上限調(diào)整為22941元。
（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)維持2020年度標準不變（即4963元）。
（三）失業(yè)保險繳費基數(shù)維持2020年度標準不變（即1410元）。
（四）工傷保險繳費基數(shù)為單位職工月工資總額，不設(shè)定繳費基數(shù)上下限。
（五）職工生育保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為3800元，上限調(diào)整為21804元。
（六）特定人員單項工傷保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為4588元，上限調(diào)整為22941元。
2021年社保12月繳費比例由社會保險繳納比例一般如下：
①養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%;
②醫(yī)療保險：單位8%，個人2%;
③失業(yè)保險：單位2%，個人1%;
④工傷保險完全是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納;
⑤生育保險也都是由企業(yè)承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。
自己交完一年的社保，公司還能給交嗎？為什么？
按照社會保險法規(guī)定，用人單位錄用員工必須按月為其繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育在內(nèi)的五險。個人以靈活就業(yè)人員身份參保繳費也是按月繳納，不存在你說的已經(jīng)繳費一年的現(xiàn)象，所以，再就業(yè)后，用人單位應(yīng)該履行為你辦理用工合同備案，并按月繳納社保。
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樓主你好，這種情況很特殊。因為根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。只要與單位簽訂勞動合同之日起30內(nèi)就要依法為你購買社保。
所以這種情況完全是應(yīng)該有，你的公司替你承擔相關(guān)的社保。當然，如果你之前一年沒有與你所在的單位建立勞動合同關(guān)系的話。那么你所在的單位是沒有任何義務(wù)，替你去交這個社保的。
當然，在建立勞動合同關(guān)系之后。單位就沒有任何的理由拒絕為你購買社保了。所以說你可以將你的社保關(guān)系，轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在這個單位進行去交就可以了。
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