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補充醫(yī)療保險計提(補充醫(yī)療保險計提比例)

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  1. 企業(yè)補充醫(yī)療保險計提時如何做賬務(wù)處理?
  2. 醫(yī)療補充保險企業(yè)如何提取?
  3. 補充公積金一般是多少?

企業(yè)補充醫(yī)療保險計提時如何做賬務(wù)處理?

補充醫(yī)療保險費,根據(jù)存貨會計準(zhǔn)則的規(guī)定,計入存貨成本,但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在發(fā)生時確認為當(dāng)期損益。

補充醫(yī)療保險計提(補充醫(yī)療保險計提比例)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn),在建造該項固定資產(chǎn)達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應(yīng)計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應(yīng)計入無形資產(chǎn)成本。

參加基本醫(yī)療保險的企業(yè),為職工建立補充醫(yī)療保險,所需費用在工資總額 4% 以內(nèi)的部分,從應(yīng)付***費中列支,應(yīng)付***費不足部分作為勞動保險費直接列入成本(費用)。

借:應(yīng)付***費

貸:銀行存款

補充醫(yī)療保險計提(補充醫(yī)療保險計提比例)
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超過部分:

借:管理費用一補充醫(yī)療保險

貸:銀行存款

政策依據(jù): 據(jù)財稅[2009]27號文件規(guī)定,企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。超過的部分,不予扣除。

補充醫(yī)療保險計提(補充醫(yī)療保險計提比例)
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補充醫(yī)療保險費超過5%怎么會計處理?

補充醫(yī)療保險費的計提和繳納與基本醫(yī)療保險的會計處理是相同的。只是按照稅法規(guī)定,超過5%的部分不得在稅前扣除,故在期末計算應(yīng)交所得稅時應(yīng)作為應(yīng)納稅所得額的調(diào)減項目在”利潤總額“的基礎(chǔ)上加上這筆數(shù)會計學(xué)堂整理的。

1、計提補充醫(yī)療保險費時,按照職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用賬戶,并確認負債。借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸:應(yīng)付職工薪酬——補充醫(yī)療保險。

2、向有關(guān)部門繳納時借:應(yīng)付職工薪酬——補充醫(yī)療保險 貸:銀行存款。

醫(yī)療補充保險企業(yè)如何提取?

根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知國稅發(fā)[2003]45號 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就貫徹執(zhí)行企業(yè)會計制度需要調(diào)整的若干所得稅政策問題通知如下: 五、關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險 (一)企業(yè)為全體雇員按***院或省級人民***規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險,可以在稅前扣除。

(二)企業(yè)為全體雇員按***院或省級人民***規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險,可在補繳當(dāng)期直接扣除;金額較大的,主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。

如果企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計制度,“補充醫(yī)療保險費按公司上一年度職工工資總額的4%提取,列入成本”屬于地方省級以上***規(guī)定,可以根據(jù)人員結(jié)構(gòu)計入:制造成本(營業(yè)成本)、管理費用、銷售費用等科目。

如:借:管理費用-補充醫(yī)保 貸:其它應(yīng)付款-社保補充醫(yī)保

補充公積金一般是多少?

在中國,補充公積金的具體數(shù)額會根據(jù)不同地區(qū)和單位的政策規(guī)定而有所不同。一般來說,公積金的繳存比例是由雇主和員工共同繳納的,具體的比例由地方***規(guī)定。

根據(jù)中國目前的政策,公積金的繳存比例通常是員工工資的一定百分比。在大多數(shù)地區(qū),雇主和員工的繳存比例都為12%(6%由雇主繳納,6%由員工繳納)。但是也有一些地區(qū)的公積金繳存比例略有不同,所以具體數(shù)額需按當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

舉個例子,***設(shè)某員工的月工資為8000元,根據(jù)12%的繳存比例,雇主會繳納8000 * 6% = 480元,員工自己需要繳納8000 * 6% = 480元,總共每月繳存960元作為公積金。

需要注意的是,以上只是一個例子,具體數(shù)額和比例仍需根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定及個人工資來確定。建議咨詢所在單位的人力***部門或當(dāng)?shù)毓e金管理機構(gòu),以獲取準(zhǔn)確的補充公積金數(shù)額。