企業(yè)一定要為員工繳納公積金嗎？
必須交。
法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
在中國，企業(yè)一般要為員工繳納公積金。根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險法》和《中華人民共和國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險法》，用人單位應(yīng)按規(guī)定繳納員工的社會保險費，其中包括公積金。
企業(yè)按照員工的工資基數(shù)和比例，將一定比例的工資款項繳納到員工的公積金賬戶中。但是具體的繳存比例和政策規(guī)定可能會因地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)和員工身份等因素而有所差異，需要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)和政策進(jìn)行具體操作。
一定
企業(yè)必須為員工繳納住房公積金。住房公積金管理條例中就有規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金，這是具有強(qiáng)制性的。這里的單位是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《住房公積金管理條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。《住房公積金管理條例》第三十八條。
在一些國家或地區(qū)，雇主確實被要求為員工繳納公積金，例如中國。公積金是一種社會保險制度，旨在幫助員工儲蓄和積累養(yǎng)老金。雇主通常需要根據(jù)法律的規(guī)定為員工的工資支付一定比例的公積金。
然而，在其他國家或地區(qū)，不一定要求企業(yè)為員工繳納公積金。這取決于各國的勞動法規(guī)定和社會保險制度的安排。一些國家可能有其他形式的社會保險制度，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險或失業(yè)保險等。
總的來說，是否要為員工繳納公積金取決于雇主所在國家或地區(qū)的規(guī)定。企業(yè)需要遵守當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，并根據(jù)規(guī)定向員工提供必要的社會保險。
企業(yè)一定要為員工購買住房公積金嗎？
一定的，繳納住房公積金是每個單位為員工應(yīng)盡的義務(wù)。
1、住房公積金是我們?nèi)粘Ｕf所說的“五險一金”當(dāng)中的“一金”，許多人在求職的時候都會把工作單位是否會提供“五險一金”作為是否就職的有關(guān)參考條件之一。
2、其實這“五險一金”的"一金"即住房公積金是企業(yè)員工的合法權(quán)益，所以企業(yè)是必須為員工繳納住房公積金的。我們?nèi)粘Ｕf的“五險一金”中的“五險”分別是指養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷這五個保險，這五個保險也是我們?nèi)粘ＫQ的社保。“一金”是住房公積金。這“五險一金”在《住房公積金管理條例》第二條就有規(guī)定，所有企業(yè)都要給它的在職員工長期的繳存住房儲金。
3、一個在職員工的住房公積金成分包含由企業(yè)和員工共同繳納對等數(shù)量的儲蓄，而這一份儲蓄必須專門用于有關(guān)住房的費用的方面。屬于長期的住房儲金，它具有普遍性、強(qiáng)制性的特點，具有保障性、互動性的性質(zhì)。
4、普遍性的這一特點表明了住房公積金是所有企業(yè)和員工都需要共同繳納，強(qiáng)制性這一特點決定了企業(yè)于員工是必須共同繳納住房公積金的。
5、保障性展現(xiàn)了住房公積金讓員工住房提供一定的保障的這一性質(zhì)。互動性則表明住房公積金涉及員工于企業(yè)雙方，需要二者互動參與。住房公積金是要專門用于住房的，而且它還具有積累性這一特征，它不包括在員工的工資，必須存在住房公積金管理中心所委托的銀行里面。如果企業(yè)不給員工繳納住房公積金住房公積金管理中心會責(zé)令限期辦理，如果企業(yè)逾期不辦理的，將會被處罰款。
