1. 公務(wù)員辭職后有無失業(yè)保險(xiǎn)？
2. 公司要求轉(zhuǎn)崗或裁員個(gè)人不愿意轉(zhuǎn)崗辭職了有失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)嗎？
3. 變動(dòng)原因?qū)戅o職會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
4. 上了三個(gè)班離職，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
5. 正常辭職能拿到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

公務(wù)員辭職后有無失業(yè)保險(xiǎn)？

公務(wù)員在職期間是有五險(xiǎn)一金的，如果辭職之后肯定是有失業(yè)保險(xiǎn)的，也就是說可以領(lǐng)取失業(yè)保證金的。但是如果領(lǐng)了失業(yè)救濟(jì)金的話，就不算相應(yīng)的工齡了，所以如果從公務(wù)員崗位辭職，應(yīng)該盡量盡快找其他的工作，或者自己把社保的養(yǎng)老基金補(bǔ)交。

公司要求轉(zhuǎn)崗或裁員個(gè)人不愿意轉(zhuǎn)崗辭職了有失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)嗎？

一般失業(yè)金法定領(lǐng)取條件，1、非本人自愿離職、

2、在當(dāng)?shù)剡B續(xù)繳費(fèi)1年以上。

你自己辭職雖不屬于領(lǐng)取范圍，但是是由于單位要給你轉(zhuǎn)崗或裁員的原因，你有權(quán)不統(tǒng)同意轉(zhuǎn)崗。如果是裁員的話單位必須給你補(bǔ)償金，并且給你辦理失業(yè)金領(lǐng)取。

所以你這種情況可以和單位協(xié)商一下，讓單位幫助辦理，這個(gè)單位完全可以消化辦理的。

變動(dòng)原因?qū)戅o職會(huì)影響失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

員工跟單位解除勞動(dòng)合同或者終止合同時(shí)，單位在做減員時(shí)原因要慎重填寫，如果填報(bào)成辭職，會(huì)影響到員工申領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金原因只有解除或終止才符合領(lǐng)取條件，如果造成失誤，那么由單位自己承擔(dān)失業(yè)人員損失，或者及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，到社保征繳股進(jìn)行做信息修改

上了三個(gè)班離職，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？

不可以的。

上三個(gè)月班以后，自己申請離職是不可以申請失業(yè)保險(xiǎn)的，失業(yè)保險(xiǎn)是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)的原因?qū)е率I(yè)的才能申請失業(yè)保險(xiǎn)。所以失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取也是有要求的，不管上班多久，只要是自己申請離職的，就都不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。

正常辭職能拿到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

員工被迫主動(dòng)離職，損失90000余元，不懂法好可悲！！

根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)員工應(yīng)正常繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)也就是“養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)”，這幾樣險(xiǎn)種是很容易理解的，也就是說在對應(yīng)某項(xiàng)***發(fā)生時(shí)，保險(xiǎn)流程啟動(dòng)，員工享受***。然而，唯有最后一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)，是有條件限制的，并不是你離職就可以得到！

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：

（1）員工繳納連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)1年以上；

（2）員工非自愿離職；

（3）已按照規(guī)定辦理了失業(yè)登記，并有再度求職需求和意愿。

滿足以上三項(xiàng)，既可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的坎就在第二項(xiàng)“員工非自愿離職”。一定要搞清楚“非自愿”三個(gè)字的概念，非自愿的反義詞就是自愿，如果你是主動(dòng)離職的，也就沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的資格了。

被辭退應(yīng)該得到的

（1）經(jīng)濟(jì)賠償金：企業(yè)應(yīng)對被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年一個(gè)月工資。我有一個(gè)同事，因在廠內(nèi)吸煙違反禁煙規(guī)定，他已經(jīng)在廠內(nèi)工作了15年，公司老總找他，逼他自己寫辭職申請書，因?yàn)閷Α秳趧?dòng)法》補(bǔ)償條例不懂，他就按照老總說的，自己主動(dòng)離職了。按照他的工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月，***設(shè)他是被辭退，公司要支付給他60000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是企業(yè)卑鄙的小算盤。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)金：為了保證被辭退員工的正常生活，符合領(lǐng)取條件的員工在失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。以上面我同事的例子計(jì)算，他工作15年，應(yīng)該領(lǐng)取22個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)金的月額度是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2017年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1710元，1710*22=37620元。

七星點(diǎn)評

綜合以上實(shí)例分析，如果按照被辭職計(jì)算，我這同事應(yīng)該獲得***620元的經(jīng)濟(jì)賠償和失業(yè)保險(xiǎn)。計(jì)算完畢，猛然發(fā)現(xiàn)，被企業(yè)挖了一個(gè)如此大的坑啊！

自己主動(dòng)辭職是不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。但是可與單位協(xié)商能否在出具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，不要把原因歸于個(gè)人，這對單位不會(huì)有什么損失，也就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了。

按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

終止勞動(dòng)合同的(如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止);

被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。更多詳細(xì)問題建議可以上保險(xiǎn)同城網(wǎng)咨詢專業(yè)的保險(xiǎn)代理人，我一直在用，很方便，回答很專業(yè)。