2021年企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)？
檔次對應(yīng)四川省省全口徑平均工資分別為：一檔55%；二檔60%；三檔80%；四檔100%；五檔150%；六檔200%；七檔250%；八檔300%。
可按照2021年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳2020年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
因疫情經(jīng)濟(jì)困難，未繳2020年的養(yǎng)老保險(xiǎn)；因生計(jì)四處奔波，忘繳2020年的養(yǎng)老保險(xiǎn)；
按現(xiàn)行政策規(guī)定。2020年自愿暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)月度可于2021年底前補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2021年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)范圍內(nèi)選擇。2021年新參保的無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，也可按照2021年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳2020年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
2021年企業(yè)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)為60%。企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位繳納一大部分個(gè)人繳納一小部分組成的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次分為高，中，低幾個(gè)檔次，一般企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是按低檔位繳納，也就是60%繳納。
企業(yè)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，必須交的有哪幾種險(xiǎn)？
一、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者……享受社會(huì)保險(xiǎn)和***的權(quán)利……。
第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保障基金……。
第七十二條規(guī)定：……用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
第七十三條規(guī)定：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。……
二、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度……。
第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)……個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。……
三、《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定：本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第十三條規(guī)定：……單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記……為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。……
第三十條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三八條規(guī)定：違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強(qiáng)制執(zhí)行。
四、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》自2014年10月1日起施行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其員工繳納職業(yè)年金。
五、《企業(yè)年金辦法》自2018年2月1日起施行。企業(yè)及其員工繳納企業(yè)年金。
綜上所述，企業(yè)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，必須交的有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，住房公積金、職業(yè)年金或者企業(yè)年金等二金。
這里要特別說明的是，并非所有的企業(yè)都實(shí)行職業(yè)年金制度。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，企業(yè)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)必須交的有哪幾種保險(xiǎn)呢？企業(yè)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，那么這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)它主要指的是5種保險(xiǎn)，也就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這5大類保險(xiǎn)，那么這5大類保險(xiǎn)是需要同步來進(jìn)行參保的。
所以必須要給職工辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而且企業(yè)單位是需要承擔(dān)絕大部分的繳費(fèi)比例的。企業(yè)單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的16%，醫(yī)療保險(xiǎn)的6%，失業(yè)保險(xiǎn)的0.5%，生育保險(xiǎn)的0.5%和工傷保險(xiǎn)的0.5%。那么作為員工本身來講，只需要承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的2%和失業(yè)保險(xiǎn)的0.5%就足夠了。
所以說企業(yè)單位只要和員工正常建立勞動(dòng)合同關(guān)系，以后那么都應(yīng)該為自己的員工正常的去交納一份社保待遇，并且也是需要承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例，而且在建立勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就應(yīng)該為自己的員工正常的建立社保待遇。這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定和要求，任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕為員工來繳納社保。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
