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社保中斷可以補(bǔ)交嗎(靈活就業(yè)社保中斷可以補(bǔ)交嗎)

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  1. 2023年靈活就業(yè)人員交社保有沒有補(bǔ)交政策?
  2. 社保怎么補(bǔ)交最新方法?
  3. 社保可以往前補(bǔ)交嗎?

2023年靈活就業(yè)人員交社保有沒有補(bǔ)交政策?

可以

社保中斷可以補(bǔ)交嗎(靈活就業(yè)社保中斷可以補(bǔ)交嗎)
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1.靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,停止繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)不滿15年的,可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2.老固定勞動(dòng)合同工,包括長(zhǎng)期臨時(shí)工在***中,臨時(shí)工在城市戶籍,以及那些沒有參保或者停止繳費(fèi)的,可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3.被開除、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放、出名的人,未參保或者中斷繳費(fèi)的,可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社保怎么補(bǔ)交最新方法?

1.

社保中斷可以補(bǔ)交嗎(靈活就業(yè)社保中斷可以補(bǔ)交嗎)
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找新工作補(bǔ)繳。一般因?yàn)槭I(yè)或跳槽造成社保斷繳的,在找到新工作后,由新公司接著繳納社保就可以了。

2.

自己繳納社保。如果短期內(nèi)沒有找到工作,可以到戶籍所在地的社保局申請(qǐng)自繳社保。

也可以通過(guò)掛靠單位繳納社保。

社保中斷可以補(bǔ)交嗎(靈活就業(yè)社保中斷可以補(bǔ)交嗎)
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  2、繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶:職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等及其他相關(guān)材料。到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳

社保可以往前補(bǔ)交嗎?

感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問。

樓主您好,社保可以往前補(bǔ)交嗎?關(guān)于這個(gè)問題,實(shí)際上最近有很多人提出了類似的疑問,實(shí)際上這個(gè)問題我之前已經(jīng)多次闡述能不能夠往前補(bǔ)交,取決于這個(gè)漏交的情形是屬于你個(gè)人的原因,還是屬于單位的情形造成的?

如果說(shuō)你之前的這個(gè)中斷交費(fèi)完全是屬于你個(gè)人原因造成的,比方說(shuō)你離開原工作單位沒有及時(shí)的去實(shí)現(xiàn)自己的再就業(yè),而且自己也沒有按著靈活就業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行參保,自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),那么這種情況下就會(huì)造成自己社保中斷的情形,所以說(shuō)對(duì)于這樣的問題那么實(shí)際上是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的,是因?yàn)槟銈€(gè)人的原因造成的。

但是如果是單位的原因,也就是說(shuō)你的勞動(dòng)合同關(guān)系和單位是正常存續(xù)期間,那么這種情形是可以由單位來(lái)進(jìn)行補(bǔ)繳的,因?yàn)樵趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間,作為工作單位來(lái)講是有責(zé)任有義務(wù)完成自己職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn),包括5種保險(xiǎn)的正常繳費(fèi)的,所以說(shuō)單位是可以往前來(lái)補(bǔ)繳的,但是我們個(gè)人是不可以的。

感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。

社保一般不可以向前補(bǔ)繳。

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)一般可以看作從1991年實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始建立,1986年10月算作開始在國(guó)營(yíng)企業(yè)試點(diǎn)。對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)講,補(bǔ)繳社保的限制,就是到當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)制度前

法律規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位必須給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)有職工本人和用人單位共同承擔(dān)。因?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)著繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的主體責(zé)任,如果企業(yè)沒有給職工按時(shí)繳納社保,在勞動(dòng)保障行政部門查處后,用人單位必須給職工繳納。這種情況下,只要有確鑿的法律證據(jù),有勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、***、審計(jì)部門等有效的法律文書,社會(huì)保險(xiǎn)一般都可以補(bǔ)繳。

自己可以隨隨便便補(bǔ)繳保險(xiǎn)嗎?目前來(lái)講是不可以的。2016年,人社部發(fā)布了關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》明確強(qiáng)調(diào)對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。在過(guò)去,確實(shí)有一些地方通過(guò)追繳擴(kuò)面等優(yōu)惠政策,將靈活就業(yè)人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn),設(shè)置了一定的補(bǔ)繳政策。比如說(shuō)北京等地可以從1992年開始補(bǔ)繳社保,但是現(xiàn)在多地的政策都已經(jīng)終止。

2017年天津市下發(fā)了《關(guān)于個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》,明確終止外地戶籍的靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳和本地戶籍人員突破本人參保時(shí)間向前補(bǔ)繳。今年5月18日天津市將終止最后一類養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況,就是天津市本地居民以前有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷的情況的補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員都***取一次性補(bǔ)繳的方式繳費(fèi),會(huì)影響企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入現(xiàn)金流的穩(wěn)定性,侵害按時(shí)繳費(fèi)參保人員的合法權(quán)益,影響制度公平性。

除了一次性補(bǔ)繳政策,實(shí)際上還有一次性補(bǔ)齊15年政策

2011年7月1日,《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施,這代表著我國(guó)的社會(huì)保障法律法規(guī)得到了進(jìn)一步完善。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,到達(dá)法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足最低年限15年的,可以繳費(fèi)至相應(yīng)年限。

《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定,《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以前已經(jīng)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶的個(gè)人,如果退休時(shí)繳費(fèi)不足15年,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳費(fèi)。當(dāng)繳費(fèi)滿15年時(shí),可以辦理退休手續(xù)。如果繼續(xù)繳費(fèi)60個(gè)月,仍然不足15年,那么可以一次性補(bǔ)齊15年,然后辦理退休手續(xù)。也就是說(shuō)只要能夠按時(shí)繳費(fèi),只延遲5年。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以后,不再實(shí)施此類優(yōu)惠政策,必須按月繳費(fèi)至相應(yīng)年限。

除了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),我國(guó)還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限低,個(gè)人不愿意繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),按照有關(guān)規(guī)定享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次更加靈活,一般一年是100元到幾千元不等,比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)更低。而且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)到達(dá)60歲時(shí),繳費(fèi)不足15年的可以補(bǔ)齊至15年,但累計(jì)繳費(fèi)年限不可以超過(guò)15年。

所以,我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以隨意補(bǔ)繳。我國(guó)建立的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是想建立起覆蓋全民的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,即使沒有補(bǔ)繳政策,總有一種方式能夠讓老人拿上養(yǎng)老金的。