2021年國企是按什么標準交養(yǎng)老保險？
國企養(yǎng)老保險繳納比例
企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，19***年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
國企養(yǎng)老保險繳費的標準是多少？繳費的比例是多少？企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分）。
2021年國企是繳納養(yǎng)老保險，應該是按照20%的養(yǎng)老保險進行繳費的，因為國企繳納的養(yǎng)老保險的水平都是比較高的，這樣子。如果是養(yǎng)老保險交這么高，那么醫(yī)療保險也是按照8%。失業(yè)保險是按照2%+3，還有工傷保險和生育保險都是由企業(yè)來承擔的，因為國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌都是非常高的這樣子。
國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是進到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶里面，而養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面的錢越多。
退休人員最后領取的養(yǎng)老金就也會越高，雖然國企和個人也是按著比例進行繳納的，但是國企繳納的比例要比個人繳納的高
02 2021職工養(yǎng)老保險繳費標準：
職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
單位繳納
用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力***和社會保障部、財政部的批準。
職工養(yǎng)老保險
個人繳納
（1）繳費基數(shù)與比例
從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù)）。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、***費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及***生育費用等其他不屬于工資的費用。
