下崗職工轉靈活就業(yè)醫(yī)保怎么算？
下崗職工轉靈活就業(yè)的醫(yī)保，因為在工作的時候，單位是給每個職工繳納了職工的醫(yī)療保險，所以如果你下崗了，轉成靈活就業(yè)了，如果你繼續(xù)交的話，那么醫(yī)保就沒有中斷。
如果你沒有繼續(xù)交，那么在崗之前的醫(yī)療保險。也算是視同繳費，這樣轉成靈活就業(yè)了以后，你就可以繼續(xù)繳納職工醫(yī)療保險，因為職工醫(yī)保也是有年限的，男的要25年，女的要20年只有交夠年限了以后，你才可以終身享受醫(yī)保報銷的比例待遇，也可以享受每個月醫(yī)保卡里定期存的余額，這個余額你可以用于在藥店買藥和門診看病使用。
在醫(yī)療保險繳費方面，下崗職工等靈活就業(yè)人員的繳費比例可以是10%也可以是6.8%，基數(shù)則是當?shù)厣弦荒甓鹊穆毠ぴ缕骄べY。按照10%繳費的，可以為參保人員簡歷個人賬戶；按照6.8%繳費的，則不能再醫(yī)療保險起見建立個人賬戶，只能在達到法定退休年齡，并且辦理了退休手續(xù)之后，從退休的第二個月起建立退休賬戶。繳費比例一旦選定，就不能再更改了。
下崗職工轉靈活就業(yè)醫(yī)保，哪要看你參加職工醫(yī)保的哪一檔。有兩個繳費檔次，一檔2782元，二檔5782元，可以任選一檔，繳費二檔，每月醫(yī)保中心會返100多元到醫(yī)保卡的個人帳戶里。用于平常到藥店刷卡拿藥，和到醫(yī)院去看病拿藥。22年增加了護理險122元。
下崗職工轉靈活就業(yè)退休政策？
為了支持下崗職工轉靈活就業(yè)，***出臺了相關政策，允許下崗職工在退休后仍可以繼續(xù)靈活就業(yè)，并享受相應的養(yǎng)老保險政策。
具體而言，政策將根據(jù)職工的個人意愿和實際情況，提供不同的退休方案和養(yǎng)老保險政策，以確保下崗職工的合法權益。
交一個月職工社保轉靈活就業(yè)保險？
交一個月職工社保轉為靈活就業(yè)社保，企業(yè)職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險它們享受國家政策待遇是一樣的，每年都會上漲的，所以轉為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是非常合適的。
只不過企業(yè)職工養(yǎng)老保險是企業(yè)給你交費，靈活就業(yè)人員是自己交費。另外就是退休年齡不同。女職工靈活就業(yè)養(yǎng)老保險退休年齡是55周歲，企業(yè)職工養(yǎng)老保險是50周歲。男職工兩者均為60周歲。
可以的；兩者可以互換的。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
如果是自己個人離職的，可以要求原來企業(yè)的人力***協(xié)助辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉為個人自己交費。個人可以以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險，需按照社保規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納。但是只能參加養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險三險，不能參加工傷、失業(yè)險。
下崗轉靈活就業(yè)怎樣辦理退休？
本人直接到當?shù)厣鐣Ｕ戏沾髲d勞動保障窗口申請辦理退休手緒。
當己經(jīng)達到法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險費也交夠十五年及以上，就可到窗口憑***提出退休申請，他們會從電腦調出你的養(yǎng)老保險基本信息，同時打印個人帳戶核對清單。靈活就業(yè)退休一般不看檔案了，若需要看，會讓你到失業(yè)保險所提取檔案，審核后會讓你填三張企業(yè)職工退休申請審批表，收表后你就回家等通知。批準后你再去指紋備案社保卡備案，次月就可正式領養(yǎng)老金了。
