- 企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含醫(yī)保嗎？
- 為什么交了社保，社保里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額是0？
- 為什么公司社保只給繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？
- 農(nóng)村交了社保卡還用交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
- 退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含醫(yī)保嗎？
謝謝悟空邀請(qǐng)！企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含醫(yī)保嗎？企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)（社保，醫(yī)保，生育，失業(yè)，工傷）自然含醫(yī)保保險(xiǎn)。這五險(xiǎn)是不能分割的。有的人說(shuō)企業(yè)只給我們交社保，沒(méi)有交醫(yī)保，這是不可能的事情。以個(gè)人名義參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是三險(xiǎn)（社保，醫(yī)保，失業(yè)）它里面同樣包括醫(yī)保在內(nèi)。無(wú)論是以企業(yè)單位還是以個(gè)人名義參加社保繳滿，醫(yī)保必須包含在其中。
2018年企業(yè)給職工繳納的社保包括五險(xiǎn)，其中有的企業(yè)給員工繳納住房公積金；
五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。其中生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由公司全額繳納，個(gè)人不需要繳納費(fèi)用。
具體繳納比例如下圖所示：
通俗易懂的講不管是在職人員還是退休人員職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例最高，接下來(lái)我們以沈陽(yáng)市為例具體詳細(xì)的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例如下圖所示：
職工醫(yī)保對(duì)于企業(yè)職工來(lái)是看病減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的有力保障，不僅每個(gè)月有一定金額打入醫(yī)保卡中，從報(bào)銷比例上看可以看出，退休后的保障比例更多一些，最高報(bào)銷比例高達(dá)***%。體現(xiàn)了對(duì)退休人員的一種關(guān)心。
2018年值得我們期待的一年，在開(kāi)會(huì)后有三個(gè)方面值得作為我們的社會(huì)保障，值得我們注意；
通過(guò)圖片所以記載的信息，我們可以獲知對(duì)于基層出門打工的基層，像我們的農(nóng)民工朋友在外地看病就醫(yī)能得到跟家鄉(xiāng)看病就醫(yī)一樣的報(bào)銷比例，再也不用擔(dān)心出門在外生病看病貴的問(wèn)題；
最后總結(jié)：
醫(yī)保作為我們看病的保障，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)參保高達(dá)13.5億人，足以說(shuō)明醫(yī)保是我們生活中不可或缺的一種醫(yī)療保障。不希望大家能用用上醫(yī)保，但是使用后可以給咱們減輕點(diǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
今天就分享到這，關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)的，歡迎大家在下方評(píng)論留言；
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)二者的所屬范圍不同。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不含醫(yī)療保險(xiǎn)，他所屬社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范籌，他是企業(yè)職工的養(yǎng)老保障，由單位和個(gè)人按百份之二十和百份之八的比例共同承擔(dān)。他是為了解決職工喪失勞動(dòng)后的社會(huì)保障。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)他包括五險(xiǎn)一金，“養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金”，
養(yǎng)老保險(xiǎn)解決職工退休后而喪失勞動(dòng)能力而獲得的養(yǎng)老保障。
醫(yī)療保險(xiǎn)是解決退休職工看病就醫(yī)的醫(yī)療保障。
工傷保險(xiǎn)是解決職工在工作單位由于技術(shù)操作不善而造成身體的傷害。
失業(yè)保險(xiǎn)是解決企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)職工的失業(yè)問(wèn)匙。
生育保險(xiǎn)是解決單位職工因生肓而所需要的關(guān)心和照顧。☆
住房公積金就是解決單位職工購(gòu)買住房的實(shí)際問(wèn)題。
關(guān)于"企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)含醫(yī)保嗎″的問(wèn)題？
謝謝《悟空小秘書(shū)老師》邀請(qǐng)。
不包含醫(yī)療保險(xiǎn)。但凡由企業(yè)依法代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱社保)均包含"五險(xiǎn)"，這是法定的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。企業(yè)單獨(dú)為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可能的。
這是由《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施(中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法)若干規(guī)定》明文規(guī)定的。
這個(gè)問(wèn)題在我國(guó)上世紀(jì)九十年代剛剛建立社會(huì)保險(xiǎn)制度時(shí)，"五險(xiǎn)"是分別征收的，且主要是征收養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
到了本世紀(jì)初建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，繼而又建立了生育保險(xiǎn)和大額住院保險(xiǎn)(俗稱大病保險(xiǎn))，統(tǒng)稱為"六險(xiǎn)″。這"六險(xiǎn)″分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、工傷保險(xiǎn)中心、失業(yè)保險(xiǎn)中心、醫(yī)療保險(xiǎn)中心征收。
2009年左右，國(guó)家在一些省市區(qū)試點(diǎn)把"六險(xiǎn)"統(tǒng)一歸為"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心"(有的省市區(qū)稱為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理局)收取，既節(jié)約了人力***，又減輕了企業(yè)少跑路，更有效地防止了企業(yè)漏費(fèi)和保障了員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并且是強(qiáng)制性的。
到2011年《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，國(guó)家建立了比較完整、規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)制度，一直正常運(yùn)行。
因此，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但企業(yè)依法繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)必須且自然包括了醫(yī)療保險(xiǎn)，并由企業(yè)代扣代繳，這是法定的。
管見(jiàn)了。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。
樓主，你好養(yǎng)老保險(xiǎn)他指的就是，單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)并不包含你所說(shuō)的醫(yī)療保險(xiǎn)。
咱們通常所說(shuō)的是社會(huì)保險(xiǎn)。這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)是包含五險(xiǎn)的。就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是兩個(gè)獨(dú)立的險(xiǎn)種，他們相互依存，但并不相互依賴。所以說(shuō)樓主問(wèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)包含醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？這是不包含的。
但是國(guó)家有法律規(guī)定，就是其必須為企業(yè)職工購(gòu)買這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)里就包含養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。他們是需要一同去購(gòu)買的，不能單一的只買一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是醫(yī)療保險(xiǎn)。這可能也是他們唯一的一個(gè)共同點(diǎn)。他們的繳費(fèi)是綁定在一起的。別的，我就感覺(jué)不到有什么共同點(diǎn)了。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
為什么交了社保，社保里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額是0？
謝謝邀請(qǐng)，很抱歉，這個(gè)問(wèn)題我就無(wú)法回答你了[捂臉]。我對(duì)于社保還是了解很少的。我在2011年離開(kāi)北京后社保就轉(zhuǎn)回了老家，最后我就把它給退了，里面的錢也拿出來(lái)一部分。當(dāng)時(shí)因?yàn)槲矣X(jué)得我以后不會(huì)想領(lǐng)這個(gè)社保的錢，我自己買了一些境外商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)和養(yǎng)老基金。我一年交一萬(wàn)多，還不如買儲(chǔ)蓄產(chǎn)品來(lái)得好，有利息嘛。你這個(gè)問(wèn)題可以打去社保局問(wèn)清楚的。
個(gè)人就這一份繳費(fèi)明細(xì)來(lái)看，這個(gè)養(yǎng)老賬戶只交了失業(yè)險(xiǎn)沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
我個(gè)人猜測(cè)有幾種可能1.那段期間您所在單位是否在省內(nèi)其他地區(qū)參保了養(yǎng)老保險(xiǎn)（后續(xù)2010年5月和以后到了其他單位）所以那段期間在這個(gè)賬戶上不顯示那段參保記錄。2.單位早些年辦理減員時(shí)會(huì)不會(huì)把你的養(yǎng)老保險(xiǎn)誤中斷了（這種概率極低）。
無(wú)論怎么樣都需要找原單位了解養(yǎng)老沒(méi)有繳費(fèi)金額那段時(shí)間是什么情況，如果漏交讓單位出面處理，如果是在省或其他地區(qū)參保養(yǎng)老地方參保失業(yè)確定養(yǎng)老那段在哪交的辦理轉(zhuǎn)移合并，不能讓個(gè)人利益受損。
因?yàn)闆](méi)有交養(yǎng)老的部分，所以養(yǎng)老一欄為0。
估計(jì)在2010年6月之前和6月開(kāi)始，幫你辦理繳納社保的機(jī)構(gòu)不一樣的。
而且在2010年6月前，你是用以城鄉(xiāng)居民的身份購(gòu)買的社保，即居民社保。居民社保購(gòu)買的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他幾險(xiǎn)是沒(méi)有捆綁在一起的。
而如果購(gòu)買的是職工社保，無(wú)論是單位給我們交的還是自己以靈活就業(yè)人員的身份自己購(gòu)買的，養(yǎng)老保險(xiǎn)都是和其他社保險(xiǎn)種捆綁在一起的。
當(dāng)然用什么身份購(gòu)買不太重要，關(guān)鍵是所列的繳納信息和你實(shí)際繳納信息是否一致（特別是自己繳納的部分），如果不一致而且 不是約定好的，那么就有被坑騙的嫌疑了。
為什么公司社保只給繳養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？
關(guān)于你這項(xiàng)問(wèn)題嗎，你近這家公司的時(shí)候。是否有如何簽定的合同規(guī)定書(shū)，他肯定有合同規(guī)定調(diào)約吧。如果合同書(shū)上的規(guī)他不履行嗎，他就是違背規(guī)定，也就是違法，就是不合法。那就可一找有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求一合理合法的落實(shí)處理吧。如果你沒(méi)有任何，合法的合同正明嗎，那就麻煩了，你之能去找***有關(guān)部門，給你協(xié)調(diào)解決了，或者是如何調(diào)解，解決了。我說(shuō)的對(duì)不對(duì)嗎，請(qǐng)大家朋友們，評(píng)論一下吧，謝謝。，，，
農(nóng)村交了社保卡還用交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
農(nóng)村的醫(yī)保卡是不可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)的。農(nóng)村醫(yī)保卡和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保卡是不一樣的。也就是城鎮(zhèn)社保里養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是交在一起的。城市醫(yī)保卡也就是社保卡。而農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是分開(kāi)交的。但不是一個(gè)時(shí)間交的，也不是交在一個(gè)機(jī)構(gòu)的。農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)是交到銀行里的。而醫(yī)療保險(xiǎn)是交到醫(yī)保局的。所以農(nóng)村的醫(yī)保卡不可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？
退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？答，有關(guān)。在計(jì)算退休人員養(yǎng)老金時(shí)侯，基本養(yǎng)老金就有視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，兩項(xiàng)相加就是總繳費(fèi)年限，也就是總工齡。基本養(yǎng)老金=上年度社平工資十(本年度社平工資xO.6)÷2x4O年(***如96年前工齡即視同繳費(fèi)年限18年，實(shí)際繳費(fèi)年限22年)x1%=多少。從***設(shè)中可以看出，工齡少相比較計(jì)算年限就少，基本養(yǎng)老金也就少了。二，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，如工齡長(zhǎng)其繳費(fèi)年限就長(zhǎng)，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就多，自然個(gè)人帳戶養(yǎng)老金就多。三，過(guò)渡性養(yǎng)老金，96年前參加工資的工齡為視同繳費(fèi)年限，那么過(guò)渡性養(yǎng)老金=本省內(nèi)上年度社平工資+(本年度在崗社平工資ⅹO.6)÷2x18(視同繳費(fèi)年限)X1.3%=多少。這樣過(guò)渡性養(yǎng)老金又多了視同繳費(fèi)的養(yǎng)老金。如工齡每增加一年可增加月養(yǎng)老金1元，2元，2.5O，3.OO元，不等的比例，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件有多有少，沒(méi)有統(tǒng)一之規(guī)。，，從以上幾個(gè)方面看出，工齡長(zhǎng)享受的侍遇就高，其繳費(fèi)也就多，符合多勞多得，多交多有的公平機(jī)制。
謝謝悟空邀請(qǐng)！這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該從二個(gè)方面來(lái)回答，才是正確回復(fù)。（1）以前的國(guó)營(yíng)，集體企業(yè)單位的固定工，后來(lái)因“改制”從“固定工”變成“合同工”，屬于地（市）縣勞動(dòng)局批準(zhǔn)的工人（招工審批表）檔案。這部分人退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有直接關(guān)系，他們退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金（視同繳費(fèi)年限）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+上年度社平工資總額。也就是說(shuō)視同繳費(fèi)年限是1992年以前尚未實(shí)行參加社保繳費(fèi)的工齡，這部分工齡算在計(jì)算退休養(yǎng)老金上面。（2）1993年以后招收的工人屬于【合同工】與企業(yè)單位簽訂【勞動(dòng)合同】，能進(jìn)能退，企業(yè)單位為他們參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。這部分工人的工齡以繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算，只要繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，他們的退休養(yǎng)老金越多。他們退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+上年度社平工資總額。他們?nèi)鄙僖粋€(gè)視同繳費(fèi)年限（過(guò)渡養(yǎng)老金）的項(xiàng)目。＃＃二者工齡退休養(yǎng)老金的計(jì)算辦法不一樣。前者跟工齡和繳費(fèi)年限有關(guān)系。后者直接計(jì)算繳費(fèi)年限。＃＃
退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？對(duì)這個(gè)問(wèn)題以前也多次議論并予以認(rèn)證過(guò)。而本人認(rèn)為兩者之間的關(guān)系是相輔相成的。在領(lǐng)取養(yǎng)老金的問(wèn)題上，工齡是個(gè)重要因素，但不是決定因素。
首先，大家所講的工齡，就是我們?cè)趨⒓庸ぷ鲿r(shí)的實(shí)際工作年限。工齡同時(shí)也記錄著大家?guī)资甑墓ぷ鳉v程。從九二年十月以后，***參加社保開(kāi)始，工齡年限的多少則更加顯示出重要。因?yàn)椋咳斯g的長(zhǎng)短，決定著每人繳納社保費(fèi)用時(shí)間的長(zhǎng)短。那么，請(qǐng)注意在同等的條件下，社保由于是每月繳納費(fèi)用，工齡長(zhǎng)的職工肯定是要，多繳納其社保費(fèi)用的。自然也就比那些工齡稍短的職工社保帳戶內(nèi)金額要多。久而久之，幾十年后在退休時(shí)一對(duì)比，大家一目了然。工齡長(zhǎng)的職工顯然，在退休養(yǎng)老金所得上略勝一籌。其原因則是在相同的條件下，工齡長(zhǎng)的繳納社保費(fèi)用多，最后所產(chǎn)生的結(jié)果！
其次，就以上所言，是指在同等的條件下，工齡長(zhǎng)繳納社保費(fèi)用多，退休時(shí)則多得養(yǎng)老金。
但是，大家應(yīng)清楚，事情也不是全絕對(duì)的，相對(duì)看工齡的多少是很重要，因?yàn)椋g長(zhǎng)則需要年年多繳社保費(fèi)用。但是，每人繳納社保費(fèi)用的比例基數(shù)多少，則是每人在退休時(shí)，所得退休養(yǎng)老金的決定因素！例:某企業(yè)員工月工資四千元，其工齡三十五年。個(gè)人繳社保費(fèi)用月達(dá)320元。另一企業(yè)員工月工資三千元，其工齡四十年個(gè)人繳社保費(fèi)用月240元，一日一錢，十日十錢。天長(zhǎng)日久，水滴石穿！這就有了差距。才有了為什么我齡長(zhǎng)，卻沒(méi)有比我工齡少的人，養(yǎng)老金多的真正原因。那么，您工齡長(zhǎng)，工資又高，繳社保費(fèi)用又多，那才是一箭雙雕。遺您退休金高！
綜上所述:退休養(yǎng)老金的高低，是由其工齡的長(zhǎng)短，所繳費(fèi)的多少所決定的。兩者相互依存。最后，祝福大家開(kāi)心每一天。快樂(lè)時(shí)時(shí)伴！身體健康！闔家幸福！
退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少與工齡的關(guān)系可大了。
我們當(dāng)下的退休人員分老人、中人、新人，他們的養(yǎng)老金與工齡都有著密不可分至關(guān)重要的關(guān)系。
先說(shuō)老人吧，老人就是實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前退休的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)的固定工。他們的養(yǎng)老金當(dāng)時(shí)核算，是按在職時(shí)的職務(wù)和技術(shù)職稱、工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)其工齡來(lái)核發(fā)養(yǎng)老金(有工齡對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金百分?jǐn)?shù))，工齡越長(zhǎng)核發(fā)的養(yǎng)老金百分比越高，至直百分之百。
其次就是中人，中人是實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌.前參加工作，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后退休的。這部分人是根據(jù)他們之前的工齡(視同繳費(fèi)年限)和實(shí)際繳費(fèi)年限及個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額來(lái)核發(fā)其養(yǎng)老金，視同繳費(fèi)年限主要是以過(guò)渡性養(yǎng)老金的形式體現(xiàn)在養(yǎng)老金里，其養(yǎng)老金的計(jì)算式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
再次就說(shuō)新人。退休中的新人是實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后參加工作的，他們的工令其實(shí)就是繳費(fèi)年限，在同等條件下(繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例相同)，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，屆時(shí)計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越高，每多繳一年還多增加1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。退休新人養(yǎng)老金計(jì)算式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
最后就說(shuō)我們退休人員每年上調(diào)養(yǎng)老金，也是參考工令(繳費(fèi)年限)來(lái)調(diào)整，工令越長(zhǎng)漲得越多。這些都充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、少繳少得、長(zhǎng)繳多得的公平公正原則。
所以說(shuō)，工齡與我們的養(yǎng)老金太親密了！
歡迎閱讀、評(píng)論、留言。
你好！退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？
作為一個(gè)從事社保工作多年的人我很樂(lè)意回答這個(gè)問(wèn)題。退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算和參保人的工齡有很大的關(guān)系。工齡的得來(lái)，是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限確定，繳費(fèi)年限越多，你的工齡就越長(zhǎng)，得到的養(yǎng)老金也就越高。但是工齡與養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系，工齡再長(zhǎng)，如果不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，照樣沒(méi)有養(yǎng)老金拿。
比如: 老李和老王是一個(gè)事業(yè)單位的同事，兩個(gè)人出生時(shí)間相同，可老李比老王先三年參加工作。2017年兩個(gè)人都達(dá)到了60周歲，在辦理退休手續(xù)時(shí)，老王發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金比老李少了100多元。開(kāi)始老王以為是社保部門的工作人員算錯(cuò)了，兩個(gè)人年齡相同，退休時(shí)間相同，養(yǎng)老金怎么會(huì)不相同呢？后來(lái)聽(tīng)了工作人員的介紹老王才明白，原來(lái)自己比老李晚三年參加工作，兩人雖然年齡相同，退休時(shí)間相同，可工齡比老李少了3年，也就意味著自己的視同繳費(fèi)時(shí)間也比老李少了3年，養(yǎng)老金自然也就更低。
通過(guò)這個(gè)案例我們可以得知，中人的養(yǎng)老金分三部分: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)年限)÷2x繳費(fèi)年限x1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(參保人退休時(shí)所對(duì)應(yīng)的退休年齡);
過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資x19***平底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)ⅹ19***年底前本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)ⅹ1.4%。
對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，所謂的工齡就是繳費(fèi)年限，上了養(yǎng)老保險(xiǎn)就開(kāi)始有計(jì)算繳費(fèi)年限了。個(gè)人的工作年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限也越長(zhǎng)(含視同繳費(fèi)年限)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的儲(chǔ)存額也就越高，退休時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金金自然也就越多了。
我是葉公講故意，樂(lè)意為你解答社保、社會(huì)等方面的問(wèn)題。如果覺(jué)得我的回答對(duì)你有幫助，別別忘了點(diǎn)個(gè)贊。大家有什么好建議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。
