今天給各位分享住房公積金補(bǔ)償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)住房公積金補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
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用人單位沒(méi)有繳納住房公積金可以要求賠償
1、住房公積金單位沒(méi)交可以通過(guò)以下方法要求補(bǔ)償：與單位協(xié)商：可以與所在單位進(jìn)行協(xié)商，了解其未繳納公積金的原因，并要求其盡快補(bǔ)足公積金。如果協(xié)商不成功，可以嘗試通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等途徑進(jìn)行***。
2、單位不交公積金離職后可以要求賠償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納住房公積金的，勞動(dòng)者可以些為理由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳住房公積金。
公積金索賠怎樣賠償呢
1、公積金不是強(qiáng)制性繳納的，單位給員工繳納公積金不是法定義務(wù)，所以不繳納的話也不需要賠償。
2、撞人方直接墊付：撞人方(車主或保險(xiǎn)公司)可以選擇直接向醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付受傷人的治療費(fèi)用，由醫(yī)院開(kāi)具正式收據(jù)并注明費(fèi)用具體明細(xì)。此方式需要撞人方與醫(yī)院配合，費(fèi)用支出會(huì)直接支付給醫(yī)院，簡(jiǎn)化受傷人后續(xù)賠償申請(qǐng)流程。
3、單位不交公積金怎么賠償 如果給職工造成損失的，按其約定或者按實(shí)際損失來(lái)賠償。若公司還是不履行繳納義務(wù)的，則可向住房公積金管理中心進(jìn)行舉報(bào)處理。
單位不交公積金離職后可以要求賠償嗎
1、公司不交公積金離職有補(bǔ)償。公司不交公積金離職有補(bǔ)償。用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納住房公積金的，勞動(dòng)者可以此為理由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳住房公積金。如果勞動(dòng)合同對(duì)住房公積金有約定的，可以申請(qǐng)仲裁。
2、這個(gè)情況離職沒(méi)有補(bǔ)償。若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形（未繳納住房公積金不屬于），勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、不能要求補(bǔ)償，但可以要求公司補(bǔ)繳公積金，相關(guān)法律沒(méi)有規(guī)定用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者交公積金勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償，但規(guī)定了用人單位要給勞動(dòng)者繳納住房公積金，不交是違法的。
仲裁公積金怎么賠償
1、法律主觀：勞動(dòng)仲裁后的賠償：例如單位是違法與勞動(dòng)者解約而被申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金；如果單位還有其他違法行為的，則按照法律的規(guī)定或者給勞動(dòng)者造成的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償。
2、單位不交公積金，如果給職工造成損失的，按其約定或者按實(shí)際損失來(lái)賠償。勞動(dòng)者可先與單位協(xié)商，要求其補(bǔ)齊繳納，若公司還是不履行繳納義務(wù)的，則可向住房公積金管理中心進(jìn)行舉報(bào)處理。
3、勞動(dòng)仲裁后賠償款怎么支付需要具體情況具體分析，以下是對(duì)其進(jìn)行的分析： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。
公司不交公積金離職有補(bǔ)償么
公司不交公積金離職有補(bǔ)償。公司不交公積金離職有補(bǔ)償。用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納住房公積金的，勞動(dòng)者可以此為理由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳住房公積金。如果勞動(dòng)合同對(duì)住房公積金有約定的，可以申請(qǐng)仲裁。
這個(gè)情況離職沒(méi)有補(bǔ)償。若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形（未繳納住房公積金不屬于），勞動(dòng)者可以書(shū)面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
不能要求補(bǔ)償，但可以要求公司補(bǔ)繳公積金，相關(guān)法律沒(méi)有規(guī)定用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者交公積金勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償，但規(guī)定了用人單位要給勞動(dòng)者繳納住房公積金，不交是違法的。
不交公積金離職可以要求補(bǔ)償嗎不交公積金離職不能要求補(bǔ)償，可以要求公司補(bǔ)繳公積金。相關(guān)法律沒(méi)有規(guī)定用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者交公積金勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償，但規(guī)定了用人單位要給勞動(dòng)者繳納住房公積金，不交是違法的。
在職期間公司一直沒(méi)有繳納公積金，沒(méi)有規(guī)定離職后能要求補(bǔ)償，但可以舉報(bào)，單位辦理住房公積金繳存登記是強(qiáng)制性的。
單位不交公積金怎么賠償 如果給職工造成損失的，按其約定或者按實(shí)際損失來(lái)賠償。若公司還是不履行繳納義務(wù)的，則可向住房公積金管理中心進(jìn)行舉報(bào)處理。
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