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住房公積金管理局怎么樣(住房公積金管理局怎么樣查詢)

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  1. 青島市公積金管理中心待遇咋樣?
  2. 公積金管理中心是住建局的嗎?
  3. 房管局的權(quán)力和職責(zé)?
  4. 國企公積金每年都會漲嗎?
  5. 綜合行政執(zhí)法局的協(xié)管員沒有五險一金合法嗎?

青島市公積金管理中心待遇咋樣?

是***機關(guān),待遇要看是否有編制了,沒有的話5000以內(nèi)。

住房公積金管理局怎么樣(住房公積金管理局怎么樣查詢)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

青島市住房公積金管理中心(青島市住房資金管理中心)成立于1992年,負(fù)責(zé)全市職工住房公積金的管理和運作。2002年5月《***院關(guān)于進一步加強住房公積金管理的通知》(國發(fā)〔2002〕12號)頒布后,按照機構(gòu)改革的要求,我市在原住房資金管理中心的基礎(chǔ)上成立了內(nèi)設(shè)10個處室、12個管理處、編制233人的青島市住房公積金管理中心,構(gòu)筑了“集中統(tǒng)一、信息共享、分級授權(quán)”的住房公積金管理模式。

公積金管理中心是住建局的嗎?

不是的。

住房公積金是職工社會保障***,由職工個人和單位分別按照國家有關(guān)規(guī)定繳納,由國家成立的專門機構(gòu)統(tǒng)一管理即職工住房公積金管理中心,專款專用職工在購房、建房、租房等需要解決住房居住的情況下,可以申請使用過筆資金幫助完成解決住房困難。

房管局的權(quán)力和職責(zé)?

(一)依據(jù)國家、自治區(qū)和市有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針政策、法律法規(guī),研究起草全旗房地產(chǎn)業(yè)管理的規(guī)范性文件,實施行業(yè)指導(dǎo)和行業(yè)管理;負(fù)責(zé)全旗房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)市場、開發(fā)企業(yè)的資質(zhì)和信用檔案系統(tǒng)管理,核發(fā)《商品房預(yù)(銷)售許可證》,強化開發(fā)項目管理;負(fù)責(zé)全旗房地產(chǎn)交易、房地產(chǎn)測繪、房地產(chǎn)行業(yè)執(zhí)法檢查和法制宣傳工作,做好房地產(chǎn)行業(yè)投訴和***案件的調(diào)節(jié)、處理工作,授權(quán)查處房地產(chǎn)行業(yè)各類違法違規(guī)行為;

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(二)負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)保障性住房政策、法規(guī)等文件精神的貫徹落實,并結(jié)合我旗實際制定相關(guān)落實辦法和實施細(xì)則;負(fù)責(zé)保障性住房的日常檢查、核實及后續(xù)管理、維修、維護,保障性住房使用家庭的準(zhǔn)入、退出管理;

(三)負(fù)責(zé)全旗住宅專項維修基金的收繳、使用、監(jiān)管工作;

(四)負(fù)責(zé)全旗商品房及房地產(chǎn)業(yè)信息歸集發(fā)布和各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,分析掌握全旗房地產(chǎn)市場動態(tài)、發(fā)展趨勢和供求情況,為旗***決策提供依據(jù)。

1、負(fù)責(zé)全市單位公有住房和直管公有住房交易審批。

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2、對全市單位自管房進行政策指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。

3、負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)建設(shè)安置動遷管理。

4、負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)公有住房確權(quán)發(fā)證,辦理產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍變更手續(xù)。

5、貫徹落實國家.省、市關(guān)于房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

國企公積金每年都會漲嗎?

不管是國企單位,機關(guān)事業(yè)單位,還是其他私企單位,公積金應(yīng)該每年調(diào)整一次,每年的6月30號之前,在繳納完六月公積金后進行公積金基數(shù)調(diào)整,也就是俗稱的制定跨年清冊,從七月起,公積金執(zhí)行新的繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),即使基數(shù)沒有變化,也要重新再申報一次,因為公積金的繳費基數(shù)是按照上一年的月均工資計算的,因此,應(yīng)該是每年都有變化的的。

不一定每年都會上漲,但總體趨勢一定是上漲的。因為公積金基數(shù)會在每年1月調(diào)整1次,并且調(diào)整的基數(shù)與個人上一年度的月平均稅前收入有關(guān),在繳存比例不變的情況下,上一年度收入上漲,那么公積金就會上漲,反之,就會下降,如果上一年度收入下降,為了維護職工***保障,一般國企都會維持原基數(shù)不變。

綜合行政執(zhí)法局的協(xié)管員沒有五險一金合法嗎?

協(xié)管員應(yīng)當(dāng)依法享有五險一金。如果用人單位沒有依法給勞動者辦理五險一金繳納,勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴,要求用人單位補繳。《社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。