2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少？
1、在職職工
對(duì)于在職職工來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是8%，單位繳費(fèi)比例是16%。具體每月要交多少錢，要看自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是本人上年度月平均工資，所以，你的工資水平?jīng)Q定了你的繳費(fèi)金額。
舉個(gè)例子，你2021年平均工資為9000元，那么2022年你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為9000元后，你每月繳費(fèi)就是9000×8%=720元，單位繳費(fèi)就是9000×16%=1440元。
2、靈活就業(yè)人員
對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，承擔(dān)全部繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般是20%。所以，個(gè)人繳費(fèi)多少錢，就要看自己選擇的繳費(fèi)基數(shù)是多少，選擇繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)越多。
舉個(gè)例子，你2022年選擇的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那么你每月繳費(fèi)就是5000×20%=1000元，其中400元進(jìn)入到個(gè)人賬戶，600元進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶。
需要說明的是，對(duì)于在職職工和靈活就業(yè)人員來說，繳費(fèi)基數(shù)都不能低于當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)下限，最低都要按照下限來繳費(fèi)。
目前，一些省份已經(jīng)明確了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，比如江蘇明確，2022年全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限為4250元，上限暫為21821元。
照此計(jì)算，2022年江蘇靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)每月最低繳費(fèi)就是4250×20%=850元，單位職工個(gè)人繳費(fèi)最低是4250×8%=340元。
由于每個(gè)省份的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限不一樣，所以2022年各地的最低繳費(fèi)和最高繳費(fèi)也不一樣。
2022年靈活就業(yè)因?yàn)槊磕甑?~6月份是養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)上漲的時(shí)間，所以2022年的羊靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是按著2021年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)的，等到6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)上漲完畢了以后，7月份按照新的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)開始交費(fèi)，但是7月份要補(bǔ)齊1~6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)的差額，2021年的養(yǎng)老保險(xiǎn)是760塊錢我覺得2022年的養(yǎng)老保險(xiǎn)可能要漲到800塊錢，也就是每個(gè)月漲40塊錢因?yàn)橹挥叙B(yǎng)老保險(xiǎn)上漲了以后退休但養(yǎng)老金才會(huì)上漲，但是2022年養(yǎng)老金具體上漲多少，要等到2022年的7月份。就知道了。
單位買社保每年應(yīng)交多少？
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)16％，個(gè)人8％
醫(yī)療保險(xiǎn)
以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)
單位1%，個(gè)人0.2%；
工傷保險(xiǎn)
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；
生育保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。
擴(kuò)展資料
繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。
1、社保繳費(fèi)基數(shù)
社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。
2、繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。
繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
參考資料來源：
