- 離職證明怎么開才能拿到失業(yè)金？
- 離職后怎樣才能拿到失業(yè)金？
- 正常離職停保了，如何申領失業(yè)金？標準是什么樣的？
- 如果不想在現單位干，又想領取失業(yè)金應該怎么操作？
- 辭職和離職哪個可以領取失業(yè)金？
離職證明怎么開才能拿到失業(yè)金？
必須體現是被辭退，個人自己申請辭職是不行的哦！所以，離職證明必須寫上由于公司原因，或者是勞動者本人崗位技能條件不符合用人單位要求，公司作出辭退處理，于某年某月某日雙方解除勞動關系。
由于公司辭退員工按照勞動法是要作出賠償的，所以很多單位都是逼員工自己辭職，以避免支付賠償。
離職證明必須是寫明是公司主動開除或者是辭退員工才可以領取失業(yè)金，因為按照規(guī)定領取失業(yè)金必須是非員工本人意愿離職才可以領取失業(yè)，員工主動離職辭職是不能領取失業(yè)金的。
離職后怎樣才能拿到失業(yè)金？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，離職以后并不意味著你就可以領取這個失業(yè)金的待遇。
領取失業(yè)金要同時具備兩個條件，那么第一個條件就是應非本人意愿離開工作崗位的，那么第二個條件就是，你參保失業(yè)保險累計超過一年以上的。
也就是說要同時具備這兩個條件以后，才能領取到失業(yè)金的相關待遇。當然在領取失業(yè)金的過程中都是，代為扣繳養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用的，也就是說個人的社保是不需要繳納。
但如果是個人主動辭職離開工作崗位的，那么這種情況是不可以領取失業(yè)金待遇的，所以說必須是單位單方面解除你的勞動合同，這種情況才可以領取到失業(yè)金的相關待遇。
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繳納城鎮(zhèn)職工社保的人員離職后，可以向參保地社保機構申請失業(yè)金，按當地***公布的社會最低工資標準的90％領取，每期申請最多24個月，4050后可同時享受“求職補貼”，每期申請最多6個月。現在，申請失業(yè)金很方便，在家用手機上當地社保APP’操作即可完成，不必辦理“失業(yè)登記”和遞交申請證明材料。
領取失業(yè)金期間，可不必繳納醫(yī)保費仍可享受職工醫(yī)療報銷待遇。
首先你得要單位開具退工證明，其次就是進行“失業(yè)登記”，最后就可以申請失業(yè)金了，我的第一個月失業(yè)金今天剛到帳2055元，其實不管是被動還是主動離職的，單位都會開退工證明的，我的兩同事就是
必須滿足三條才能拿到失業(yè)金。
1.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險滿一年的。
2.非本人意愿中斷就業(yè)的。（也就是不能因為自己原因離職的，得公司給你開了）
3.已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
滿足這三條就可以申請失業(yè)保險金，金額每個地方不一樣，鄭州是每個月1600元，按繳納失業(yè)金年限領取失業(yè)金時間不定。
一年至五年的，每滿一年領取三個月，最多不超過12個月。
五年至十年的，每滿一年增零兩個月，最多不超過18個月。
十年以上的，每滿一年增領一個月，最多24個月。
申請途徑，可以去當地社保大廳辦理，或者通過社保服務平臺，支付寶，微信也可以辦理。
如果失業(yè)保險不滿一年或者自愿離職申請不了失業(yè)保險金的可以領一個補助金。
參保一年以上的，每月360
參保六個月到一年的，每月260
不足六個月的，每月180
對于參保不足一年的失業(yè)農民工，發(fā)放三個月生活補助，每月260。
以上除農民工那個，發(fā)放是六個月。
從單位離職，要拿到失業(yè)補償金，必須具備以下幾個條件：
1、你必須有工作單位。這個單位必須是企事業(yè)單位，而不是個人（如個體工商戶）。
2、你服務的單位必須以單位名義給你購買了社會保險，其中包括了失業(yè)保險。以個人名義買的社保是沒有失業(yè)保險的，也就不能拿到失業(yè)金。
3、你離職必須是被動離職，也就是說，必須是公司提出來跟你解除勞動關系的，而不是你主動提出來辭職。
4、你所在單位必須向社保局失業(yè)申報，提交解除勞動關系的證明資料。
5、你還需要到社保局辦理失業(yè)登記。這個現在已經搬到網上，可以在網上登記。是否參加再就業(yè)培訓，現在有些城市不是領取失業(yè)金的必要條件
滿足了這些條件，社保局領導審核通過，你就可以領到失業(yè)救濟金了。看起來程序復雜，那是是因為不了解。其實，并不復雜。
正常離職停保了，如何申領失業(yè)金？標準是什么樣的？
關于"正常離職停保了，如何申領失業(yè)金？標準是什么樣的"的問題？
謝謝《頭條問答老師》邀請。
正常離職不發(fā)給失業(yè)保險金，也沒有資格和權力獲得失業(yè)保險金。
顧名思義，所謂"失業(yè)保險"，就是在工作的人，突然失去了工作，國家才發(fā)給失業(yè)保險金。
而這個突然失去工作，均為企業(yè)原因:如企業(yè)調整生產、經營規(guī)模，精減富余員工，企業(yè)依法關閉、破產，裁減企業(yè)職工等。
對于正常離職，或因員工違反勞動紀律等被企業(yè)開除或除名的企業(yè)職工，不得享受失業(yè)保險待遇，也不能享受"4050"下崗失業(yè)人員102項優(yōu)秀政策。
因此，作為員工，只要勤勉工作，努力干活，只要是因為企業(yè)原因導致員工失業(yè)了，國家管到底。
現在社會上有不少員工沒有活兒干了，不是因為企業(yè)原因，而是員工嫌活兒苦重臟掙錢少，不干活。對于這些只能責任自負。
管見了。
如果不想在現單位干，又想領取失業(yè)金應該怎么操作？
不想在現在工作單位干，又想領取失業(yè)金。除非單位有錯誤，侵害了職工的權益，才可以領取。
一般是單位沒有按時發(fā)放工資，或者沒有給職工交納保險，亦或者規(guī)章制度不合理等等。
但是這種情況下，職工要提前30日向單位提出辭職。如果單位吧，問題整改掉，那辭職的理由也就沒有了，還得繼續(xù)干下去。
勞動者切不可以隨意離職，隨意離職肯定是沒有失業(yè)金的。嚴重的用人單位還會向職工追討培訓費用和經濟損失。
我們失業(yè)金領取需要三個條件，一是失業(yè)保險交費滿一年，二是職工有求職意愿，三是非職工意愿原因辭職。
一般來說，用人單位在解除原因上寫上職工合同到期或者單位解除，都是可以領取失業(yè)金的。
但是，職工拿著此解除勞動合同報告書，到勞動部門申請經濟補償金的話，會獲勝的。因此企業(yè)就會承擔著法律風險。
所以，一般情況企業(yè)會據實填寫解除理由。
確實，我們的失業(yè)保險條例，這個個人意愿很難判斷，讓職工處境比較尷尬。也許我們下一步修正失業(yè)保險條例后，我們享受失業(yè)保險金的條件會更寬泛一些。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
領取失業(yè)金，其中最主要的一項條件，就是非本人意愿中斷勞動合同。那么也就是說你不能是辭職。之后去領失業(yè)金！因為個人原因辭職的是，領取不到失業(yè)金的。
所以說，必須是單位原因造成你失業(yè)才能領取失業(yè)金。那么就需要你在離職證明中有相應的說明才可以。
領取失業(yè)金的條件，是你繳費一年以上才可以領取四個月的失業(yè)金。然后每多繳費半年可以多領兩個月的失業(yè)金。以次類推！
所以最終你能領取幾個月的失業(yè)金，取決于你的繳費年限的長短。
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辭職和離職哪個可以領取失業(yè)金？
辭職和離職之間，辭職是領不到失業(yè)金的，因為辭職是勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同或者勞動行為，而領取失業(yè)金的條件是公司或者企業(yè)幫自己買了失業(yè)險，非自己的意愿而中斷就業(yè)的，辭職則是自己的意愿中斷就業(yè)的，而離職如果是公司辭退的自己，則可以領到失業(yè)金。
