- 領(lǐng)失業(yè)金滿24個(gè)月，繼續(xù)交失業(yè)保險(xiǎn)，還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
- 所在單位已繳納，本人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
- 領(lǐng)完失業(yè)補(bǔ)助金多長(zhǎng)時(shí)間能交社保？
領(lǐng)失業(yè)金滿24個(gè)月，繼續(xù)交失業(yè)保險(xiǎn)，還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
不可以了。
分析如下:
1、失業(yè)保險(xiǎn)條例第十五條:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
2、重新就業(yè)的；第十七條，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
擴(kuò)展資料
失業(yè)金最長(zhǎng)能領(lǐng)多久呢？
1、被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，其超過(guò)5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。
所在單位已繳納，本人未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
失業(yè)保險(xiǎn)要繳費(fèi)滿一年后才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，如提前解除勞動(dòng)合同，失業(yè)保險(xiǎn)未滿一年則不能領(lǐng)取。1、享受失業(yè)金是有一定條件的：
（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；
（2）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。2、失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)間有這樣方面的規(guī)定：
（1）繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；
（2）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；
（3）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。擴(kuò)展資料1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
領(lǐng)完失業(yè)補(bǔ)助金多長(zhǎng)時(shí)間能交社保？
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取完成后，就可以繳納社保，如果在失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放時(shí)間內(nèi)就業(yè)的，可以辦停失業(yè)保險(xiǎn)，然后由單位開(kāi)始繳納社保。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（一）重新就業(yè)的；
（二）應(yīng)征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣?**指定的部門或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
