1. 養(yǎng)老工齡有幾個(gè)檔次？
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)60%基數(shù)對(duì)應(yīng)是多少？
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交310是什么水平？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)0.6和1.0兩檔次，差別大嗎？

養(yǎng)老工齡有幾個(gè)檔次？

目前普遍認(rèn)為退休工齡有6個(gè)檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)的政策劃分具體的檔次，養(yǎng)老金金額的測(cè)算有些地方有五年一個(gè)檔次的測(cè)算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：

1、繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限(也就是俗稱(chēng)的“工齡”)，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計(jì)算)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人賬戶余額”)，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。

3、退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡(jiǎn)稱(chēng)“地區(qū)差別”)，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力***和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員在測(cè)算養(yǎng)老金金額時(shí)還遵循“見(jiàn)分進(jìn)元”的原則。

(一)、養(yǎng)老保險(xiǎn)有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。

(二)、養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次繳費(fèi)數(shù)值：

1、最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%。

2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%

3、最高檔為職工月平均工資的300%。

(三)、個(gè)人繳費(fèi)。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

現(xiàn)在養(yǎng)老的功力有十個(gè)檔次，低檔有四個(gè)檔次，中檔有三個(gè)檔次，高檔有三個(gè)檔次，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)你就看你自己的經(jīng)濟(jì)能力去買(mǎi)，如果你的經(jīng)濟(jì)能力好了，你就多買(mǎi)一點(diǎn)，有的地方還有12個(gè)檔次，這是根據(jù)地區(qū)不同，有的地區(qū)規(guī)定的dance高一點(diǎn)，有的地區(qū)規(guī)定的檔次少一點(diǎn)，希望可以幫到你

養(yǎng)老保險(xiǎn)60%基數(shù)對(duì)應(yīng)是多少？

養(yǎng)老保險(xiǎn)60%基數(shù)對(duì)應(yīng)最低檔次，一般是3000左右。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，月平均工資值低于社會(huì)平均工資的60%的按社平工資60%做為基數(shù)，各地社會(huì)月平均工資目前在5000左右，養(yǎng)老保險(xiǎn)60%基數(shù)即5000的60%也就是3000元，所以繳費(fèi)基數(shù)60%對(duì)應(yīng)最低擋次3000

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交310是什么水平？

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)以及社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)也就是單位交一大部分，自己交一小部分，這是最合算的養(yǎng)老繳費(fèi)方式。

你的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交了310，是屬于中檔的水平。到你退休的時(shí)候，你領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就在2500元左右

養(yǎng)老保險(xiǎn)0.6和1.0兩檔次，差別大嗎？

先說(shuō)結(jié)論：差別很大，加上退休后的時(shí)間累計(jì)效應(yīng)，會(huì)更大。

我是社保專(zhuān)員，下面以我自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析解答，請(qǐng)參考：

首先，題主說(shuō)的應(yīng)該是，社保里的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)百分比，繳費(fèi)檔次，換句話說(shuō)，是你的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的比值。

開(kāi)始分析：

靈活就業(yè)人員里，在進(jìn)行繳費(fèi)的時(shí)候，個(gè)人可以選擇當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的60%、100%，一直到300%等各個(gè)檔次，根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇繳費(fèi)基數(shù)。再按照繳費(fèi)基數(shù)比例20%繳費(fèi)即可，其中8%部分個(gè)人賬戶。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)里，是單位和個(gè)人各自繳納一部分。其中用人單位按照繳費(fèi)基數(shù)不超過(guò)20%繳納，交的錢(qián)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶；職工個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，交的錢(qián)進(jìn)入個(gè)人賬戶。好像不存在繳費(fèi)檔次的差異。

其實(shí)，在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)里，也有這個(gè)概念，不過(guò)隱藏的比較深，大家看養(yǎng)老金計(jì)算公式：

職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2 × 全部繳費(fèi)年限×1%

這里的“職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”可以視同上面的繳費(fèi)檔次，比較對(duì)象為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。

大家可以試著算一下，自己的工資除以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，百分比在多少，是60%，100%，還是更高。

下面繼續(xù)分析：

養(yǎng)老金的計(jì)算：退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

其中：

1. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2 × 全部繳費(fèi)年限×1%

3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金針對(duì)的是19***年以前工作的職工，19***年后參加工作的人沒(méi)有此項(xiàng)

現(xiàn)在討論60%和100%兩檔次，最終領(lǐng)取養(yǎng)老金能差多少錢(qián)

為方便計(jì)算，以山東省為例，2018年在崗人員的社會(huì)月平均工資大約為6000元，繳納年數(shù)按照最低年限計(jì)算，15年。

按60%檔次時(shí)

1. 繳費(fèi)基數(shù)為3600元

2. 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=3600*0.08*12*15=51840元

3. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)=51840/139=372元

4. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2 × 全部繳費(fèi)年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元

5. 退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=372元+720元=1092元

按100%檔次時(shí)

1. 繳費(fèi)基數(shù)為6000元

2. 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額=6000*0.08*12*15=86400元

3. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)=86400/139=622元

4. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2 × 全部繳費(fèi)年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元

5. 退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=622元+900元=1522元

最后，對(duì)比下數(shù)據(jù)：

按60%繳費(fèi)時(shí)

1. 在前15年里，養(yǎng)***繳費(fèi)了15*12*3600*0.2=129600元

2. 退休后，每月可領(lǐng)取1092元，每年領(lǐng)取13104元。

3. 大約9.89年，可領(lǐng)回本錢(qián)。

按100%繳費(fèi)時(shí)

1. 在前15年里，養(yǎng)***繳費(fèi)了15*12*6000*0.2=216000元

2. 退休后，每月可領(lǐng)取1522元，每年領(lǐng)取18264元

3. 大約11.83年，可領(lǐng)回本錢(qián)。

總結(jié)：

1. 通過(guò)計(jì)算，交費(fèi)檔次選擇的越高，領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金越高是沒(méi)有問(wèn)題的，還是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

2. 只要你的個(gè)人繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳納金額越多，那么對(duì)應(yīng)的比例計(jì)算，最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金差距也會(huì)越來(lái)越多。

3. 對(duì)比下每月領(lǐng)取的錢(qián)數(shù)，1092/1522=71.74%，這意味著按60%繳費(fèi)，最終能獲得按100%繳費(fèi)的養(yǎng)老金時(shí)，71.74%的收益。性價(jià)比是比較高的

4. 但是在領(lǐng)回本錢(qián)后，壽命越長(zhǎng)，按比例繳費(fèi)越高，越合算

5. 另外，養(yǎng)老金目前每年***都會(huì)調(diào)節(jié)，增長(zhǎng)幅度，兩者差距會(huì)越來(lái)越大

那么，糾結(jié)了，到底怎么選擇繳費(fèi)的檔位呢？

1. 選擇什么繳費(fèi)的檔位，最終還是要取決于個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。

2. 每一年的繳費(fèi)檔位，都可以自由選擇。

3. 如果經(jīng)濟(jì)條件還可以，不要猶豫，按100%繳納就可以了

4. 如果經(jīng)濟(jì)條件比較緊張，如有身體殘疾，失業(yè)或下崗，就按60%最低繳納，同時(shí)，去咨詢當(dāng)?shù)氐?4050″***補(bǔ)貼政策，以最少支出自己的現(xiàn)金為目標(biāo)。用最少的資金獲得一個(gè)還可以的保底養(yǎng)老保障。

再重復(fù)下

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