2021養(yǎng)老保險金額？
企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%——300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。
全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元
最多為：2241×18%×12=4840.6元。
養(yǎng)老保險里的繳費總金額是指什么？
繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。
繳納社保基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
2023年養(yǎng)老保險多少錢？
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔次統(tǒng)一設(shè)定為300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10個檔次。其中，300元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除300元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
（二）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險
2023年度我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為：一般居民一檔每人每年450元、二檔每人每年650元，未成年居民以及高校學(xué)生每人每年300元。
養(yǎng)老保險個人繳費額和個人賬戶總額啥區(qū)別？
養(yǎng)老金總額實際上指的是，我們所繳納基本養(yǎng)老保險的總和。這里面主要是包括了，個人養(yǎng)老保險賬戶和統(tǒng)籌養(yǎng)老保險賬戶。個人養(yǎng)老保險賬戶是我們個人每個月從工資當(dāng)中扣除的，是按照每月8%的標(biāo)準(zhǔn)來進行繳納費用的。那么統(tǒng)籌養(yǎng)老保險賬戶是由企業(yè)單位來承擔(dān)繳費比例的，大約是16%的繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納費用的。
所以二者相加，稱之為是養(yǎng)老金的總和賬戶。但是我們在最終計算養(yǎng)老金的過程中，其實跟統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶部分是沒有任何關(guān)系的，我們個人計算養(yǎng)老金待遇的方法，主要是通過兩個方面來計算。第1個方面是我們個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金所用的的條件是，上一年度的社會平均工資，累計繳費年限和評論繳費指數(shù)。
第2個方面是個人賬戶養(yǎng)老金，而個人賬戶養(yǎng)老金就需要用到，我們題目當(dāng)中所提到的，個人養(yǎng)老金本息總和賬戶。這個賬戶就是我們每個月從工資當(dāng)中劃轉(zhuǎn)8%的繳費比例，進入到該賬戶的費用。當(dāng)然每個人他由于繳費的標(biāo)準(zhǔn)不同進入到個人賬戶的水平也是有所不同的，有的人退休的時候可能個人賬戶僅僅只有5萬塊錢不到，有的人可能擁有10多萬塊錢，那么這都是很正常的。
個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式就是通過個人賬戶養(yǎng)老金的總額除以所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，我們不同的退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)也是有所不同的，比如說60歲所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是139個月，55歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是170個月，50歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是195個月，很顯然退休年齡越晚，那么相對來說計發(fā)月數(shù)也就會越小，所以最終自己所獲得，個人賬戶養(yǎng)老金的待遇也就會更高一些。
我們養(yǎng)老金的組成，其實主要是這兩部分，一部分是個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，另外一部分是個人賬戶養(yǎng)老金。其中個人基礎(chǔ)養(yǎng)老金占比，至少在這個養(yǎng)老金總額當(dāng)中大約是2/3左右，那么個人賬戶養(yǎng)老金僅僅可能只有1/3左右。所以更重要的應(yīng)該是在于我們，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的參保條件，那么他才會最終決定我們養(yǎng)老金待遇高低的重要因素。
