- 失業(yè)金基數(shù)怎么算？
- 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
- 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
- 企業(yè)社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)怎么核定？
失業(yè)金基數(shù)怎么算？
失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)是按照失業(yè)人員前12個(gè)月平均繳費(fèi)基數(shù)確定。具體計(jì)算方法如下：
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是按照失業(yè)人員前12個(gè)月平均繳費(fèi)基數(shù)確定，不滿10年的，平均繳費(fèi)基數(shù)×40%；滿10年不滿20年的，平均繳費(fèi)基數(shù)×45%；20年以上的，平均繳費(fèi)基數(shù)×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險(xiǎn)金上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，目前最高不得超過1820元/月，最低不得低于***5元/月。
希望以上信息對(duì)您有幫助。
失業(yè)金基數(shù)是根據(jù)個(gè)人在失業(yè)前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算的。具體計(jì)算方法是將個(gè)人在失業(yè)前12個(gè)月的工資總額除以12，得到平均工資。然后根據(jù)所在地區(qū)的規(guī)定，確定失業(yè)金基數(shù)的上限和下限。一般來說，失業(yè)金基數(shù)不會(huì)超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍，也不會(huì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)個(gè)人的平均工資和失業(yè)金基數(shù)的上下限，可以確定個(gè)人的失業(yè)金金額。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。
二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直***用的做法，也是國(guó)際通行做法。
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定;第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限)計(jì)算。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方式可能因地區(qū)和具體政策而有所不同。一般來說，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是按照員工工資的一定比例來確定的。具體比例可能因地區(qū)和政策而異，可以查詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定或者咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞至私饩唧w比例。
除了工資比例，可能還有其他因素也會(huì)影響繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，例如員工個(gè)人的社保繳費(fèi)等級(jí)、所在行業(yè)的平均工資水平等。因此，要了解準(zhǔn)確的計(jì)算方式，最好咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘呦嚓P(guān)專業(yè)人士。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指職工上一年度月平均工資。其中，職工上一年度月平均工資是指職工上一年度12個(gè)月的工資性收入之和除以12。職工的工資性收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、年終一次性獎(jiǎng)金等。
企業(yè)社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)怎么核定？
員工社保基數(shù)確認(rèn)， 社保工資基數(shù)每年都要根據(jù)上年個(gè)人全年收入月均予以調(diào)整，社保工資基數(shù)的計(jì)算范疇?wèi)?yīng)包含基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等個(gè)人各項(xiàng)收入。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
