- 股東失業(yè)不能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
- 公司股東可以申請失業(yè)創(chuàng)業(yè)金嗎？
- 已是其它公司股東能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
- 出資股東在另外公司失業(yè)可領(lǐng)失業(yè)保險金？
- 公司股東停保后能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
- 公司法人代表或者股東可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？
股東失業(yè)不能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
不，股東失業(yè)通常不能領(lǐng)取失業(yè)保險。失業(yè)保險通常是針對那些在雇傭關(guān)系下工作并且由雇主繳納保險費的員工而設(shè)立的。而作為股東，他們通常是公司的所有者或者高級管理人員，他們的收入來源與一般雇員不同。因此，一般情況下，股東失業(yè)時并不符合失業(yè)保險的領(lǐng)取條件。然而，具體規(guī)定可能因地區(qū)和國家而異，建議個人根據(jù)當?shù)氐姆珊鸵?guī)定進行咨詢。
公司股東可以申請失業(yè)創(chuàng)業(yè)金嗎？
公司股東按照國家的相關(guān)規(guī)定是不符合申請失業(yè)創(chuàng)業(yè)金的。因為只有在職職工才繳納失業(yè)保險，用人單位和職工共同繳費滿一年以上，并且被解除合同的才有資格領(lǐng)取失業(yè)金，對于投資入股的公司股東，不能被算作是單位的職工的，所以依據(jù)相關(guān)規(guī)定是不能享受失業(yè)保險待遇的。
已是其它公司股東能領(lǐng)失業(yè)保險嗎？
只要是您在您的新公司，公司也給股東們開始繳納社會保險。您就不可以再進行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
社保規(guī)定。個人在有單位繳納社會保險的情況下，是不可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的，因為您的身份是在職狀態(tài)，而不是在失業(yè)狀態(tài)下。
不過您上一次沒有領(lǐng)取完的失業(yè)金可以放在下一次的失業(yè)周期，或公司解散后領(lǐng)取。
出資股東在另外公司失業(yè)可領(lǐng)失業(yè)保險金？
可領(lǐng)的，但大家都知道，社保中心有關(guān)領(lǐng)取失業(yè)補助金是有規(guī)定的，第一，必須是參保及交過社保費的，第二，必須交滿社保費一年的可領(lǐng)二個月的失業(yè)金，交滿二年的可領(lǐng)四個月，以此類推，第三，一次連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金不得超過十二個月，出資股東是另外公司的員工，參保交費過，若失業(yè)了當然可領(lǐng)失業(yè)金。
不可以。領(lǐng)取失業(yè)金的對象是企業(yè)下崗或被辭退的人員，在暫時沒有生活資金來源的情況下，國家出資撫持過渡期。能出資當股東，說明你生活并沒有實際困難，因此，你申請領(lǐng)取失業(yè)金是不會通過的。
公司股東停保后能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
可以的，只要你公司沒給你交保險就可以領(lǐng)，但是能領(lǐng)的期限長短跟你繳保險年度有關(guān)系。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
公司法人代表或者股東可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎？
可以，因為領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)險滿一年的。2.非因本人意愿中斷就業(yè)的。3.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。并沒有對領(lǐng)取人進行限制，不過法人領(lǐng)取失業(yè)金的時候也就是企業(yè)關(guān)閉之日。
