失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取,什么樣的條件才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)？
一、失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件
同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，按照失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的;
（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
二、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限
失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限，根據(jù)本人失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：
（一）繳費(fèi)時(shí)間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;
（二）繳費(fèi)時(shí)間滿一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
（三）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
（四）自2019年12月起，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。
三、失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，網(wǎng)報(bào)社保參保變動(dòng)信息。對(duì)非本人意愿的，告知其有按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
失業(yè)人員持***或社保卡就近到各行政服務(wù)中心辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)金，也可在國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)辦理。
就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，核準(zhǔn)后從次月起開(kāi)始發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保繳費(fèi)。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件如下
1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
備注：勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)包括以下情形
1、終止勞動(dòng)合同的;
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件：
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
領(lǐng)取流程
一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對(duì)失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見(jiàn)。
二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。
