國(guó)企買社保和私企買社保，基數(shù)有什么區(qū)別？
在國(guó)企和私企交的的社保標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，國(guó)企通常會(huì)按照員工實(shí)際收入作為基數(shù)繳納，很少私企能做到這一點(diǎn)，大部分的私企都按照最低的繳費(fèi)基數(shù)交保險(xiǎn)。
國(guó)企交社保，不得低于上年度全省在崗職工平均工資的60%，不得高于300%，在此基數(shù)上企業(yè)和個(gè)人分擔(dān)比例共同繳納。比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例合計(jì)為28%，企業(yè)承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)為8.5%，企業(yè)承擔(dān)6.5%，個(gè)人全能2%，失業(yè)保險(xiǎn)合計(jì)為3%，企業(yè)承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，工傷與***生育險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)，所以，國(guó)企與私企在繳費(fèi)政策上是一樣的，以后職工退休待遇計(jì)算公式也是一樣的，因此完全可以說(shuō)沒(méi)有差別。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好，這個(gè)技術(shù)是取決于你們公司人力***部門所定的一些基數(shù)。也就是說(shuō)，不管你是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)。只要你所得的人力***部門給你交的基數(shù)高，那么你的技術(shù)就高，給你交的基數(shù)低，那么你的技術(shù)就低。
不過(guò)這個(gè)是根據(jù)一定的規(guī)律。國(guó)有企業(yè)確確實(shí)實(shí)比私營(yíng)企業(yè)要高一些。原因其實(shí)也很簡(jiǎn)單的，國(guó)企業(yè)是屬于國(guó)有資產(chǎn)，而私營(yíng)企業(yè)是屬于個(gè)體老板的錢。個(gè)體老板為了省錢，給員工買最低檔的養(yǎng)老保險(xiǎn)，也是比較常見(jiàn)的一種事情。所以說(shuō)，這就是一般情況下，私營(yíng)企業(yè)比國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低的原因所在！
當(dāng)然這種概論并不是一概而論。像有的比較大一些的非常著名的，民營(yíng)企業(yè)也可以職工買的基數(shù)比較高。其實(shí)基數(shù)這方面，國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定，只要不低于國(guó)家的，一個(gè)最低基數(shù)要求，和不高于國(guó)家的，一個(gè)最高基數(shù)要求，在這個(gè)范圍區(qū)間內(nèi)，都是可以隨便選擇的。
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感謝邀請(qǐng)，這個(gè)問(wèn)題還得請(qǐng)教社保專業(yè)人士回答，因?yàn)闆](méi)有在國(guó)企呆過(guò)，不了解國(guó)企內(nèi)的情況。即是回答了，也是百度出來(lái)的。所以建議找管理社保的專業(yè)人士問(wèn)答比較準(zhǔn)確。每個(gè)地方的國(guó)企和同一個(gè)地方的國(guó)企繳納的社保和基數(shù)也有差異的。
個(gè)人認(rèn)為還是有區(qū)別的，相對(duì)而言國(guó)企對(duì)于企業(yè)員工的***待遇相對(duì)要高，而且社保基數(shù)也相對(duì)要高，一般國(guó)企繳納社保基數(shù)要比私企高至少一個(gè)檔次，所以退休后的養(yǎng)老金就會(huì)差很多，私企很多都會(huì)給員工買最低基數(shù)，因?yàn)椴毁I不行，甚至是個(gè)人承擔(dān)的部分也會(huì)高于國(guó)企！總而言之待遇是不一樣的，但是隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，兩者差距也會(huì)縮小！個(gè)人言論，如有雷同酒逢知己千杯少！
我國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)，無(wú)論是國(guó)企、私企，只不過(guò)是所有權(quán)不同，都是按照《中華人民共和國(guó)公司法》建立的有限責(zé)任公司或是股份有限公司。都是按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：和職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，是按職工工資28%繳納的（其中單位交的20%記入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交8%記入個(gè)人賬戶）。低于當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)職工平均工資60%時(shí)，按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)職工平均工資60%基數(shù)交，最高交費(fèi)額的基數(shù)不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)職工平均工資的300%。
醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)按職工工資8%交，職工工資低則按當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY8%交。（其中2%記入個(gè)人賬戶，6%部分記入統(tǒng)籌賬戶），男交滿25年、女交滿20年后就可終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)交，職工個(gè)人不交。
失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)按本職工工資總額的2%繳納，職工按本人工資1%繳納。
