城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的區(qū)別？
區(qū)別一：適用人群不同
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的適用人群為城鎮(zhèn)所有用人單位的職工，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位的職工。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的適用人群為：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民，主要包括未成年居民、老年居民、以及其他非從業(yè)的城鎮(zhèn)成年居民。
區(qū)別二：繳費標準不同
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是根據(jù)單位的職工工資總額按一定的繳費比例，由單位統(tǒng)一繳納。單位和個人分別承擔一定比例。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是在戶口所在地繳費，同時***在個人和家庭繳費的基礎(chǔ)上給予補助。補助標準各地市不一樣。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保沒有太大差別。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保顧名思義，是城市和鄉(xiāng)村居民的醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民字面意思也就范圍比鄉(xiāng)村略大，戶籍制度改革后兩者實質(zhì)上一樣，并且繳費基數(shù)一致，報銷比例一致，社保卡功能相同，幾乎沒有差別。
1、投保對象，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是針對農(nóng)村人口實行的醫(yī)療制度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保是針對城市居民及企業(yè)職工，分為居民醫(yī)保和職工醫(yī)保兩種；
2、繳費標準，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的繳費雖然每年是固定的金額，但城鎮(zhèn)居民醫(yī)保則跟個人工資以及當?shù)仄骄べY掛鉤；
3、報銷比例，多地已開始實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)一的政策，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的報銷比例也在逐漸往醫(yī)保報銷比例上靠近；
4、報銷范圍，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷范圍比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保廣，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的報銷范圍也正在向城鎮(zhèn)居民醫(yī)保靠攏。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保是一樣的。無論繳費標準和報銷比例都是沒有差別的，每年都是十月中旬開始交費一直到12月末這期間都可以進行繳費。成年人和未成年人繳費標準是不一樣的今年成年人交380元未成年人240，而且今年可以自己進行網(wǎng)上繳費
靈活就業(yè)社保和城鎮(zhèn)居民社保以及城鄉(xiāng)居民社保三者的區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社保與靈活就業(yè)人員社保是兩種社保。針對群體不同、繳費額度不同，繳費方式也不同，靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度共同構(gòu)成我國社會養(yǎng)老保險體系。
1.城鎮(zhèn)居民社保是具有城鎮(zhèn)戶籍（非農(nóng)業(yè)）人員，在戶籍所在地街道辦理。靈活就業(yè)人員社保是具有城鎮(zhèn)戶籍（非農(nóng)業(yè)）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。
2.城鎮(zhèn)居民社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療兩項，兩項可以分別單獨參保；靈活就業(yè)人員社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項，不可以單獨參保其中一項。
3.城鎮(zhèn)居民社保參保人員為年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民；而靈活就業(yè)人員社保參保人員為沒有固定工作的城鎮(zhèn)勞動群體。
4.城鎮(zhèn)居民社保養(yǎng)老保險繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民***可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得；靈活就業(yè)人員社保醫(yī)療保險報銷執(zhí)行各地職工醫(yī)療保險報銷標準。
