2021年異地失業(yè)怎么辦理？
可前往參保地區(qū)社保機構領取失業(yè)保險金。領取失業(yè)保險的條件，根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條的規(guī)定失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
異地辦理失業(yè)保險的辦法：職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，可以先由原單位為職工轉移社保關系，再由現(xiàn)單位為職工在當?shù)厣陥笊绫５怯洠k理社保的續(xù)接手續(xù)；最后單位與職工可以每月按規(guī)定繼續(xù)繳納失業(yè)保險的費用。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費
交了失業(yè)保險金沒失業(yè)不能領嗎？
交了失業(yè)保險金沒失業(yè)當然不能領取。
領取只有符合以下三個條件：
一、非因本人意愿而中斷就業(yè)的
這個條件主要包含了三個方面的內容：
第一個是由用人單位單方面解除勞動合同；
第二個是用人單位***取脅迫手段，逼迫員工辭職的；
第三個是用人單位違反勞動法或是勞動合同法、社保法等，這里包括拖欠員工工資、不為員工繳納社保等。
二、員工失業(yè)之前已經(jīng)繳納了失業(yè)保險金滿一年以上
三、辦理了失業(yè)保險登記，也有再就業(yè)意愿的。
是的，我們每個人正常上班的時候，單位等會給我們上五險，五險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。失業(yè)保險是國家給我們的***，就是現(xiàn)在沒有工作了，領了失業(yè)金就是每個月給我們個生活費，等哪天找到工作了就可以把失業(yè)金停掉。所以沒有失業(yè)是不能領的。
50多歲失業(yè)，既不能退休，又沒有失業(yè)金可領取，該怎么辦呢？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，50多歲失業(yè)了，既不能夠辦理退休，又沒有失業(yè)金可以領取，那該怎么辦呢？這個年齡確實是比較難受的年齡，因為這個年齡失業(yè)以后想要讓自己實現(xiàn)再就業(yè)是一件非常困難的事情，因為你的這個年齡不具備任何的優(yōu)勢可言，即便你有很豐富的工作經(jīng)驗，但是作為用工單位來講，他也不愿意聘用一個年齡如此偏大的人在單位工作，因為你可能工作不了幾年就退休了，對于單位來說是一種損失。
至于你個人來講，即便是實現(xiàn)不了再就業(yè)，那么我們盡量還是不要讓自己的社保出現(xiàn)任何的中斷，我們可以按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參加社保，這樣的話就可以保證我們，職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的累計繳費年限能夠正常的來增加，將來你所獲得養(yǎng)老金的待遇，包括你的職工醫(yī)療保險，都是能夠正常的去辦理退休。那么失業(yè)金領取的條件是在于你有沒有正常去參加失業(yè)保險，如果都正常參加了，失業(yè)保險單位單方面解除你勞動合同，自然是可以享受到失業(yè)金的領取。
但如果說你不是單位單方面解除你的勞動合同，而是你個人主動提出離職，我們也可以享受到失業(yè)補助金，只不過失業(yè)補助金的領取期限是比較短的，僅僅只有6個月時間，但是我們絕對不能夠依靠所謂的失業(yè)金或者是失業(yè)保住金來生活，因為它的水平相對是比較偏低的，大約只有1000多塊錢。更重要的還是讓自己實現(xiàn)再就業(yè)，即便是找不到全日制的這種工作單位，我們也可以去尋找一些臨時性的工作，以維持自己最基本的收入，這樣的話自己按照靈活就業(yè)的方式在交納社保，堅持到退休還是可以的。
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