1. 中國人社和中國社保是一樣的嗎？
2. 公司繳納的社保是省級還是市級？
3. 中國醫(yī)療保險是國家的嗎？
4. 社保全國是一樣交法嗎？
5. 社保是國家強制執(zhí)行的嗎？
6. 單位為什么不把為員工繳納社保的費用直接發(fā)給員工個人？

中國人社和中國社保是一樣的嗎？

人社局是不能領(lǐng)取社保卡的，人社局和社保局不是同一個單位。 根據(jù)國家體制，國家設(shè)有人力***社會保障部；社會保險工作由人力***社會保障部管理，各個省市，設(shè)有人力***社會保障廳，下屬有社會保險事業(yè)管理處（局）。 因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。 人社局和社保局的區(qū)別主要體現(xiàn)在三方面：

單位級別不同。 社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關(guān)系。

公司繳納的社保是省級還是市級？

一般都是市級醫(yī)保。部分央企和國企注冊地在省會城市的，有可能參加的是省級醫(yī)保。省醫(yī)保是屬于省醫(yī)保中心管理，市醫(yī)保是屬于市醫(yī)保中心管理，其屬性都是屬于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。

省醫(yī)保報銷比例高于市醫(yī)保，具體高多少根據(jù)不同地區(qū)不同醫(yī)院不同的疾病情況而定。

省級醫(yī)保主要的參保對象為省級機關(guān)事業(yè)單位的職工，中央派駐到省級機構(gòu)的單位職工，中央所屬企業(yè)派駐省級的機構(gòu)，省屬企業(yè)的職工；在省級工商行政管理部門注冊的企業(yè)職工，檔案在省級人才交流中心管理的人員等且職工養(yǎng)老保險在省級社保中心管理的人員等；

公司繳納的社保費正常情況下都是市級的。因為。按照國家有關(guān)部門對社保費繳納規(guī)定。是以當(dāng)?shù)氐漠?dāng)?shù)氐纳鐣骄べY28%。單位交20%進入全社會統(tǒng)籌帳戶。個人交8%進入個人賬戶余額。所以。公司交社保的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)都是以當(dāng)?shù)氐氖屑墳橹鳌３龂刑卮笮推髽I(yè)有可能以省級為主。

中國醫(yī)療保險是國家的嗎？

醫(yī)保指社會醫(yī)療保險。社會醫(yī)療保險是國家和社會根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動者提供患病時基本醫(yī)療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用于建立統(tǒng)籌基金。

社保全國是一樣交法嗎？

各地社保的繳存基數(shù)是不一樣的。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：

職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保是國家強制執(zhí)行的嗎？

是的，社保是國家強制執(zhí)行的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位和個人都有義務(wù)繳納社會保險費用，而國家也對社會保險制度進行監(jiān)管和管理。在中國，社保是一個重要的公共***制度，旨在保障人民群眾的基本社會保障權(quán)益，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等。因此，社保不僅是國家的法定責(zé)任，也是對全體公民的一種保障和***。

單位為什么不把為員工繳納社保的費用直接發(fā)給員工個人？

謝邀！根據(jù)社會保險法用工單位錄用員必須為該員工繳納五險一金(據(jù)說金融機構(gòu)另有單獨的辦法)。單位不僅不會將為員工繳納的社保費用發(fā)給員工個人，相反還會代扣員工個人應(yīng)交的費用與單位應(yīng)交的部份一併轉(zhuǎn)賬給社保部門。因為據(jù)說少數(shù)地區(qū)在收不到個別資金困難單位按時交納社保費用的情況下***用了一個潛規(guī)則，即收不到某單位應(yīng)交的社保費用就暫停該單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，其退休人員就會催單位立即交在職人員社保費用以更其退休人員養(yǎng)老金能及時到賬。特別是明年起開始社保費用征繳改由稅務(wù)部門征收，就更不可能會將為員工所繳的社保費用直接發(fā)給員工個人了。