2022年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低檔交多少？
職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。
職工本人上月工資超過(guò)上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
2021年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
一、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?
2021年1月1日起，我州城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:100元(僅適用于原建檔立卡貧困人口、低保對(duì)象、特困人員和重度殘疾人等特殊困難群體繳納)、300元、400元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元，共10個(gè)檔次。參保人可以自主選擇繳費(fèi)檔次，在一個(gè)自然年度內(nèi)，繳費(fèi)檔次確定后，一次性繳納。
從2021年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:按照參保繳費(fèi)人員當(dāng)年選擇繳費(fèi)檔次金額的10%給予補(bǔ)貼，例如:參保人每年繳費(fèi)300元，***就補(bǔ)貼30元，參保人當(dāng)年個(gè)人賬戶(hù)就收入330元;參保人每年繳費(fèi)800元，***就補(bǔ)貼80元，參保人當(dāng)年個(gè)人賬戶(hù)就收入880元;參保人每年繳費(fèi)3000元，***就補(bǔ)貼300元，參保人當(dāng)年個(gè)人賬戶(hù)就收入3300元。也就是說(shuō)，你選擇的檔次越高，繳得越多，***補(bǔ)助就越多!繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶(hù)金額積累越多，到齡領(lǐng)取待遇時(shí)金額越多，多繳多得，長(zhǎng)繳多得!
對(duì)原建檔立卡貧困人口、低保對(duì)象、特困人員和重度殘疾人等特殊困難群體仍按100元繳費(fèi)的，***保留30元的繳費(fèi)補(bǔ)貼政策。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)：以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準(zhǔn);
繳費(fèi)基數(shù)上限：300%社平工資;
繳費(fèi)基數(shù)下限：60%社平工資。
1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
(二)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法
1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;
2、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%;
3、個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
(三)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限為滿(mǎn)15年，即必須滿(mǎn)180個(gè)月。中間可以中斷，不影響領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如有中斷，會(huì)影響?zhàn)B老金待遇。繳費(fèi)滿(mǎn)15年的提倡繼續(xù)繳納，多繳多得
1、保費(fèi)繳納單位繳費(fèi)用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力***和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。
2、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是受到法律程序的嚴(yán)格制定和依據(jù)時(shí)代變化不斷更新和改進(jìn)的，每一位就職員工都擁有相關(guān)收入層次養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納的相關(guān)計(jì)算方式并受相關(guān)法律保護(hù)。
3、企業(yè)需依照相關(guān)規(guī)定提供支持和維護(hù)，給予每一員工就職的基本保障，職工們也可依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行適當(dāng)***。
