離職后單位還在繳失業(yè)保險(xiǎn)合不合法？
你離職之后單位還在交失業(yè)保險(xiǎn)這種行為并不違法。由于你離職后，單位沒有及時(shí)的給你辦理停保手續(xù)，你已經(jīng)離開了公司與公司解除了勞動(dòng)合同關(guān)系但你的保險(xiǎn)關(guān)系還在公司沒有辦理終止手續(xù)，按照規(guī)定，既然員工的保險(xiǎn)關(guān)系沒有終止，就應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)有的人數(shù)一起為員工繳納社保。包括已經(jīng)離職沒有停保的員工。所以不違法。
為啥離職了申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金顯示還在繳納？
離職申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金后，顯示還在繳納是正常的。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)金是在工作期間進(jìn)行的，而且在離職后，由于單位和個(gè)人的繳納已經(jīng)預(yù)先扣除，失業(yè)保險(xiǎn)金需要在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申領(lǐng)，因此在申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間，顯示還在繳納也就是正常的情況。
如果離職后，個(gè)人無法獲得失業(yè)保險(xiǎn)金，可能是由于單位沒有按時(shí)為個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金等原因引起的，此時(shí)可以通過向社保局反映此情況，維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益。
離職后申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金仍然顯示在繳納的原因是，失業(yè)保險(xiǎn)金是由之前的工作單位和個(gè)人一起繳納的，離職后個(gè)人的繳納記錄會(huì)被保留，但是之后的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放則是由失業(yè)保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，而不是由之前的單位負(fù)責(zé)。
因此，即使離職了，個(gè)人的繳納記錄仍會(huì)被保留，但失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放則需要滿足一定的條件和程序。
員工離職后辦理失業(yè)對(duì)公司有無影響？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)，對(duì)公司有沒有影響？首先如果說員工是自己申請(qǐng)離職的，那么是不符合辦理失業(yè)的條件的，也就是說作為工作單位來講，不應(yīng)該去給他開具因公司方面造成的解除勞動(dòng)合同的原因，那么這樣一來的話，作為員工實(shí)際上是享受不到失業(yè)金待遇的。
當(dāng)然，如果確實(shí)是企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同了，那么就應(yīng)該主動(dòng)的給自己的員工辦理失業(yè)金的待遇，因?yàn)檫@也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，當(dāng)一個(gè)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同以后，不但要辦理失業(yè)金的待遇，實(shí)際上還要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工所在工作單位的工作時(shí)間來決定的，工作一年可以獲得一個(gè)月的全額工資，以此類推，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。
所以說除非這名員工符合辦理失業(yè)金的條件，那么***取給他辦理失業(yè)，否則的話一般情況下是不應(yīng)該去辦理失業(yè)的，不然造成的經(jīng)濟(jì)損失由此就需要由工作單位來承擔(dān)的，因?yàn)楫吘惯€需要賠償一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。
感謝各位，請(qǐng)加我的關(guān)注。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)對(duì)公司有沒有任何影響呢？首先員工離職以后如果說是自己主動(dòng)提出離職的，那么這種情況是不具備辦理失業(yè)金的條件的，因?yàn)檗k理失業(yè)金的條件必須是企業(yè)原因，單方面解除勞動(dòng)合同之后才具備享受失業(yè)金的待遇，所以說這個(gè)失業(yè)金待遇的辦理?xiàng)l件必須跟企業(yè)單位有關(guān)系。
如果說你是自己主動(dòng)辭職的，那么是無法來辦理失業(yè)的，所以說你的這個(gè)解除勞動(dòng)合同的書上也不會(huì)寫出因公司原因造成解除勞動(dòng)合同的情形，而是會(huì)明確指出是由于你個(gè)人原因解除的勞動(dòng)合同，那么這種情形就不具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件了。
所以說辦理失業(yè)對(duì)于一個(gè)公司來說是沒有任何的影響，因?yàn)槭I(yè)金的發(fā)放是由我們的失業(yè)保險(xiǎn)基金來給予發(fā)放的，只要是作為企業(yè)單位來說，給自己的員工正常交納社保待遇，那么失業(yè)金也是包括在內(nèi)的，所以說它是通過我們的失業(yè)保險(xiǎn)來給予發(fā)放的，與工作單位是不會(huì)產(chǎn)生任何的影響的。
感謝閱讀，請(qǐng)教我的關(guān)注。
