買斷工齡后自己交社保退休與企業(yè)職工退休一樣嗎？
我的回答是，在政策取向與待遇計發(fā)上，買斷工齡后自己繳社保退休，與企業(yè)職工退休有相同的方面，也有不一樣的區(qū)別。
先說退休政策取向與待遇計發(fā)上相同，即完全一樣的方面。對于買斷工齡以前的實際和視同繳費年限，一樣認可與相同對待。買斷工齡后必須繼續(xù)參保繳費，并按照本人繳費基數(shù)的高低，與繳費年限的長短，計算核定養(yǎng)老金的政策取向上，沒有變化。在退休后辦理退休的年齡規(guī)定，與繳費必須滿15年及以上的規(guī)定上會一視同仁，沒有變化。在退休計算待遇的政策辦法上，將會保持不變，也就是在計算給付養(yǎng)老金的計發(fā)辦法上完全一樣，不會改變。
再說不一樣的方面。在繳費的方式上，買斷工齡后須本人按靈活就業(yè)人員的方式參保繳費，繳費比例、擋位，由買斷工齡人員自主選擇，多繳多得，長繳多得。在繳費比例與負擔上，買斷工齡人員必須全額承擔所選繳費基數(shù)20%的全部費用，費用負擔明顯偏重一些。而企業(yè)參保人員在繳費負擔上，則由單位和個人共同負責，企業(yè)繳費比例現(xiàn)下調(diào)為16%，而參保個人繼續(xù)按8%繳費，由單位代扣代繳，并全部記入個人養(yǎng)老金帳戶。
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樓主你好，買斷工齡以后自己交社保退休金與企業(yè)職工的退休是一樣的嗎？你買斷工齡以后，也就說明你從企業(yè)單位下崗那么出來之后，自己按著靈活就業(yè)的方式來繳納自己的基本養(yǎng)老保險，那么基本上是跟企業(yè)在職職工是一樣的，因為都是屬于職工養(yǎng)老保險的范疇，而且都是能夠正常增長自身的累計繳費年限。
將來也都可以獲得職工養(yǎng)老金的待遇，而且這個職工養(yǎng)老金的待遇主要取決于自己的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三個主體條件來決定，也就是說你的累計繳費年限越長，那么你將來所獲得養(yǎng)老金的待遇就會更高一些，雖然說作為下崗職工，但是由于你下崗以后正常的參加自己的養(yǎng)老保險，那么你獲得退休金的待遇，實際上不一定比企業(yè)在職職工所獲得的退休金待遇低。
只不過就是我們下崗以后自己繳納社保，他唯一的區(qū)別就是自己交社保和企業(yè)在職期間交的社保，他我們交的這個消費總額是有所不同的，因為自己交社保是沒有企業(yè)單位來承擔部分的繳費比例，只能夠自己全額來承擔所有的繳費比例，而通過企業(yè)單位來繳納社保的話，那么是企業(yè)單位和個人來共同承擔繳費比例，所以這一點是有一個區(qū)別的。
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樓主你好，買斷工齡以后自己交社保。退休和企業(yè)職工的退休拿到的退休金是一樣的嗎？首先買斷工齡以后，自己如果說是按著靈活就業(yè)的方式來繳納職工養(yǎng)老保險，那么今后辦理退休跟企業(yè)職工退休拿到的退休金是一樣的，這一點是沒有區(qū)別的，因為靈活就業(yè)的方式所參保的養(yǎng)老保險也是屬于職工養(yǎng)老保險，他跟企業(yè)在職職工所參保的養(yǎng)老保險是屬于同一類養(yǎng)老保險，所以說養(yǎng)老金的計算形式是不會有任何的區(qū)別。
如果說你下崗以后沒有來繳納自己的養(yǎng)老保險，那么這樣的話就會形成中斷的繳費年限，如果說你的養(yǎng)老保險造成中斷的繳費年限，最終導(dǎo)致你的累計繳費年限比較少的話，那么會對自己的養(yǎng)老金產(chǎn)生很大的影響，因為養(yǎng)老金的待遇主要是跟自己的累計繳費年限是一個成正比的關(guān)系。
或者說下崗以后你沒有按照靈活就業(yè)的方式來參加職工養(yǎng)老保險，而選擇參加了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。這個城鄉(xiāng)居民保險跟我們的職工保險，二者之間是不能夠相互累積，也是不能夠轉(zhuǎn)移的，所以說等同于沒有交這個我們的保險，所以說也是不能夠有效增長自己養(yǎng)老金的待遇的，我們只有按照靈活就業(yè)的方式來參加職工養(yǎng)老保險，才能夠有效增長我們養(yǎng)老金的待遇。
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