社保入稅后，要求必須給員工交納社保，并且要按基數(shù)來繳，為什么有的公司還沒有強制執(zhí)行？
資深HR為你解答
根據(jù)***院和山東省人民***關于社會保險費征收體制改革部署，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收，目前各地社保與稅務系統(tǒng)在調整對接中，如何繳納都在等待中。
常規(guī)企業(yè)基本都是按照當?shù)厣绫Ｗ畹突鶖?shù)給予員工社保繳納，今年中小微減免，企業(yè)大大降低負擔，得到社保稅務征收的信息我第一時間匯報了領導，基數(shù)上調加之不減免明年用工成本勢必大幅上漲，領導苦笑回復如此只能裁員降低用工成本。
遇疫情經濟下行很多企業(yè)日子不好過，強制按基數(shù)征收，表面會維護員工利益，但也勢必會帶來一定影響，作為企業(yè)老板不得不考慮用工成本，歸根到底這是個社會問題。
2011年施行的《社會保險法》就已經明確用人單位應當依法為職工參加社會保險。但是由于社保經辦機構的行政執(zhí)法力度不足，對不參加社會保險的單位處罰力度不強，導致有部分企業(yè)一直逃避參加社會保險。
現(xiàn)在，企業(yè)的社會保險統(tǒng)一由稅務部門征收，希望能夠通過稅務部門的工資系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)等強有力的征管體制，遏制企業(yè)不繳、漏繳、少繳的違法行為，哪個企業(yè)沒有按照實際人數(shù)參加社會保險、沒有按照實際工資基數(shù)參加社會保險，一目了然。但是，目前一些地方執(zhí)行的并不到位，說是移交的稅務部門進行征收，實際上還是由社保經辦機構負責單位參加社會保險人員的增加和減少，負責核定參保人員的繳費基數(shù)，而這些都是由企業(yè)自行申報，社保在每月生成各單位該繳納的社會保險金額后，將金額轉給稅務部門，稅務部門按金額進行征收，這樣一來，哪個單位少繳或者漏繳社保了，稅務部門還是不管，其只是充當了一個財務的功能，并沒有真正意義上將社保入稅。
既然國家制定了保護勞動者的政策，就希望相關部門能夠真正的實施好，真正的為老百姓服務。
因為現(xiàn)在社保入稅暫緩了。
大家好，我是社保專家思之想之，社保入稅后，要求必須給員工繳納社保，為什么有的公司還沒有強制執(zhí)行呢？
沒錯，按照原來國家確定的時間表，2019年1月1日起社保入稅，也就是社保費征收由原來的人社部門改為稅務部門征收。
然而，現(xiàn)在企業(yè)的社保入稅暫緩實施了，因為社保入稅后，一些企業(yè)的社保負擔會增加，因為稅務部門掌握職工工資數(shù)據(jù)，企業(yè)不交、少交社保就很難了，一查一個準，所以就必須繳納社保。
這樣一來，很多企業(yè)的社保負擔會增加，而現(xiàn)在經濟形勢嚴峻，下行壓力加大，國家在大力推行減稅降費，減輕企業(yè)負擔，所以社保入稅后負擔增加與國家減稅降費的目標有所背道而馳，所以，國家決定暫緩移交企業(yè)社保費入稅。
現(xiàn)在的情況是，機關事業(yè)單位社保費征收已經全部改為稅務部門征收，而企業(yè)社保費則是按照循序漸進，成熟一個省份移交一個省份的原則在推進。
所以，這就是為什么現(xiàn)在還有企業(yè)沒有強制性給員工繳納社保，也就是為什么還有企業(yè)沒有如實給員工申報真實的社保繳費基數(shù)。
因為企業(yè)社保入稅還沒真正落實到位，等真正落實了，企業(yè)參保繳費那真的是在稅務部門的火眼金睛之下，不交、少交社保費都行不通了，簡直是插翅難逃。
其實，社保入稅是好事，因為本來企業(yè)就要強制性給員工繳納社保，如實申報繳費基數(shù)，只不過之前人社部門征管能力弱，沒有掌握工資數(shù)據(jù)，難以核實查對，造成很多漏洞。
社保入稅后，這些漏洞全部堵上，繳費將大大規(guī)范，員工社保全部如實繳納，以后養(yǎng)老金等社保待遇也會增加的，對于員工來說是有利的。
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