基本養(yǎng)老保險繳費憑證是什么嗎？
基本養(yǎng)老保險繳費憑證是一張表格，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從19***年起，不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當加快。
養(yǎng)老繳費一檔二檔三檔有多大差別？
社保的這三個繳費檔次，一檔、二檔、三檔分別對應(yīng)的是60%、80%、100%的比例，如果按照月繳費的金額區(qū)分就是，一檔繳納的金額為692.37元，二檔的月繳費金額為835.***元，而三檔也是繳費最高的檔次，月繳費金額為***9.77元。其實對于參保人員來說，還有一項最低檔，也就是40%的比例。
根據(jù)參保人員繳納的社保基數(shù)不同，那么等到我們退休之后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也是不同的，因此社保的繳納基數(shù)與退休后的養(yǎng)老金達成了正比的關(guān)系。
提到領(lǐng)取養(yǎng)老金這個問題，想必很多人都十分關(guān)注這件事情，尤其是在養(yǎng)老金的計算上面，不過這些計算也不是完全穩(wěn)定的，畢竟每個地區(qū)的平均工資都是不相同的，這也是導致地區(qū)養(yǎng)老金不同的主要原因。而且在這些繳納社保的人當中，也有一部分人屬于靈活就業(yè)人員，這些人需要自掏腰包去繳納社保，因此壓力也會變大。但是國家會更加包容這類人群，他們可以繳納社保的最低檔次也就是基礎(chǔ)的40%。
總的來說，我們繳納的金額越高，我們在退休后所獲得的養(yǎng)老金也就越多。不過在繳納金額的選擇上我們還是要多考慮一些，主要是根據(jù)自己的經(jīng)濟情況來確定，別讓自己交得起這個月但交不起下個月的狀況發(fā)生！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老繳費的一檔二檔三檔有多大差別？嚴格來說并沒有一檔二檔三檔的區(qū)別，因為我們的繳費檔次是從60%~300%之間是可以任意的來選擇的，如果說是按照靈活就業(yè)的形式來繳納社保待遇的人群，那么基本上是按照10%個檔次來進行遞增或者是遞減。
作為企業(yè)在職職工，那么自己的實際收入待遇，只要是在60~300%之間，都是按照自己實際的工資收入待遇來建立社保的繳費基數(shù)，這種情況下就不區(qū)分檔次，但是如果說你的工資待遇標準低于60%，那么就應(yīng)該選擇60%，或者說高于300%，那么就應(yīng)該選擇300%。
但是在這里有一點可以肯定的是，不同的繳費指數(shù)所對應(yīng)養(yǎng)老金的待遇是有所不同的，因為我們在計算退休金待遇的過程中，平均繳費指數(shù)是計算養(yǎng)老金待遇的一個重要條件，當然繳費指數(shù)越高的人群，那么獲得養(yǎng)老金的待遇水平也就會更高，但是我們計算的是平均繳費指數(shù)，并不是說你某幾年提高繳費指數(shù)，那么就一定會獲得一個較高養(yǎng)老金的待遇。
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一檔二檔三檔的概念各地區(qū)不同，以深圳地區(qū)為例：
深圳企業(yè)職工醫(yī)療保險分三個檔次：.基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔，其繳費、待遇和適應(yīng)人群有所不同。
1、繳費1.基本醫(yī)療一檔（單位6%+個人2%）+地方補充醫(yī)療（單位0.2%）+生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費基數(shù)為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元。
2、基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費52。
3、基本醫(yī)療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫(yī)療（單位0.05%），繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費為29元。
