- 2021山東事業(yè)單位職工養(yǎng)老金計算？
- 全額社保退休金最詳細計算方法？
- 遼河油田職工養(yǎng)老金計算公式？
- 2021年退休的高檔繳費靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老金該怎么計算？
2021山東事業(yè)單位職工養(yǎng)老金計算？
2021年，山東省事業(yè)單位職工養(yǎng)老金計算，有老辦法和新辦法兩種形式。
老辦法是的按照事業(yè)單位工作人員退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)；新辦法是，按照事業(yè)單位退休養(yǎng)老金（中人）由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金足構(gòu)成，按照國家相關(guān)規(guī)定計算的。
全額社保退休金最詳細計算方法？
以北京張三為例：***如：工資繳費基數(shù)為11082元 即全額 養(yǎng)老金2022公布11082元，繳費指數(shù)為100%即1 工齡20年，60退休 個人賬戶50000元計算公式如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11082×(1+1)÷2×20×1%=2216.4元
個人賬戶養(yǎng)老金=50000/139=359.71
合計：2576.11元
遼河油田職工養(yǎng)老金計算公式？
無論何種政策，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%; 個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù); 過渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4% 過渡性養(yǎng)老金僅對1996年前參保人員有效。
視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時段視同工齡。
需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
指數(shù)化月平均繳費工資=平均繳費指數(shù)×退休上年度在崗職工月平均工資
2021年退休的高檔繳費靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老金該怎么計算？
參加養(yǎng)老保險計算基本養(yǎng)老金只有一個公式，目前是全國統(tǒng)一的。這個計算公式是2005年《***院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》確定的。
退休人員的基本養(yǎng)老金待遇主要包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是以上年度社會平均工資和本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。
退休上年度社會平均工資，現(xiàn)在有些地方已經(jīng)改為當年的養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)，由人社部門宣布并使用。
本人的指數(shù)化月平均繳費工資，實際上是求的本人的平均繳費檔次，然后和退休上年度社會平均工資的乘積。如果說本人始終按照60%檔次繳費，相應(yīng)的平均繳費指數(shù)就是0.6。如果100%檔次，平均繳費指數(shù)就是1。
如果一個靈活就業(yè)人員按照100%基數(shù)繳費15年，退休就可以領(lǐng)取15%的退休上年度社會平均工資或者當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。
如果是60%基數(shù)繳費15年，可以領(lǐng)取12%的社平工資，相對而言我們的養(yǎng)老金都是向社平工資靠攏了。這也是國家制定制度的時候，讓大家共享社會發(fā)展進步帶來成果的一種體現(xiàn)。
（二）個人賬戶養(yǎng)老金，標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是由2005年文件公布并實施，至今沒有修訂過。理論上來講應(yīng)當進行修訂。因為，相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)并不是經(jīng)驗確定的，而是根據(jù)2000年的人均預(yù)期壽命以及***想的養(yǎng)老保險個人賬戶投資收益率（4%），以到達預(yù)期壽命時將個人賬戶的余額恰好領(lǐng)取完畢為目標計算來的。
50歲計發(fā)月數(shù)是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。如果個人賬戶余額有5萬元，50歲退休每月可以領(lǐng)取256元個人賬戶養(yǎng)老金，55歲是294元，60歲是360元。
除了個人賬戶養(yǎng)老金以外，國家還明確對于19***年國發(fā)26號文件實施前參加工作的職工，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，額外計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金計算公式由各省市自行確定，過渡系數(shù)一般是1%~1.4%，絕大多數(shù)地區(qū)跟上年度社會平均工資掛鉤。實際上其主要目的是針對實施統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶養(yǎng)老保險制度以前，缺少個人賬戶養(yǎng)老金和部分企業(yè)年金的一種補償。
這就是我們養(yǎng)老金的計算公式，是綜合考慮了繳費基數(shù)、繳費年限、退休年齡等多種綜合因素的結(jié)果。而且退休以后養(yǎng)老金也不是永恒不變的，而是要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況不斷的進行調(diào)整，養(yǎng)老金會越來越高。
參加職工基本養(yǎng)老保險，除了按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇以外，去世以后養(yǎng)老保險個人賬戶的余額可以繼承，其家屬還可以享領(lǐng)取的喪葬補助費和撫恤金（救濟金或救濟費）待遇。
所以說，參加靈活就業(yè)人員保險是非常劃算的，只要有條件一定要為自己參加一份養(yǎng)老保障。
