2020年單位停繳失業(yè)險合法嗎？
用人單位不買失業(yè)保險是不合法的，用人單位不繳納失業(yè)保險的，員工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，并加收滯納金。
用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
可見，即便員工符合領失業(yè)金的條件，但也并不是說全國范圍內(nèi)所有的員工每個月能拿到的失業(yè)金標準就都是一樣的，況且結合員工繳納失業(yè)保險的時間，如果繳費年限不夠5年，最長只能領12個月的失業(yè)金。
2020年單位停繳失業(yè)險合法與否要看勞動者是否與有位存在勞動關系。根據(jù)勞動合同法和社會保險法等法律法規(guī)規(guī)定，勞動者與用人單位在勞動關系存續(xù)期間，應當為勞動者參加社會保險。
如果用人單位未給勞動者參加未社會保險的勞動者，可以向勞動行政部門舉報投訴。如果勞動合同解除或終止了，用人單位可以停繳社會保險。
公司把社保停交后，為什么不能領失業(yè)金？
失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。具體如下：
1， 能不能領
根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2， 領多少：
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要咨詢當?shù)厣绫C構。
3，怎么領
符合失業(yè)金領取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動關系的材料、***、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓之后方能領取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領取，是打卡發(fā)放，按月在當?shù)仡I取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當?shù)厣绫C構。
公司把社保停交后，不能領失業(yè)金。是因為領失業(yè)金前提是一直繳納有社保，如果停交，會在系統(tǒng)顯示社保異常，不符合領取失業(yè)金的條件，正常公司都會及時準確繳納這個費用，后期一旦公司調(diào)整，失業(yè)也會有保證。可以領失業(yè)金作為補償和過渡
如果是自己主動提出離職的，公司在減員時減員原因就是主動離職，這個時候也可以申請失業(yè)補助，一個月也有500多塊補助，只有公司開除你，并非你的原因要走，社保減員原因就是公司辭退你，這個時候才能申請失業(yè)險，失業(yè)金有1200多，當然每個地方標準不一樣。
