非全日制社保退休能領(lǐng)多少？
2千左右
即非全日制用工需繳納社會保險，非全日制用工與全日制用工不一樣。一般用人單位需要為全日制用工的勞動者購買五險一金，也就是繳納社保。而對于非全日制用工單位也是需要繳納社保的，這可以說是二者的相似之處。而單位在支付給非全日制用工不低于當?shù)刈畹凸べY標準的報酬里面，還包括了單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
為什么國家規(guī)定的五險一金，有些單位居然騙員工說只有社保是必須繳納的？
企業(yè)這種情況，自然是能忽悠則忽悠。
其實，我國剛剛實施勞動合同、社會保險制度的時候，很多單位也不愿意給職工簽訂勞動合同、繳納社保。可是隨著時間的慢慢推移，人們對于勞動合同和社會保險的關(guān)注程度越來越高，越來越多的人納入了社會保險。
至今，也不排除有的單位不給職工繳納社保的情況。這種單位一般來說，要么做好了職工工作，職工***的概率很低；要么通過勞務(wù)合同、非全日制用工等方式規(guī)避勞動關(guān)系，無須繳納社保。
社會保險是強制繳納的。《勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》明確規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險等社保五險，社會保險費有職工和用人單位共同承擔。
用人單位不給職工繳納社保，就應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。按照《社會保險法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障監(jiān)察部門都有權(quán)力責(zé)令企業(yè)補繳社保。如果拒不補繳的，可處以欠繳金額1~3倍的罰款。
如果拖欠了社會保險費，應(yīng)當從欠繳之日起每日額外繳納萬分之五的滯納金。滯納金由用人單位承擔，不得轉(zhuǎn)移勞動者承擔。
2019年，我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為43488萬人，2020年達到了45638萬人，增加了2,150萬人。職工養(yǎng)老保險的覆蓋率，已經(jīng)是越來越高了。
住房公積金不屬于社會保險，不是由人社部門或醫(yī)保部門管理，主要法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》。其第十五條規(guī)定，“單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)”。這實際上就是強制繳費了。
為什么會有企業(yè)不繳費呢？主要還是由于住房公積金的違法成本是比較低的。
住房公積金管理中心一般沒有足夠的力量對所有企業(yè)進行檢查，強制征繳。一般也就是職工***的時候，對于企業(yè)的情況進行調(diào)查。調(diào)查的法律依據(jù)呢？
《住房公積金管理條例》的第三十七條、第三十八條，如果用人單位沒有給職工辦理有關(guān)登記或者繳存手續(xù)的，住房公積金管理中心首先會責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民***強制執(zhí)行。
《住房公積金管理條例》并沒有規(guī)定滯納金或者其他法則，而且一些地方還對《行政處罰法》中規(guī)定的“兩年不罰”有爭議。
住房公積金的繳存并沒有規(guī)定滯納金。說實話這部分錢如果留在單位手里，至少還可以作為流動資金使用。
另外，職工要求企業(yè)補繳住房公積金，相應(yīng)的住房公積金個人負擔部分還是要個人承擔的，對于個人也是一個壓力。
總的來說，職工***意識不足、積極性欠缺，企業(yè)違法成本太低，才是住房公積金繳納覆蓋范圍不足的主要原因。
不過，下一步國家也會將住房公積金的征繳移交稅務(wù)部門，通過稅務(wù)的強制征繳手段，會有越來越多的單位住房公積金的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，為什么國家規(guī)定的五險一金，有些單位居然騙員工說，只有社保是必須交納的。確實是有很多企業(yè)單位是這樣做的原因很簡單，他不給員工承擔交納住房公積金，他的用工成本就會有所下降，同時自己的經(jīng)營利潤就會有所上升，這對于一些企業(yè)主來說，尤其是一些私營企業(yè)來說是非常去嘗試的一件事情，所以說很多單位尤其是一些民營企業(yè)，是沒有公積金的。
但是在相關(guān)的法律條款當中，也明確規(guī)定了住房公積金條例當中要求用工單位必須要為自己的員工，依法來承擔相應(yīng)住房公積金待遇的義務(wù)，所以說法律當中是明文規(guī)定，而且也是有經(jīng)典案例可以證明這個事情。發(fā)生在某個地區(qū)，一起員工舉報工作，單位沒有交納住房公積金的案例，那么將企業(yè)單位訴訟到法庭，最終法庭予以支持，企業(yè)單位給員工補交住房公積金。
所以通過這樣的一則真實案例也能夠起到對于企業(yè)單位的一種政策作用，但畢竟員工***的成本太大，而且大多數(shù)員工抱有的思想是寧愿沒有住房公積金這個待遇，也不愿意失去自己的工作，如果***用這樣一種***方式，很有可能會導(dǎo)致自己失去原有的工作，對自己來說實際上是得不償失的，所以說***成本太高，導(dǎo)致企業(yè)單位抱有僥幸心理，最終就出現(xiàn)了有很多企業(yè)沒有繳納住房公積金的情形。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
是這樣的，企業(yè)單位都是必須為職工繳納五險一金的，但生活中一些企業(yè)單位只是承擔了社保繳費的義務(wù)，而沒有去繳納住房公積金，并且聲稱公積金并不是必須繳納的，這顯然是在鉆政策的空子，再加上這些年一些企業(yè)單位沒有去交公積金，也沒有面臨相應(yīng)的處罰，這讓他們更加有恃無恐。
住房公積金對于企業(yè)職工來說是非常好的***，因為每個月企業(yè)單位和個人都按照一定比例繳納公積金，這筆錢都會進入到個人的公積金賬戶，比如說工資1萬元，繳費比例12%，那么每個月會有2400元進入到公積金賬戶，這筆錢可以累計下來，用于購房或者租房用，也可以在退休時一次性提取。
因此，企業(yè)職工如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有繳納公積金，也可以主動去***，當然現(xiàn)在隨著稅務(wù)部門統(tǒng)一征管，企業(yè)的違法成本也在提高。
@社保當家，感謝你的閱讀。
現(xiàn)在很多廠都買社保了，但是五險一金的廠在廣東還是少大部分都只是買五險，之前我們公司去學(xué)校招聘了很多大學(xué)生，面試時都談好五險一金可是來了老板也只給他們買五險沒有一金。
這個真的是有點黑，他們也不去吿，因此老板就更加肆無忌憚，后面***待遇更差，當然對于打工的來說，在廣東那些上十二個小時兩班倒的，我敢說都是沒有一金的，有五險，而且還有很多廠社保都不買，還不是一樣有人上班。
別的不說就說說我這個親身經(jīng)歷的，說買社保，買毛線，我微信一查就買了個工傷保險，這不是忽悠人嗎？這種老板大家說應(yīng)該怎么辦？
我覺得吧給員工買保險那是必須的，你買個五險才多少錢，一金就算了因為我身邊出來大型電子廠外資企業(yè)，國企，上市公司，其他廠我真沒見過買一金的。我們已經(jīng)習(xí)慣了。
有的地方啥都沒有，干的人還很多，干勁很大，關(guān)鍵是現(xiàn)在生意不太好做，人家也在減人；什么都沒有，像勞務(wù)外派快遞行業(yè)，城市街面的展廳飯館各種連鎖店干的人多了去了，什么三險一金，五險一金都不要，就是為了賺一些錢養(yǎng)家糊口養(yǎng)活自己，人家還不要。可能就是你們這些人打著貌似關(guān)心的幌子，不知道是何居心，是很多人有想法，找不到工作，掙不到錢，人一旦沒錢就像吃了蒼蠅一樣惡心恐懼，貌似關(guān)心的你們是不是躲起來幸災(zāi)樂禍；關(guān)鍵是擁有展廳、連鎖店、飯館、酒店等等的老板人家轉(zhuǎn)換了思維，減人減人再減人變成了合伙合作，抖音短***快手直播短***變成了經(jīng)營的模式，用一些***長期的都不怎么用了，有些人想長期掙錢的路斷了，悲哀啊，掙不到錢沒錢的日子你們貌似關(guān)心的大爺知道嗎體驗過嗎？好好休息吧，行嗎？??
