- 我被用人單位開除能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
- 被辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
- 被單位開除的人能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
- 離職到新單位被辭退能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
- 被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
我被用人單位開除能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
可以，被單位解除勞動(dòng)合同符合失業(yè)金的領(lǐng)取條件，因?yàn)檫@不是本人意愿中斷就業(yè)的，意思就是被單位辭退的，而不是自己辭職的，只要在被辭退之前繳納了1年的失業(yè)保險(xiǎn)金，就可以領(lǐng)取失業(yè)金，而失業(yè)保險(xiǎn)金是包含在社保里面的。
可以
被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
被辭退后多久可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
符合相關(guān)條件，在60天內(nèi)辦理相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)，審核后就可以領(lǐng)取發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。，連續(xù)工作一年的職工，失業(yè)以后是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，就是社保險(xiǎn)中的失業(yè)險(xiǎn)待遇，但是失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取需要滿足一定的條件。
按照計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不同，能夠領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期限也不同，最長領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不超過24個(gè)月。
被單位開除的人能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”，包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。
因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并且不受60日申領(lǐng)期限限制。
被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
離職到新單位被辭退能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
不能，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是單位破產(chǎn)導(dǎo)致的失業(yè)，并且連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，你是被單位辭退的，那你能主張的就是要求單位支付你賠償金，工作一年支付一個(gè)月工資的賠償，但是不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，所以不可以領(lǐng)失業(yè)金。
被單位開除可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
被單位開除繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年即可領(lǐng)取失業(yè)金。勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)、審核確認(rèn)領(lǐng)取資格后，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，然后發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
可以。按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”，包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。
