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哪種離職可以申請失業(yè)保險(哪種離職可以申請失業(yè)保險金)

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  1. 自己辭職可以申請失業(yè)險嗎?
  2. 2022年離職可以申請失業(yè)補助金嗎?
  3. 從企業(yè)辭職可以申請失業(yè)保險嗎,為什么?
  4. 因病離職能否申請失業(yè)保險?

自己辭職可以申請失業(yè)險嗎?

不可以。辭職不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。

哪種離職可以申請失業(yè)保險(哪種離職可以申請失業(yè)保險金)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險金,應(yīng)具備下列條件:

1、按規(guī)定參加失業(yè)保險,本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的;

2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。而自己離職不符合以上條件,不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

哪種離職可以申請失業(yè)保險(哪種離職可以申請失業(yè)保險金)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

不能。

主動離職的情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)保險的,領(lǐng)失業(yè)保險的最核心的條件之一就是中斷就業(yè)的這種情況并不是出于員工本人的意愿,既然是主動離職的,那說明員工在離職之前就已經(jīng)想好了離職以后的事情,***部門在這種情況下沒有給當(dāng)事人發(fā)失業(yè)救濟金的義務(wù)。

2022年離職可以申請失業(yè)補助金嗎?

2022年失業(yè)補助金可以是可以領(lǐng)的。

現(xiàn)在,當(dāng)工人失業(yè)時,其實他們在生活上會有一定的保障,那就是可以享受失業(yè)保險金。但此時,要求滿足相應(yīng)條件。首先,必須是工人以前參加過失業(yè)保險。失業(yè)人員只有在符合規(guī)定條件的情況下,才能根據(jù)實際情況領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)保險金。需要注意的是,只要參加失業(yè)保險就不能享受失業(yè)保險待遇。

哪種離職可以申請失業(yè)保險(哪種離職可以申請失業(yè)保險金)
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每個月都有領(lǐng)取失業(yè)救濟金的規(guī)定,通常是在月中或月末。失業(yè)保險金到賬時間經(jīng)當(dāng)月簽字確認,本月失業(yè)保險金已劃入個人賬戶。如因銀行轉(zhuǎn)賬可能延遲,您在本月底前仍未領(lǐng)取失業(yè)保險金,請于下月初再次查詢。

主動辭職一般是不能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。我國法律規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。

從企業(yè)辭職可以申請失業(yè)保險嗎,為什么?

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主你好,領(lǐng)取失業(yè)保險的條件,實際上是非常苛刻的。

要同時具備以下三點才可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

一,是因非本人意愿離開工作崗位的。這一點很多人都不具備,因為主動辭職的是沒有辦法領(lǐng)取失業(yè)金的。

二,失業(yè)保險必須連續(xù)繳費滿一年以上。滿一年以上可以領(lǐng)到四個月的失業(yè)金。再多繳六個月的失業(yè)保險,又可以多領(lǐng)兩個月的失業(yè)金,以此類推。

三,有求職意愿,并且做了失業(yè)登記的。

所以說樓主是個人意愿離開工作崗位的。相當(dāng)于是主動辭職 !這種情況是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

因病離職能否申請失業(yè)保險?

因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險。

失業(yè)保險是指國家通過立法強制執(zhí)行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度,而因病離職也屬于自愿離職,不能申請失業(yè)保險。

這些情況能夠申請領(lǐng)取失業(yè)保險:

1.終止勞動合同的;

2.被用人單位解除勞動合同的;

3.因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

4.因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

5.因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

6.因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;

7.因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

所以我們要清楚了,因病離職屬于自動離職,不能得到任何的賠償。