- 2021年國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老的三個(gè)新政策是什么？
- 2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)定？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)二次補(bǔ)繳新政策是什么？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)返還政策2021？
- 補(bǔ)交2010-2018養(yǎng)老保險(xiǎn)大概多少錢？
2021年國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老的三個(gè)新政策是什么？
2021年國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的三個(gè)政策是，一，代扣代交分三次，上旬，中旬下旬，解決了，非要到社保中心去辦理的問題。
二，按照自然年份繳納社保，可以每年的7月到第二年的6月份。
三，社保基數(shù)發(fā)生了變化，靈活就業(yè)人員可以自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，你上次國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員2021年實(shí)行的三個(gè)優(yōu)惠政策，還有一個(gè)4050的社保優(yōu)惠政策。你上的信息僅供參考。
2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)定？
一、2022個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
１、繳費(fèi)檔次，五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個(gè)繳費(fèi)檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。
２、一次性補(bǔ)繳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，賬戶生成利息越多，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及時(shí)計(jì)息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費(fèi)年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
４、參保時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實(shí)習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實(shí)習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個(gè)行為是違法的。
５、中斷繳費(fèi)，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)，時(shí)間超過３年的，需要按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi)，中斷未超過３年的人員，可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，需補(bǔ)繳的保費(fèi)就越多
養(yǎng)老保險(xiǎn)二次補(bǔ)繳新政策是什么？
國(guó)家出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和人員及中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明確規(guī)定，為各類人員補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系提供了政策依據(jù)。
只要男滿45歲，女滿40歲即可進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，但一次最多只能補(bǔ)繳10年，需繳納62952元。而男滿60歲女滿55歲則可以一次性補(bǔ)繳15年，需繳納94428元。到法定年齡后，根據(jù)各地情況每月可領(lǐng)取800-1300元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。
參保人應(yīng)年滿16周歲、具有當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶籍、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民(不含在校學(xué)生)，需攜帶戶口簿和居民***原件，到戶籍所在地村(居)委會(huì)提出參加新農(nóng)保申請(qǐng)，選擇繳費(fèi)檔次，填寫《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》。若本人無法填寫，可由親屬或村協(xié)辦員代填，但須本人簽字、簽章或留指紋確認(rèn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)返還政策2021？
如果參加了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（含原新農(nóng)合），那么醫(yī)保將不會(huì)返錢。因?yàn)槲覈?guó)從2019年開始已逐步取消了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人賬戶，2020年底已全面取消，所以現(xiàn)在參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的參保人已經(jīng)沒有醫(yī)保個(gè)人賬戶了，因此醫(yī)保卡也不會(huì)返錢了。
補(bǔ)交2010-2018養(yǎng)老保險(xiǎn)大概多少錢？
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算錢？由于各地的政策規(guī)定并不太一樣，一般有這么兩種算法。
第一種算法，以歷史年度的社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)，計(jì)算各年需要繳納的錢數(shù)，然后加上滯納金。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)雖然是在60%~300%的***繳費(fèi)基數(shù)之間，但是多數(shù)情況下各地只允許按照60%基數(shù)繳納社保。為什么呢？繳費(fèi)基數(shù)高，繳納的錢數(shù)也高，讓社保基金多收點(diǎn)不行嗎？實(shí)際上，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高，尤其是基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤。尤其是長(zhǎng)壽的情況下，反而會(huì)大大加大養(yǎng)老基金的負(fù)擔(dān)。所以，多數(shù)地方補(bǔ)繳社保是只允許按照60%基數(shù)補(bǔ)。
社平工資要明確。各地繳納社保，都使用上一年度社會(huì)平均工資作為社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。2010年需要只用2009年的社平工資，2018年需要使用2017年的社會(huì)平均工資。另外，社會(huì)平均工資還有口徑區(qū)別。過去全國(guó)多數(shù)地區(qū)是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)，從2019年5月起全國(guó)使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資。
青島倒是自始至終使用全口徑在崗職工社會(huì)平均工資，不過2019年開始使用山東省的口徑了。青島市2009年的社平工資是2116元，2017年是5309元。60%的繳費(fèi)基數(shù)是1269元和3185元。
繳費(fèi)比例如何確定？靈活就業(yè)和企業(yè)繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)可以通用，但是繳費(fèi)比例是不一樣的。企業(yè)繳費(fèi)一般是考慮到五險(xiǎn)，再加上企業(yè)負(fù)擔(dān)能力強(qiáng)，統(tǒng)籌繳納部分非常高。比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工本人需要繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，而2019年以前企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例是13%~20%，絕大多數(shù)地區(qū)都在18%~20%之間。2019年5月以后才有國(guó)家統(tǒng)一降為16%。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)多數(shù)地區(qū)的比例是20%。
為什么總是說多數(shù)地區(qū)？其實(shí)我國(guó)30多個(gè)省份都是自行制定的繳費(fèi)規(guī)定，政策差異性很大。比如說浙江和深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)部分繳費(fèi)比例只有13%~14%，未來還要提升繳費(fèi)比例。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例上海市一直是28%，后來降到了24%，也不一樣。還是希望社保能夠早日全國(guó)統(tǒng)籌吧。
滯納金的問題。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，如果社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒有按時(shí)繳納，應(yīng)當(dāng)從欠繳之月起，每日加收萬分之五的滯納金。相當(dāng)于一年18.25%的利率，好在是單例計(jì)算，不是復(fù)利。《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，滯納金用人單位必須自己承擔(dān)，不能轉(zhuǎn)移給勞動(dòng)者承擔(dān)。
2010年到現(xiàn)在已經(jīng)過了10年，僅滯納金就要征收182.5%。如果說補(bǔ)繳社保的繳費(fèi)比例是40%，2010年繳費(fèi)基數(shù)是1200元，這樣每月需要繳納本金480元，滯納金是876元，每月是1356元。如果2018年繳費(fèi)基數(shù)是3000元，繳費(fèi)比例仍然是40%，這樣每月需要繳納本金1200元，滯納金483元，每月是1683元。實(shí)際上，這樣算起來差不多。大約計(jì)算，2010到2018年一般也得16萬元左右。
如果是按照20%的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，差不多需要8萬元。加上醫(yī)療保險(xiǎn)就需要十二三萬元了。
第二種算法，以現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
其實(shí)通過上面的計(jì)算，我們也發(fā)現(xiàn)了，補(bǔ)繳越早的養(yǎng)老保險(xiǎn)反而錢數(shù)越低。這是為什么呢？主要還是我們的社會(huì)平均工資每年都保持在8%~10%以上的速度增長(zhǎng)，曾經(jīng)有的年度能達(dá)到15%。而且這還是復(fù)利計(jì)算。當(dāng)然絕大多數(shù)人由于工作穩(wěn)定，收入增長(zhǎng)緩慢，很難享受到工資的快速增長(zhǎng)。高收入人群，工資會(huì)越來越高，這也是一種優(yōu)勢(shì)富集的體現(xiàn)。
為此，一些地方允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策是按照當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。比如說天津市補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，都是按照補(bǔ)繳當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算。如果當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)是7000元，60%基數(shù)是4200元，僅交養(yǎng)老保險(xiǎn)每月需要840元，一年是10,080元，9年是9萬多元。
這種方式計(jì)算簡(jiǎn)單明了，大家也不迷糊。
通過上述兩種方式比較，其實(shí)大家可以看出不管過去的繳費(fèi)基數(shù)有多低，現(xiàn)在補(bǔ)繳一年最起碼也得近萬元。可能很多人就后悔了。想當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)那么低，負(fù)擔(dān)輕啊。所以說，年輕人還是盡早繳納社保好。盡管現(xiàn)在繳納社保負(fù)擔(dān)仍然不輕，誰知道以后會(huì)不會(huì)變得更高呢？
