事業(yè)單位公積金和企業(yè)公積金區(qū)別？
這是完全沒有區(qū)別的，都是按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定來執(zhí)行的，繳費(fèi)的比例、繳費(fèi)年限、退休的規(guī)定，事業(yè)單位和企業(yè)都是一樣的，唯一的區(qū)別是事業(yè)單位要繳納職業(yè)年金，而企業(yè)的企業(yè)年金很多用人單位不愿意繳納。
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1.什么是五險(xiǎn)一金？
我們平常所說的“五險(xiǎn)一金”，按照社保法的表述，五險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。住房公積金是按照住房公金管理?xiàng)l例的規(guī)定來進(jìn)行繳納的。無論是事業(yè)編制還是企業(yè)單位都是按照社保法的規(guī)定來繳納五險(xiǎn)和住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定來繳納住房公積金。其繳費(fèi)的比例和扣費(fèi)方式，繳費(fèi)年限都是一樣的。
這兩者之間有沒有什么區(qū)別，嚴(yán)格來講沒有太大的區(qū)別，因?yàn)樗麄兌际菍儆诼毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，即便是工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)也都是完全一致的，那么只要滿足相應(yīng)的參保條件都可以享受到，相關(guān)的***待遇是沒有任何區(qū)別的，當(dāng)然住房公積金這一塊也是沒有區(qū)別的，都是屬于同一類的住房公積金，在購(gòu)買住房的過程中，那么依然是可以享受到住房公積金***的這個(gè)利率。
事業(yè)單位和企業(yè)單位的公積金區(qū)別?
1.
事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的待遇不同。公共機(jī)構(gòu)的工資低于國(guó)有企業(yè)的工資,但公共機(jī)構(gòu)的工作相對(duì)容易,壓力小,國(guó)有企業(yè)的工資更高。國(guó)有企業(yè)的壓力也比較大。
2.
事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)性質(zhì)不同。公共機(jī)構(gòu)由國(guó)家財(cái)政資助,通常有基于績(jī)效的工資機(jī)制。國(guó)有企業(yè)是一個(gè)有利可圖的企業(yè)單位。融資來源主要取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果,并以自身的盈虧為目的。
3.
事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)將有自己的指標(biāo)來評(píng)估基本治療項(xiàng)目。
公積金公家交的那部分怎么算？
公積金怎么交的公司部分和個(gè)人部分？
1：住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分，具體的計(jì)算公式為住房公積金＝工資×個(gè)人交納比例＋工資×單位交納比例。
2： 公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。國(guó)家規(guī)定用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項(xiàng)，也就是說住房公積金也是強(qiáng)制繳納的。
為啥我們企業(yè)單位沒住房公積金，事業(yè)單位都有呢？哪位大神解答下？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主您好，為什么我們企業(yè)單位，沒有住房公積金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有呢？作為一個(gè)企業(yè)單位而言，其實(shí)大部分的國(guó)有企業(yè)都是給自己的在職員工。建立了住房公積金的待遇，同時(shí)也建立了企業(yè)年金。但是少量的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，才會(huì)給自己的員工建立住房公積金的待遇。也就意味著大部分的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，是沒有住房公積金，這是比較常見的一種現(xiàn)象。
實(shí)際上企業(yè)方面的占比絕大部分企業(yè)，是來源于民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)，少部分是國(guó)有企業(yè)，大部分人可能沒有辦法進(jìn)入到國(guó)營(yíng)企業(yè)。所以最終的結(jié)果就導(dǎo)致很多在企業(yè)單位正常上班的人，并且和企業(yè)單位建立了全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的人，可能僅僅只有五險(xiǎn)，但是沒有住房公積金的待遇。所以說很多人覺得納悶，為什么很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人擁有住房公積金，而私銀企業(yè)的人沒有住房公積金。
其實(shí)這里面有很復(fù)雜的問題在里面，一方面勞動(dòng)合同法。沒有明確的住房公積金寫入到這個(gè)法律條款當(dāng)中，他僅僅只是以住房公積金條例來約束。但是住房公積金條例也是法定條款作為一個(gè)企業(yè)單位，也需要認(rèn)真的履行和執(zhí)行。但是民營(yíng)企業(yè)單位為了降低自己的用工成本，而且現(xiàn)在社會(huì)上絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)單位確實(shí)沒有給員工繳納住房公積金，所以說導(dǎo)致了很多企業(yè)單位甘愿冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)，也不愿意提高用工成本，最終就會(huì)有這樣的結(jié)果出現(xiàn)。
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