養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人交和單位交以后哪個(gè)領(lǐng)的多？
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樓主您好，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)和單位交費(fèi)以后哪個(gè)領(lǐng)的更多？實(shí)際上個(gè)人繳費(fèi)也好還是單位繳費(fèi)也好，只要你參保的是屬于同一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么二者最終計(jì)算養(yǎng)老金的方式是完全一致的，其實(shí)是沒(méi)有區(qū)別的，我們只要保證計(jì)算的一些基本條件相一致，比方說(shuō)，擁有相同的累計(jì)繳費(fèi)年限和相同的平均繳費(fèi)指數(shù)，那么將來(lái)一定會(huì)獲得一個(gè)相同養(yǎng)老金的待遇。
雖然說(shuō)這個(gè)養(yǎng)老金的待遇可能會(huì)一樣，但是我們個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，從交費(fèi)比例和交費(fèi)金額上是截然不同的，因?yàn)槠髽I(yè)的在職員工是由企業(yè)單位和個(gè)人來(lái)共同完成社保的交費(fèi)，而作為我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，那么可以以靈活就業(yè)的形式來(lái)參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是我們個(gè)人只能夠自主來(lái)全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，相比于企業(yè)在職職工來(lái)講，那么我們所承擔(dān)的費(fèi)用更高一些。
所以說(shuō)這個(gè)養(yǎng)老金的待遇可能相同，但是我們?cè)谄綍r(shí)每一年交費(fèi)的過(guò)程中，自己所付出的費(fèi)用是完全不同的，因?yàn)楸旧盱`活就業(yè)人員付出的比例相對(duì)是比較高的，大約需要20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，那么企業(yè)在職職工個(gè)人承擔(dān)部分的繳費(fèi)僅僅只有8%，所以很明顯，作為靈活就業(yè)人員付出的繳費(fèi)壓力會(huì)更大一些。
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樓主你好，養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人交和單位交以后哪個(gè)領(lǐng)的更多？首先我們個(gè)人交易也好，還是單位交易也好，哪個(gè)領(lǐng)的更多是沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案的。因?yàn)槲覀凁B(yǎng)老金的計(jì)算方式是根據(jù)我們的繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資，這樣的主要條件來(lái)計(jì)算的。也就是說(shuō)發(fā)生了這樣的條件根本性的變化，那么我們的退休金也會(huì)有變化的。
不論我們按照個(gè)人交易也好，按照企業(yè)交易也好，都是可以獲得一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇。因?yàn)槲覀冎灰ＷC自己擁有足夠長(zhǎng)的繳費(fèi)年限，那么都可以獲得較高養(yǎng)老金的待遇。所以說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限是決定我們養(yǎng)老金待遇的主要條件之一。
我可以舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。就是一個(gè)人按照個(gè)人的方式來(lái)繳納30年，那么另外一個(gè)人按照企業(yè)的方式來(lái)交納15年，實(shí)際上按照個(gè)人的方式來(lái)繳納30年可以獲得更高養(yǎng)老金的待遇，這個(gè)是沒(méi)有任何問(wèn)題的，但是如果說(shuō)另外一個(gè)人按照企業(yè)的方式，僅僅只交納了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么很明顯，他獲得養(yǎng)老金的待遇是比較低的，所以說(shuō)這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限它是決定和影響我們養(yǎng)老金待遇的重要條件，實(shí)際上并不是根據(jù)我們的個(gè)人繳費(fèi)還是企業(yè)繳費(fèi)這樣的原因來(lái)影響退休金的待遇。
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自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和上班單位交有什么不同？
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樓主您好，自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和上班交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上是有很大區(qū)別。因?yàn)樽约喝绻火B(yǎng)老保險(xiǎn)的話，首先它的這個(gè)交費(fèi)的這個(gè)數(shù)額和企業(yè)單位在職職工的繳費(fèi)數(shù)額是不相同的。企業(yè)單位會(huì)給員工承擔(dān)很大一部分的繳費(fèi)比例，員工只需要承擔(dān)很小一部分的繳費(fèi)比例。而作為你自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是靈活就業(yè)的形式，自己去交養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么是需要你自主全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例，所以說(shuō)這一點(diǎn)是和企業(yè)在職職工有很大的區(qū)別！
其次是作為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，那么只能選擇購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保。但是所在單位的員工購(gòu)買(mǎi)的社保，實(shí)際上不但是購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，還可以購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這三類保險(xiǎn)，也就是說(shuō)企業(yè)員工可以購(gòu)買(mǎi)五種保險(xiǎn)，而靈活就業(yè)的個(gè)人，購(gòu)買(mǎi)社保的人員只能夠購(gòu)買(mǎi)兩種社保。
所以說(shuō)他們享受到的保險(xiǎn)待遇是不相同的。但是他們的相同點(diǎn)就是參保的都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。這個(gè)年限都是正常累計(jì)計(jì)算的，是沒(méi)有任何問(wèn)題的。所以說(shuō)沒(méi)有工作的個(gè)人，那么可以暫時(shí)以靈活就業(yè)的形式繼續(xù)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，等到有新的工作單位，那么還可以轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，這樣的話就不會(huì)造成中斷的繳費(fèi)年限了。
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