養(yǎng)老保險金多少歲開始領(lǐng)取？
1、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結(jié)合自身實際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個月后，經(jīng)本人申請、企業(yè)同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長不超過55周歲。
3、另外，企業(yè)實行全員勞動合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。
4、綜上所述，2017養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取年齡新規(guī)定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費年限累計滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
獨生子女養(yǎng)老金從多少歲開始領(lǐng)？
各地的規(guī)定不同。
廣東：從2009年1月1日開始對實行***生育的獨生子女父母從女滿55周歲、男滿60周歲起，發(fā)放獨生子女父母獎勵金。由所在單位按當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）上年職工年平均工資額的30%給予一次性獎勵或生活補(bǔ)助。落實不了的由***兜底幫助單位解決。
江蘇：2006年1月，江蘇省***正式下發(fā)了《省***關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見》，根據(jù)該《意見》，一次性獎勵的對象為2002年12月1日以后退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，可參照實行一次性獎勵。對已享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工，不再發(fā)放一次性獎勵金。一次性獎勵金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2400元至3600元，具體數(shù)額由各省轄市***根據(jù)實際情況確定。
吉林：每月發(fā)給4-8元；
福建：一次性發(fā)給不低于五百元的獎勵費。
安徽等12個省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定職工退休時，提高5％的退休金或者基本養(yǎng)老金。黑龍江規(guī)定各加發(fā)退休費標(biāo)準(zhǔn)1%的退休金；海南、湖北規(guī)定獨生子女死亡或者無子女的，退休時每月加發(fā)10%的退休金或基本養(yǎng)老金。廣西規(guī)定對符合生育二孩條件自愿終身只生育一個子女的職工退休時提高退休金計發(fā)比例的10％。
黑龍江規(guī)定由所在單位給予不低于3000的一次性補(bǔ)助；北京、甘肅規(guī)定給予不低于1000元的一次性獎勵；河北規(guī)定分別給予不低于3000元的一次性獎勵；遼寧規(guī)定由所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費。
11月初滿60周歲，什么時候開始領(lǐng)社保？
首先條件是你教的。社保是否累計交夠15年？第二，如果交夠了15年。那么你要到當(dāng)?shù)氐模可绫＞秩マk理退休手續(xù)。那么第二個月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的。
11月年齡60歲的，到2022年12月份就能領(lǐng)社保費了，因為剛滿60周歲是不能領(lǐng)的，所以說剛滿60歲的只能到第二個月才能領(lǐng)退休金的.
