本篇文章給大家談?wù)労贤狡陬I(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
1、合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費(fèi)期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領(lǐng)方法：“一站式”服務(wù)窗口辦理。
2、合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金，只有符合法定條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。
3、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
4、法律主觀：終止勞動(dòng)合同 的或被 用人單位解除勞動(dòng)合同 的，進(jìn)行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險(xiǎn)的可 領(lǐng)取失業(yè)金 。
合同到期離職能領(lǐng)失業(yè)金嗎
若用人單位在勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同，職工是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的；如果是職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
合同到期可以拿失業(yè)金，要滿足以下條件：繳費(fèi)期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；主觀意愿，非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)金申領(lǐng)方法：“一站式”服務(wù)窗口辦理。
合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金，只有符合法定條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。
不一定，需要看勞動(dòng)者是否符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、可以，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
2、合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金，只有符合法定條件才能領(lǐng)取失業(yè)金，具體條件有：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，并且需要所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；不是本人意愿中斷就業(yè)的；且已辦理失業(yè)登記有求職要求的。
3、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
合同到期領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、合同到期領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
