1. 人力資源和社會保障局管轄范圍？
2. 下崗工人工齡補(bǔ)償什么部門管？

人力***和社會保障局管轄范圍？

人力***和社會保障局的管轄范圍，主要包括了人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和勞動關(guān)系一共4大模塊的工作。

主要職能

一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能;

二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費(fèi)，待遇發(fā)放工作。以及受理舉報投訴，勞動仲裁等勞動***的案件，組織參加事業(yè)單位招錄考試，以及大中專畢業(yè)生和流動人員檔案管理？

下崗工人工齡補(bǔ)償什么部門管？

工齡問題投訴去勞動行政部門。

國家法律規(guī)定工齡***應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。你可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題。因?yàn)槟愕墓g在勞動局是有記錄的，包括你的勞動合同也是有備案的。

如發(fā)現(xiàn)工齡不對，參保職工向單位提出申請，由單位社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對職工原始檔進(jìn)行審核，靈活就業(yè)人員由檔案托管部門社保經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人對職工原始檔進(jìn)行審核，經(jīng)審核確需修改工作年限的，攜帶職工個人原始檔案到參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。