60后都快六十歲了，如果沒有繳納職工社保，如何應對養(yǎng)老問題？
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樓主你好，60后群體都快60歲了，如果自己沒有交納職工養(yǎng)老保險，該如何應對養(yǎng)老問題呢.如果說自己已經(jīng)快步入到正常的法定退休年齡，但是由于沒有正常的參加養(yǎng)老保險，很明顯將來是不能夠獲得養(yǎng)老金的待遇的，但是這個時候我們可以去選擇參加另外一種養(yǎng)老保險，也就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
因為到目前為止，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還有一個好處，就是可以允許在退休之前一次性補繳，完成15年的費用，直接辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，所以說我們選擇這樣的養(yǎng)老保險來參保，對于我們個人來說，今后享受養(yǎng)老金的待遇都不會是什么太大的問題，只不過就是居民養(yǎng)老保險，它的繳費水平相對是比較低的，所以說最終所獲得養(yǎng)老金的待遇，是遠遠不如職工養(yǎng)老金所獲得的待遇標準.
如果說你參加職工養(yǎng)老保險，按照最低繳費標準來交納自己的費用，那么將來一定會獲得800元到1000元左右的實際收入，而且這個養(yǎng)老金每一年基本上都是會增長一到200塊錢左右，但是如果說參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可能最終獲得養(yǎng)老金的待遇，僅僅只有兩三百塊錢高一點可能也就只有三四百塊錢，而且每一年的增長可能也就只有十幾塊錢，所以說他們二者還是有本質(zhì)的區(qū)別。
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快60歲了還沒有參加過職工社保，確實對于未來的養(yǎng)老是一個非常重的壓力。
職工社保待遇高漲得快
參加職工基本養(yǎng)老保險15年到達退休，按照現(xiàn)在的水平一般都能領(lǐng)取800~1000元的養(yǎng)老金。對于一個退休老人來說，只要省點花，差不多也就夠了。
不過，為了保障退休人員的養(yǎng)老待遇水平，國家建立了養(yǎng)老金的正常增長機制。退休人員基本養(yǎng)老金會根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況每年進行調(diào)整。
2005年到2015年平均增長幅度一直維持在10%以上，2016年開始由于養(yǎng)老金水平已經(jīng)較高，養(yǎng)老金調(diào)整水平降至5%左右。不過國家對于養(yǎng)老金水平較低人員還是有一定程度上的傾斜照顧。
按照山東省的2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案，繳費15年養(yǎng)老金1000元的人群能夠增加定額調(diào)整50元，按比例調(diào)整17元，按工齡調(diào)整22.5元，合計增加89.5元，增幅8.95%。
一般到達七八十歲怎么也能漲到每月兩三千元，基本上能夠維持養(yǎng)老了。
沒有參加職工社保怎么辦？
確實很多人會面臨著這樣的問題。2018年全國實現(xiàn)勞動力就業(yè)77586萬人，養(yǎng)老保險繳費人數(shù)只有30104萬人，參保率只有38.8%。這種情況下，一般有三種選擇：
第1種選擇，延遲退休繼續(xù)繳費。按照社會保險法的規(guī)定，到達法定退休年齡繳費不足15年的，可以選擇繼續(xù)繳費。
不過這種選擇并不適合臨近60歲的老人。畢竟人的壽命是不確定的，60歲開始繳費，需要75歲才能辦理退休手續(xù)，究竟能不能活到75歲都是一個問題。60~75歲期間，每年都需要繳納不菲的養(yǎng)老保險費用，負擔也是一個問題。
第2種選擇，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。這是一種比較切合實際的方案。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險法定退休年齡是60歲，退休以后的養(yǎng)老金待遇包括兩部分，一部分是個人繳納的個人賬戶養(yǎng)老金部分，另一部分是國家補貼的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平并不高，一般是每月在88~170元之間。相對而言，職工養(yǎng)老保險最低也能達到六七百元。
個人賬戶養(yǎng)老金計算方式跟職工養(yǎng)老保險完全一致，而且個人繳納的全部保險費都會進入個人賬戶養(yǎng)老金。萬一沒有領(lǐng)取完，可以有家人全部來繼承，也就是不存在虧本的可能。
最關(guān)鍵的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險如果到退休年齡繳費仍然不足15年，可以一次性補齊15年。
如果按照四五千元的繳費檔次，一次性繳納7萬元左右。每月個人賬戶養(yǎng)老金500元，再加上100元左右的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，差不多能達到每月600元的養(yǎng)老金水平。也算能過得去了。
第3種選擇勞動***。實際上到達60歲一直沒有在單位工作過的人并不多，如果我們通過勞動***方式，要求用人單位給我們補繳社保，可以根據(jù)勞動關(guān)系的存續(xù)時間一次性補繳相應年限。
如果沒有上述三種選擇，一般來講我們只能求助兒女養(yǎng)老或者自己儲蓄養(yǎng)老了。儲蓄養(yǎng)老，需要自己積攢幾十萬的積蓄，也不安全。兒女養(yǎng)老還要看兒女的情況，有時候心里也不是滋味兒。
所以，綜合起來還是根據(jù)自己的積蓄情況參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險合適。到時候一次性補繳齊15年，然后退休劃算。盡管養(yǎng)老金水平不高也，但是至少能夠應對長壽風險。
我就是60后，我們這個歲數(shù)，只有77年初中或高中畢業(yè)的，才有可能下放。大多數(shù)人還是***的參加了工作。所以大家都有養(yǎng)老和醫(yī)保（視同繳納）。我是2002年下崗職工，當時也是家庭最困難的時候，孩子要上學，父母需要照顧。但也是自己最年輕的時候。只要能吃苦肯干，還是可以渡過生活的難關(guān)，擠擠還是可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)保的（家里有大病和大災的除外）。有些人現(xiàn)在說自己沒有養(yǎng)老和醫(yī)保，只有兩種情況：一、當年為什么沒有參加工作？二、離開自己工作單位為什么不繼續(xù)繳納養(yǎng)老和醫(yī)保？一句話就是：自己對自己不負責任。
我五六歲之前，孩子讀書，成家，所有 積蓄 用完，后干了四年保安余了近二十萬，身體行還想干幾年，所以我不但心養(yǎng)老問題，現(xiàn)在有醫(yī)保，就是孩子不管，老來基本生話還是不成問題！
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樓主你好，60后都快60歲了，如果說沒有繳納職工社保，應該如何面對養(yǎng)老問題。當然60后群體馬上就快要到60歲，所以說他們這一代人將要步入老年退休生活，如果說自己正常繳納了職工養(yǎng)老保險，那么今后就可以正常的享受到基本養(yǎng)老金的待遇.
反之，如果說沒有繳納基本養(yǎng)老保險，那么今后是不能夠享受到基本養(yǎng)老金的待遇.所以說對于自己養(yǎng)老的問題很明顯是比較麻煩的，當然也沒有關(guān)系，因為如果說現(xiàn)在去參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么目前還是有一個政策，就是可以直接的在60歲之前一次性補繳完成，15年的費用可以享受到養(yǎng)老金的待遇。
所以說對于沒有參加職工養(yǎng)老保險的這部分群體來講，那么我們可以選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也可以在6歲以后獲得一部分退休金的待遇，雖然說這個退休金可能會很低，但是總體講，比起沒有任何一分錢的收入還是有一定好處的.
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用人單位沒有為職工辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，沒有繳納養(yǎng)老保險費，職工該怎么辦？
謝謝邀請。首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。社會保險不同于其他保險，它是帶有國家強制性的一種保險。是用人單位必須繳納的。如果單位未交社保，可以找其協(xié)商，要求其補繳。協(xié)商不通，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，也可申請當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門仲裁。通過勞動監(jiān)察部門維護自己的合法權(quán)益。另外，從2019年1月1日起，社保改由稅務部門征收。這是國家為保護勞動者權(quán)益出臺的一項重大舉措。保護勞動者老有所保，老有所依，安度晚年。希望能幫到你，如有不清楚，請關(guān)注私信我。
用人單位沒有為職工辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，沒有繳納養(yǎng)老保險費，職工該怎么辦？
根據(jù)《社保法》相關(guān)規(guī)定，單位和勞動者建立起勞動關(guān)系之日起三十日內(nèi)就需要給員工繳納社保，并且具有強制性，這種權(quán)利和義務不管是單位還是勞動者都不能根據(jù)自己的意愿和協(xié)商進行放棄。那么，社保中是包括養(yǎng)老保險的，所以單位是有 義務給員工繳納養(yǎng)老保險的。
在現(xiàn)實中，很多企業(yè)存在為了減少企業(yè)運營成本，不愿意給員工參保的行為。在這種情況下，員工是有權(quán)利要求單位補繳在職期間未繳納的養(yǎng)老保險的。單位的這種行為屬于漏投參保，社保局是允許單位進行漏投補繳。所以在這種情況下，員工首先應該找到單位進行協(xié)商要求單位補繳，單位不補繳那么就可以向參保地社保局的稽核科進行反映，這是主要負責監(jiān)管單位是否按照規(guī)定繳納社保的部門，比如稽核你的繳費基數(shù)，繳費月數(shù)、繳費人數(shù)等。
另外還會存在一種情況，單位并非不給你一個人參保，而是整個單位都沒有參保，但是從未到社保局辦理社保登記的手續(xù)。面對這種情況，那么勞動者也并非束手無策，是可以向用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門進行監(jiān)察投訴。監(jiān)察的受理時限，一般是兩年內(nèi)，所以大家一定要注意投訴的時限。
對于離職的員工，如果單位沒有繳納社保的一定要要求補繳。少交幾個月或者幾年的養(yǎng)老保險直接關(guān)系到你的退休金的高低，如果繳費年限不足十五年的甚至直接關(guān)系到你能不能辦理退休。
