- 2021年領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)需扣多少醫(yī)療保險(xiǎn)？
- 單位交五險(xiǎn)，大家看看失業(yè)保險(xiǎn)是怎么回事？為什么剛開(kāi)始公司交，后來(lái)全是個(gè)人交，是公司不幫交了嗎？
- 靈活就業(yè)繳納社保，為什么還要分個(gè)人和單位兩部分？
2021年領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)需扣多少醫(yī)療保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險(xiǎn)，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%；
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
2021年，泰州醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)費(fèi)率為9.5%，加上大病統(tǒng)籌0.8%按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)應(yīng)該是349.6元一個(gè)月。
按照規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，同步享受職工醫(yī)保報(bào)銷待遇，享受待遇期限與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限一致，而職工醫(yī)保費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不用繳費(fèi)。
單位交五險(xiǎn)，大家看看失業(yè)保險(xiǎn)是怎么回事？為什么剛開(kāi)始公司交，后來(lái)全是個(gè)人交，是公司不幫交了嗎？
不會(huì)的，社保局扣各項(xiàng)保險(xiǎn)是從單位賬戶直接把單位部分和個(gè)人部分一起劃走，不會(huì)只劃走個(gè)人部分，不劃走單位部分的，上面的截圖考慮是，現(xiàn)在各省都在降低失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例不變，比如說(shuō)8月份出臺(tái)文件降比例了，從5月份執(zhí)行，但是5.6.7月份的已經(jīng)按照高比例扣繳了，他就要把多扣的錢沖賬（就是多扣的錢沖抵以后月份應(yīng)繳的錢，直到把多扣的錢沖完為止），造成單位扣繳0元的情況。
靈活就業(yè)繳納社保，為什么還要分個(gè)人和單位兩部分？
靈活就業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)，其中60%的繳費(fèi)進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，相當(dāng)于單位的繳費(fèi)，這筆錢用來(lái)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業(yè)人員繳納社保，為什么還要分個(gè)人和單位兩部分？
靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要自己承擔(dān)全部繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資，繳費(fèi)比例20%。
而如果你是在單位繳費(fèi)的話，個(gè)人只需要承擔(dān)8%，單位承擔(dān)16%的繳費(fèi)。
也就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員個(gè)人參保，其實(shí)就是相當(dāng)于負(fù)擔(dān)了單位和個(gè)人的全部繳費(fèi)。
那為什么錢要分為兩部分呢？
這是因?yàn)槁毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是這樣設(shè)立的，單位繳費(fèi)部分進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)入到個(gè)人賬戶。
所以靈活就業(yè)人員，雖然自己承擔(dān)全部繳費(fèi)，但是有一部分錢要進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶，一部分錢是要進(jìn)入到個(gè)人賬戶。
具體比例是怎么分配呢？
在20%的繳費(fèi)中，8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶。也就是你個(gè)人全部繳費(fèi)的40%進(jìn)入到個(gè)人賬戶。
其余的60%的錢，就是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶了。
舉個(gè)例子，***設(shè)你們的繳費(fèi)基數(shù)是6000元，繳費(fèi)比例20%，你每月繳費(fèi)是1200元。
其中480元進(jìn)入到個(gè)人賬戶，720元進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶。
兩個(gè)賬戶的錢用來(lái)發(fā)放不同部分的養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶里的錢用來(lái)發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
計(jì)算公式是個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。60歲的個(gè)人賬戶激發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。55歲對(duì)應(yīng)的是170個(gè)月。50歲對(duì)應(yīng)的是195個(gè)月。
統(tǒng)籌賬戶的錢用來(lái)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
可見(jiàn)靈活就業(yè)人員個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法跟企業(yè)單職工參保一樣，同樣是多繳多得長(zhǎng)繳多得。
不過(guò)，靈活就業(yè)人員是自己承擔(dān)全部的繳費(fèi)，相當(dāng)于自己承擔(dān)了單位的那部分繳費(fèi)，因此相對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)是比較重的。
不過(guò)你可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件，在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%和300%之間選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)。如果你的經(jīng)濟(jì)條件比較好，承受能力比較高，可以盡量選擇高一點(diǎn)的繳費(fèi)檔次，這樣以后養(yǎng)老金會(huì)更高。
如果你個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件不行，可以按照60%的社保繳費(fèi)下限來(lái)繳費(fèi)。
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