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本文目錄一覽：

• 1、一次性繳納養(yǎng)老保險的政策有哪些?

一次性繳納養(yǎng)老保險的政策有哪些?

一次性繳納養(yǎng)老保險政策最新規(guī)定如下：繳費比例：雇員和雇主通常需要按一定比例共同繳納養(yǎng)老保險費用。具體的比例會根據(jù)當?shù)卣吆蛡€人工資收入而有所不同。繳費基數(shù)：養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)通常是按照個人工資收入的一定比例確定的。繳費基數(shù)的上限和下限會根據(jù)當?shù)卣叨兴煌?/p>

靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養(yǎng)老保險。老固定勞動合同工，包括長期臨時工在***中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金補繳新政策為達到六十周歲并且沒有參保繳費的居民，不再發(fā)放老年人生活補助，年滿四十五歲周歲不滿六十周歲并且沒有參保繳費的居民，不再允許一次性補繳十五年的養(yǎng)老保險費。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

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