今天給各位分享醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整2019的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整匯總表怎么填進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、杭州社保基數(shù)調(diào)整是幾月份
- 2、武漢市中心城區(qū)職工最低社保繳納基數(shù)2019.7--2019
- 3、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的交費(fèi)比例是多少?
- 4、合肥社保繳費(fèi)基數(shù)2019,合肥社保繳費(fèi)比例,合肥社保繳費(fèi)基數(shù)上下限
- 5、2019深圳醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)
杭州社保基數(shù)調(diào)整是幾月份
據(jù)公開報(bào)道，杭州市社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整是從2021年7月1日開始實(shí)施的。此次調(diào)整主要是針對(duì)杭州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整。
杭州社保調(diào)整是從2023年1月4日至1月31日。2023年杭州社保調(diào)整從1月4日開始，單位根據(jù)員工收入情況上報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，可以***取網(wǎng)上申報(bào)還可以到社保局大廳辦理。靈活就業(yè)人員如果社保繳費(fèi)基數(shù)不變可以不申報(bào)。
杭州社保基數(shù)調(diào)整時(shí)間為2019年7月。調(diào)整之后的繳費(fèi)基數(shù)上限為16608元，繳費(fèi)基數(shù)下限為3326元。杭州社保繳費(fèi)比例如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納14%，個(gè)人繳納8%。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納5%，個(gè)人繳納2%。
武漢市中心城區(qū)職工最低社保繳納基數(shù)2019.7--2019
1、最低繳納基數(shù)為：社平工資的300%.工傷保險(xiǎn)按照單位及工種不同繳費(fèi)比例從0.5%到2%不等。單位參保必須為員工同時(shí)辦理以上五險(xiǎn)，不能自行選擇參保險(xiǎn)種。
2、武漢社保繳費(fèi)基數(shù)2019養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2019繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)30930元，繳費(fèi)基數(shù)17990.70元。繳費(fèi)金額：繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?873元，職工2446元，繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?4326元，職工3581元。
3、從漢市人社局發(fā)布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為19921元，下限為33960元，五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè))的繳費(fèi)基數(shù)就是***用此標(biāo)準(zhǔn)。
4、每年7月1日，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上一年度武漢市在崗職工平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按崗平工資的50%、60%、80%確定為3個(gè)檔次。
5、即按武漢市2009年月社會(huì)平均工資60%為繳納基數(shù)，具體金額為養(yǎng)老33320/12*60%=16602元，其他四險(xiǎn)32429/12*60%=16244元。
企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的交費(fèi)比例是多少?
1、基本醫(yī)療個(gè)人和單位繳費(fèi)比例是由國(guó)家或地方***制定的，目前全國(guó)實(shí)行的比例為8%個(gè)人繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)比例為10%-12%不等。基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是中國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分，為保障全民健康提供了重要保障。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例包括職工醫(yī)保和居民醫(yī)保，不同地區(qū)和單位的比例可能會(huì)有所不同。目前職工醫(yī)保的繳費(fèi)比例為10%-12%不等，其中企業(yè)和個(gè)人分別繳納一部分。
3、職工醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)為2%，單位繳費(fèi)比例為8%。根據(jù)社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其參保費(fèi)用由用人單位和職工本人共同繳納。
合肥社保繳費(fèi)基數(shù)2019,合肥社保繳費(fèi)比例,合肥社保繳費(fèi)基數(shù)上下限
1、合肥社保及公積金繳納基數(shù)是多少2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3368元/月，上限為16842元/月。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%—100%范圍內(nèi)自行選擇；繳費(fèi)比例為20%。醫(yī)療保險(xiǎn)：失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為3387元。
3、法律分析：合肥是以安徽全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
4、年7月至2020年6月合肥市的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別是150805元和30101元。該基數(shù)來源于2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%來核定的。
5、社保繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
2019深圳醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)
醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的職工繳費(fèi)基數(shù)的上限27927元/月，下限是按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的60%（5585元/月）確定。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔的職工按照2018年深圳市在崗職工月平均工資的（9309元/月）確定。
醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)：一檔醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)為深圳市2019年在崗職工月平均工資的60%，即6386元，三檔則為深圳市2018年在崗職工月平均工資10646元(這個(gè)是固定限額，沒有最高最低)。
年深圳社保一檔社保的繳費(fèi)金額為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。比如非企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元，參加一檔醫(yī)保，單位＋個(gè)人繳費(fèi)為410．74元（5009元×8．2％），其中單位繳納310．56元，個(gè)人繳納100．18元。
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