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同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣(同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣怎么辦)

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  1. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的年末累計(jì)金額和其中個(gè)人繳費(fèi)怎么一樣?是不是企業(yè)沒(méi)給我交?
  2. 為什么兩個(gè)公司員工的社保繳費(fèi)基數(shù)一樣,而繳交的費(fèi)用總額不一樣?
  3. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的年末累計(jì)金額和其中個(gè)人繳費(fèi)怎么一樣?是不是企業(yè)沒(méi)給我交?

    養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)本息就是本金和利息,只顯示你個(gè)人的,不顯示公司部分的。

    同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣(同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣怎么辦)
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    一、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上,并且達(dá)到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)金額越多,今后的養(yǎng)老金也就越多,反之則少。二、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。

    為什么兩個(gè)公司員工的社保繳費(fèi)基數(shù)一樣,而繳交的費(fèi)用總額不一樣?

    應(yīng)該一樣,公司可以按自己的意愿選擇繳費(fèi)基數(shù),可以按社保的最低基數(shù)繳費(fèi),也可以按公司的真實(shí)公司工資繳費(fèi),那不同公司,繳的,有兩種可能,一個(gè)公司按他原單位的基本工資繳費(fèi),一個(gè)公司按社保的繳費(fèi)基數(shù)線繳費(fèi)。 繳費(fèi)的比例是,養(yǎng)老單位20%個(gè)人8%,醫(yī)療單位8%個(gè)人2%。失業(yè)單位1%個(gè)人0.5%,然后工傷生育都是單位出,工傷分八類(lèi),不知道你公司是做什么的,所以比例我這里不知道,生育是0.5%

    同一個(gè)單位同樣工資的情況下,什么原因?qū)е陆坏纳绫2灰粯樱?/h3>

    同一個(gè)單位同樣的工資,為什么社保繳費(fèi)不一樣?這里面其實(shí)大有***,不知道會(huì)吃虧。

    大家好,我是社保專家思之想之,按照規(guī)定,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資,按理說(shuō),工資一樣,社保繳費(fèi)應(yīng)該一樣,不過(guò)企業(yè)會(huì)有兩種神奇操作,會(huì)讓你的社保繳費(fèi)不一樣。

    一是只按照你的基本工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申報(bào)繳納社保。工資往往分為基本工資和績(jī)效工資,有的企業(yè)為了減輕社保負(fù)擔(dān),只按照你工資里面的基本工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保。

    同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣(同企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣怎么辦)
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    雖然說(shuō)你們的最終工資水平一樣,但基本工資水平可能是不一樣的,如果有的人高,有的人低,那么自然社保繳費(fèi)也會(huì)有高有低。

    舉個(gè)例子,兩個(gè)人工資都達(dá)到1萬(wàn)元,但一個(gè)人的基本工資是6000元,你的基本工資是5000元,由于你的基本工資少一些,所以社保繳費(fèi)也會(huì)少一些。

    二是有的企業(yè)會(huì)給員工申報(bào)不同的社保繳費(fèi)基數(shù)。

    現(xiàn)實(shí)生活中,很多企業(yè)為了減輕社保負(fù)擔(dān),不是按你的工資來(lái)申報(bào)繳費(fèi),而是是給員工按照最低60%的社保下限申報(bào)繳費(fèi)的。

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    可能企業(yè)給你申報(bào)的是60%的社保繳費(fèi)基數(shù),給其他同事申報(bào)的是80%或者更多,此時(shí)也會(huì)造成了社保繳費(fèi)的不同。

    三是用工性質(zhì)不一樣也會(huì)導(dǎo)致社保繳費(fèi)不一樣。

    如果一個(gè)人是勞務(wù)派遣工,那么他的社保繳費(fèi)是由勞務(wù)派遣公司來(lái)繳納社保的,而不是由用工單位來(lái)繳納社保。

    如此一來(lái),一個(gè)人是企業(yè)正式職工,一個(gè)是勞務(wù)派遣工,那么社保繳費(fèi)也是不同的,盡管工資一樣。

    所以大家一定要時(shí)常查看自己的工資條,核定一下自己的社保繳費(fèi)基數(shù)是否正確,不要因此吃了虧。

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    一樣的單位,一樣的工資,為啥繳的社保不一樣?這個(gè)問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)生活中非常常見(jiàn),保叔現(xiàn)在就來(lái)幫大家解惑。原因其實(shí)是有以下兩點(diǎn):

    1、參保身份不同

    有些城市,會(huì)有本市戶籍和外地戶籍兩種不同的參保政策(比如廈門(mén))。本市戶籍人員按本市人員身份參保,外地戶籍人員按外地戶籍人員身份參保。參保身份不同,繳費(fèi)的基數(shù)和繳費(fèi)的比例也是不同。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,所享受的待遇也是不一樣的。

    保叔以所在城市廈門(mén)為例:***設(shè)工資都是5000元,經(jīng)計(jì)算得出,本市戶籍人員每個(gè)月繳納的社保總費(fèi)用為1495元,外地戶籍人員每月繳納的社保總費(fèi)用為555.2元,對(duì)比二者差距在939.8元/月

    ① 本市戶籍人員月社保費(fèi)=5000*(20%+8%+1%+0.7%+0.2%)=1495元/月

    ② 外地戶籍人員月社保費(fèi)=

    1700*20%+3234*5%+1700*0.5%+5000*0.7%+5000*0.2%=555.2元/月

    2、單位與員工的私下約定

    很多單位為了減少人資成本,會(huì)與員工私下約定,少報(bào)基數(shù),少繳社保,以現(xiàn)金的方式補(bǔ)貼給員工。有些員工愿意接受此約定,但也有些員工不愿意接受的。由此,也會(huì)導(dǎo)致一個(gè)單位中一樣的工資水平,但所繳納的社保費(fèi)用不一樣。單位與員工如此約定,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,少繳社保對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)損失還是很大,保叔非常的不建議這么操作。

    但自2018年開(kāi)始,稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收社保費(fèi)后,隨著繳費(fèi)基數(shù)逐步做實(shí),相信這類(lèi)少報(bào)基數(shù)的情況將逐步減少。

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    怎么知道公司有沒(méi)有按時(shí)繳社保?

    社保法明確單位為員工參保繳費(fèi)是強(qiáng)制性的,如何查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄?怎么知道繳了多少個(gè)月?保叔推薦5種最常見(jiàn)的的查詢方式:

    1、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)電話查詢:電話號(hào)碼一般為“區(qū)號(hào)+12333”。大家可以根據(jù)語(yǔ)音提示,報(bào)送自己的姓名***,即可查詢參保狀態(tài)及參保情況;

    2、當(dāng)?shù)厣绫9芾碇行木W(wǎng)站查詢:登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站,注冊(cè)后即可查詢參保情況(需***號(hào)碼、社保卡***等信息);

    3、當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)柜臺(tái)查詢:需帶上***或社保卡;

    4、找單位人事查詢:聯(lián)系單位人事提供參保繳費(fèi)相關(guān)證明;

    5、通過(guò)人社部官方手機(jī)軟件查詢。

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