多少歲可以領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金(多少歲可以領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金了)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開始領(lǐng)取？
2021年個(gè)人買的社保好多歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？
廣東社保多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開始領(lǐng)取？

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

多少歲可以領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金(多少歲可以領(lǐng)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金了)

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2、其中，女性工人退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月后，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)同意以及勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長(zhǎng)不超過(guò)55周歲。

3、另外，企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時(shí)所在的工作崗位來(lái)確定。即生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

4、綜上所述，2017養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取年齡新規(guī)定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2021年個(gè)人買的社保好多歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？

這要看你有沒(méi)有滿足退休的兩個(gè)條件：

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1.男職工達(dá)到60周歲，男干部60，女職工達(dá)到50周歲，女干部達(dá)到55周歲。

2.交滿15年社保。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

??一是達(dá)到法定退休年齡;

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??二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

??按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的。

??退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

??我國(guó)法律上對(duì)退休金的計(jì)算方法和領(lǐng)取情況都有了明確的規(guī)定，特別是對(duì)于相關(guān)情況的處理上，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)照法律上的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，但不同地區(qū)的退休金標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)進(jìn)行處理和認(rèn)定。